ជ្រុងមួយនៃទីក្រុង Dong Ha - រូបថត៖ ST
ការតម្រង់ទិសនៃការរៀបចំអង្គការនៅថ្នាក់ឃុំ
តាមនោះ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ជាពិសេសក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់បង្កើតគណៈកម្មការចំនួនពីរ គឺគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងគណៈកម្មាធិការ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ បង្កើតនាយកដ្ឋានអតិបរមាចំនួន 4 និងសមមូល រួមមានៈ ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច (សម្រាប់ឃុំ) ឬនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងក្រុង (សម្រាប់វួដ) នាយកដ្ឋាន វប្បធម៌-សង្គម មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ (កំណត់ថាជាអង្គការរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជន)។
ក្នុងករណីអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំមានប្រជាជនលើសពី ៦ ម៉ឺននាក់នឹងចាត់ទុករៀបចំមន្ទីរជំនាញបន្ថែម។
ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងកត្តាជាក់លាក់នៃប្រភេទនីមួយៗនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅតំបន់ជនបទ ទីក្រុង និងកោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរៀបចំស្ថាប័នជំនាញ ឬរៀបចំមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជំនាញ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ តាមវិស័យ និងថ្នាក់ឃុំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានណែនាំឲ្យថែទាំសាលាមធ្យមសិក្សាសាធារណៈចំនួន ៣៣៥ សាលាបឋមសិក្សា និងមត្តេយ្យ។ សាលាដែលមានទីតាំងក្នុងតំបន់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ (ថ្មី) ដើម្បីគ្រប់គ្រង។
ផ្ទេរស្ថានភាពនៃមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ស្រុក-ខណ្ឌទាំង៩ មកមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីគ្រប់គ្រង។
នាពេលខាងមុខ ត្រូវថែទាំស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ និងមណ្ឌលសុខភាពបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន។
សម្រាប់ ៦ អង្គភាពដែលផ្តល់សេវាបរិស្ថាន ទីក្រុង សេវាសាធារណៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ ព័ត៍មាន និងកីឡាថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៩ នាពេលខាងមុខ អង្គភាពដែលមានឃុំ សង្កាត់ នឹងត្រូវផ្ទេរក្នុងសភាពដើមទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំនោះ ដើម្បីគ្រប់គ្រង។
នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ដី និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម - ក្រុមប្រឹក្សាលើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្ម និងការគ្រប់គ្រងទីផ្សារនឹងដំណើរការរហូតដល់ចុងខែមករា ឆ្នាំ 2026 ហើយនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលអង្គភាពមានទីស្នាក់ការសម្រាប់គ្រប់គ្រង។ អង្គភាពទាំងនេះត្រូវបានតម្រង់ទិសដើម្បីរៀបចំទៅជាអង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌ។
ការបង្កើតបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ (ថ្មី)
យោងតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri មូលដ្ឋាន 100% នៃបុគ្គលិកថ្នាក់ស្រុកដែលមានស្រាប់នឹងត្រូវផ្ទេរទៅរៀបចំបុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ ដែលក្នុងនោះថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធនយោបាយថ្នាក់ស្រុកនឹងត្រូវបានរៀបចំជាស្នូលនៅអង្គភាពថ្នាក់ឃុំថ្មី។ អាចបង្កើនកម្មាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដល់ថ្នាក់ឃុំ។
នាពេលខាងមុខ ត្រូវរក្សាចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ននៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី និងពិនិត្យ និងសម្រួលដល់បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារឱ្យស្របតាមតម្រូវការនៃការងារ។ ដោយឡែកសម្រាប់អធិការដ្ឋានស្រុកអនុវត្តតាមគម្រោងរៀបចំឡើងវិញរបស់អធិការដ្ឋានខេត្តដែលបានអនុម័តដោយសមត្ថកិច្ច។
នាពេលខាងមុខ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនីមួយៗ នឹងត្រូវបានបែងចែកជាមធ្យមចំនួន ៣២ មុខតំណែង (មិនរាប់បញ្ចូលតំណែងរបស់ប្លុកបក្ស អង្គការមហាជន និងបញ្ជាការយោធាថ្នាក់ឃុំ)។
សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំដែលមានប្រជាជនលើសពី 16.000 នាក់ រាល់ការកើនឡើងចំនួនប្រជាជន 1.000 នាក់នៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ភ្នំ និងឃុំខ្ពស់ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន 1 រូបនឹងត្រូវបានតែងតាំង។ សម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសផ្សេងទៀត សម្រាប់ការកើនឡើងចំនួនប្រជាជន 2,000 នាក់ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន 1 រូប នឹងត្រូវបានតែងតាំង ដោយមិនលើសពី 50 មុខតំណែងក្នុងមួយឃុំ និង 70 មុខតំណែងក្នុងមួយវួដ ឬតំបន់ពិសេស។
នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ផ្ទេរកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតតាមកិច្ចសន្យាលេខ 111/2022/ND-CP រួមជាមួយនឹងគោលដៅកិច្ចសន្យាក្រោមក្រិត្យលេខ 111/2022/ND-CP ដែលបានប្រគល់នៅឆ្នាំ 2025 ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបន្តអនុវត្តការងារ ឬអនុវត្តដំណោះស្រាយគោលនយោបាយប្រសិនបើចង់បាន។
បញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 តទៅ។ ពិចារណារៀបចំ និងចាត់ចែងការងារក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលបំពេញតម្រូវការការងារ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីការងារមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
បន្តកំណត់ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានជាអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន មិនមែនកម្រិតរដ្ឋបាលទេ។ សម្រាប់ពេលនេះ រក្សាភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមានស្រាប់។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការណែនាំពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច រៀបចំ និងរៀបចំភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឡើងវិញក្នុងទិសដៅរលូន បម្រើដោយផ្ទាល់ដល់ការរស់នៅរបស់សហគមន៍លំនៅដ្ឋានក្នុងតំបន់។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំផែនការ ចំនួនបុគ្គលិក បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសម្ភារៈរបស់អង្គភាព ដែលរំពឹងថានឹងផ្ទេរទៅឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំនីមួយៗ (ក្រោយរៀបចំឡើងវិញ) ឱ្យរួចរាល់មុនថ្ងៃទី ១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥។
គោលការណ៍នៃការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវធានាការដឹកនាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុងការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមការចាត់តាំងរបស់អង្គការ និងការសម្រេចរបស់សមត្ថកិច្ច។ ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។
ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ប្រុងប្រយ័ត្ន វិទ្យាសាស្រ្ត និងតឹងរ៉ឹង។ ធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងភាពសមស្របជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងតម្រូវការការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ក្នុងនោះគួរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដែលមានសមត្ថភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ការជ្រើសរើស ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមនុស្សឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងត្រូវផ្អែកលើសមត្ថភាព ភាពខ្លាំង កេរ្តិ៍ឈ្មោះ បទពិសោធន៍ការងារ និងលទ្ធផលផលិតផលការងារជាក់លាក់ ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពថ្មី ជាពិសេសសម្រាប់តំណែងប្រធាន។
ភ្ជាប់ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃគុណភាពបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពថ្មី ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំ និងការចាត់តាំង។ ធានាថា ការបែងចែកកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទៅបម្រើការងារនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពថ្មី ត្រូវតែមានឯកសណ្ឋាន ទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពការងារ។
ស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងថ្នាក់ឃុំ និងឋានន្តរស័ក្តិគឺដូចគ្នាទៅនឹងកម្រិតថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងដែលត្រូវគ្នា និងឋានៈ។
សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីជំនាញ និងបច្ចេកទេសនៅថ្នាក់ឃុំ ស្តង់ដារកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមតម្រូវការមុខតំណែងការងារអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចាប់ពីថ្នាក់ស្រុកឡើងទៅ។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានដឹកនាំការដឹកនាំសមូហភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក ពិភាក្សា និងស្នើផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (វិស័យរដ្ឋ) ស្របតាមភារកិច្ចតាមមុខតំណែងការងាររបស់អង្គភាពថ្មី ហើយបញ្ជូនទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះថ្ងៃទី ០៥ និងថ្ងៃទី ០២ ខែ មិថុនា។ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការអនុម័តជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្ត។
គេបានដឹងថា នាថ្ងៃទី ២៥ មេសា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Tri នីតិកាលទី ៨ បានអនុម័តគោលនយោបាយបង្កើតឃុំ សង្កាត់ចំនួន ៣៦ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ១ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១១៩ ក្នុងតំបន់។
វ៉ាន់ផុង
ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/huong-dan-sap-xep-to-chuc-bo-may-cap-xa-khi-thuc-hien-don-vi-hanh-chinh-2-cap-194081.htm
Kommentar (0)