ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងសេចក្ដីស្រឡាញ់ ផ្ដល់អំណាចដល់ទាហានថ្មី។

(GLO) - ថ្ងៃដំបូងៗនៅក្នុងជួរកងទ័ពតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ទាហានថ្មីគ្រប់រូប។ នៅតាមអង្គភាពនៃកងពលធំទី 2 (តំបន់យោធាទី 5) ដែលឈរជើងនៅខេត្ត Gia Lai សកម្មភាពភាតរភាព និងគំរូក្រុម Zalo បានក្លាយជាប្រភពដ៏សំខាន់នៃការគាំទ្រខាងសីលធម៌ ដែលជួយឱ្យទាហានថ្មីមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនរបស់ពួកគេ។

កម្មវិធីមិត្តភាព និងផ្លាស់ប្ដូរបទពិសោធន៍ – ជា «ថ្នាំបំប៉នស្មារតី» នៅលើទីលានហ្វឹកហាត់។

ការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយចូលទៅក្នុងបរិយាកាសយោធាដែលមានវិន័យតឹងរ៉ឹង ទាហានថ្មីជាច្រើនតែងតែជួបប្រទះនឹងអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ និងការថប់បារម្ភ។ នៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃការបណ្តុះបណ្តាល សម្ពាធរាងកាយ កាលវិភាគតឹងតែង និងការនឹកផ្ទះតែងតែមានវត្តមាន។ ដូច្នេះ ការបង្កើតបរិយាកាសរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ ជិតស្និទ្ធ និងគាំទ្រ គឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់អង្គភាពយោធា ដើម្បីជួយទាហានឱ្យមានស្ថេរភាពផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេ និងផ្តោតលើការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

សមាជិក​សហភាព​យុវជន​មក​ពី​វិទ្យាល័យ​ង្វៀន​ត្រាយ (សង្កាត់​អាន​ខេ) រៀបចំ​ទឹក​ស្អាត​សម្រាប់​ទាហាន​ថ្មី​នៅ​ទីលាន​ហ្វឹកហាត់។ រូបថត៖ មិញ​ទ្រុង។

ស្របតាមគោលនយោបាយពង្រឹងចំណងមិត្តភាពរវាងអង្គភាពយោធា និងអង្គការក្នុងស្រុក អង្គភាពនានាក្រោមកងពលធំទី 2 បានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ គំរូកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងកងវរសេនាធំទី 17 និងសហភាពយុវជននៃវិទ្យាល័យង្វៀនត្រាយ (សង្កាត់អានខេ) គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយ។

ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីបង្កើតកូនភ្លោះ អង្គភាពទាំងពីរបានបង្កើតផែនការសម្របសម្រួលជាក់លាក់មួយ ដោយចាត់តាំងសមាជិកសហជីពយុវជនឱ្យចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងផ្តល់ការគាំទ្រនៅទីលានហ្វឹកហ្វឺនសម្រាប់ទាហានថ្មីថ្មោង។ សកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានថែរក្សាជាប្រចាំ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ទាហាន និងជៀសវាងការគ្រាន់តែជា 형식적인 (ផ្លូវការនិយម)។

អំឡុងពេលសម្រាក ទិដ្ឋភាពសមាជិកសហជីពយុវជនយកភេសជ្ជៈ និងផ្លែឈើមកកាន់ទីលានហ្វឹកហាត់ រៀបចំល្បែង និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌បានក្លាយជាទម្លាប់។ ការសម្តែងវប្បធម៌សាមញ្ញៗ និងល្បែងជាក្រុមដ៏រស់រវើកទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យទាហានសម្រាកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងសាមគ្គីភាពក្នុងចំណោមកងកម្លាំងផងដែរ។

លេ ក្វៀនជី ជាសិស្សថ្នាក់ទី១១ មកពីវិទ្យាល័យង្វៀនត្រាយ បានចែករំលែកថា៖ «សហភាពយុវជនរបស់យើងត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យប្តូរវេនគ្នាទៅកាន់ទីលានហ្វឹកហាត់ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ។ ក្រៅពីការរៀបចំភេសជ្ជៈ យើងក៏រៀបចំការផ្លាស់ប្ដូរវប្បធម៌ ល្បែងប្រជាប្រិយ និងរួមចំណែកលើកទឹកចិត្តដល់ទាហានក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់របស់ពួកគេផងដែរ»។

សម្រាប់​ទាហាន​ចំណូល​ថ្មី ការជួបជុំ​ទាំងនេះ​មាន​សារៈសំខាន់​ជាពិសេស។ បន្ទាប់ពី​វគ្គ​ហ្វឹកហាត់​ដ៏​លំបាក ការជជែក​គ្នា ការច្រៀង និង​ការចូលរួមក្នុង​សកម្មភាព​ជាក្រុម​ជួយ​ពួកគេ​បំបាត់​ភាពអស់កម្លាំង និង​កាត់បន្ថយ​ការនឹកផ្ទះ។

