ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពកំពុងក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ជាពិសេសនៅក្នុងនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ ដែលជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់កំណើន និងធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
តាមពិតគុណភាពនៃធនធានមនុស្សរបស់ Son La នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រមានត្រឹមតែប្រហែល 27% ទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យជាច្រើនដែលខេត្តកំណត់ថាជាគន្លឹះដូចជា កសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ទេសចរណ៍ធម្មជាតិ ថាមពលកកើតឡើងវិញ ភស្តុភារជនបទ ជាដើម កំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពឌីជីថល និងសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្ម។ មូលហេតុគឺការតភ្ជាប់រវាងសាលារៀន-អាជីវកម្ម-អ្នកសិក្សាមិនតឹងតែង; កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគឺមិនជិតទៅនឹងការពិតនៃផលិតកម្ម - អាជីវកម្ម; ការងារព្យាករណ៍ និងការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មនៅតែខ្សោយ។ យន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលពិតជាមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអាចបត់បែនបាន។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលា អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងគណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Son La; វិភាគ និងបញ្ជាក់ពីតម្រូវការនៃទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ និងបានស្នើដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង និងអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ធុរកិច្ច មូលដ្ឋាន និងសង្គម។
តាមរយៈសិក្ខាសាលានេះ សហភាពសមាគមវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាខេត្ត បានសំយោគ និងបង្កើតរបាយការណ៍ពិគ្រោះយោបល់ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បម្រើការងារធ្វើគោលនយោបាយលើវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/hoi-thao-tu-van-giai-phap-dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-lao-dong-va-viec-lam-tai-son-la-d4n5cHEHR.html
Kommentar (0)