ទាហាន ង្វៀន ឌឹក ទ្រីញ (កងវរសេនាធំទី១ កងវរសេនាធំទី១១៧) បាននិយាយថា “ការយកចិត្តទុកដាក់ពីសមាជិកសហភាពយុវជនបានធ្វើឱ្យយើងកាន់តែមានភាពស្វាហាប់ ជួយយើងឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសយោធា និងពង្រឹងការតាំងចិត្តរបស់យើងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់យើងដោយជោគជ័យ”។

ក្រៅពីការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណ កម្មវិធីបង្កើតកូនភ្លោះក៏រួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងអង្គភាព និងសហគមន៍ក្នុងតំបន់ផងដែរ។ តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ សិស្សានុសិស្សទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីបរិយាកាសយោធា ខណៈដែលទាហានមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់ចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីសហគមន៍។

សមាជិកសហភាពយុវជនមកពីវិទ្យាល័យង្វៀនត្រាយ (សង្កាត់អានខេ) បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ជាមួយសមាជិកថ្មីបន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏ខ្លាំងក្លា។ រូបថត៖ មិញទ្រុង

យោងតាមលោកស្រីវរសេនីយ៍ឯក ឡេ ធី ហ្វា ប្រធានសមាគមនារីនៃអង្គភាពក្រោមឱវាទកងពលធំទី 2 សកម្មភាពទំនាក់ទំនងភាតរភាពបានផ្តល់លទ្ធផលច្បាស់លាស់។ អង្គភាពនានាបានចល័តធនធានផ្សេងៗ និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពដូចជាការគាំទ្រដល់ទីលានហ្វឹកហាត់ ការផ្លាស់ប្ដូរវប្បធម៌ និងការអបអរសាទរខួបកំណើតរបស់ទាហាន បង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងជួយទាហានឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការហ្វឹកហាត់របស់ពួកគេ។

តាមរយៈសកម្មភាពសាមញ្ញៗ ប៉ុន្តែមានអត្ថន័យ កម្មវិធីទំនាក់ទំនងបងប្អូនបានក្លាយជា «ថ្នាំប៉ូវកម្លាំងខាងវិញ្ញាណ» ដែលជួយទាហានថ្មីឱ្យយកឈ្នះលើដំណាក់កាលដំបូងដ៏លំបាកដោយទំនុកចិត្ត។ នេះក៏ជាវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតមួយដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងរូបភាពនៃទាហានដែលងាយស្រួលទាក់ទង និងរួសរាយរាក់ទាក់នៅក្នុងចិត្តរបស់ប្រជាជន។

ក្រុម Zalo - ស្ពានមួយដែលតភ្ជាប់រណសិរ្សផ្ទះជាមួយអង្គភាពយោធា។

រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីបង្កើតក្រុមកូនភ្លោះ កងពលធំទី 2 ក៏បានអនុវត្តគំរូនៃការបង្កើតក្រុម Zalo នៅកម្រិតក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអង្គភាព និងក្រុមគ្រួសារទាហាន។ វិធីសាស្រ្តនេះស្របតាមនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យា និងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និង ការអប់រំ ។

កងពលនីមួយៗបានបង្កើតក្រុម Zalo ដោយមានការចូលរួមពីនាយទាហានក្នុងអង្គភាព និងសាច់ញាតិទាហាន។ ក្រុមនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងដំណើរការដោយផ្ទាល់ដោយមេបញ្ជាការកងពល។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ព័ត៌មាន និងរូបភាពអំពីការរៀនសូត្រ ការហ្វឹកហ្វឺន និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ទាហានត្រូវបានជ្រើសរើស និងពិនិត្យឡើងវិញមុនពេលបង្ហោះ។

លោកអនុសេនីយ៍ឯក ត្រឹន ឌិញ ញ៉ាត់ណាំ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំទី១ កងវរសេនាធំទី១៧ បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន និងរូបភាពពាក់ព័ន្ធជាប្រចាំ ដើម្បីឱ្យក្រុមគ្រួសារអាចតាមដានស្ថានការណ៍បាន។ នេះធ្វើឱ្យឪពុកម្តាយមានទំនុកចិត្ត និងកសាងទំនុកចិត្តលើបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេ”។

គំរូនៃការបង្កើតក្រុម Zalo នៅកម្រិតក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអង្គភាព និងក្រុមគ្រួសារទាហាន។ រូបថត៖ PN

លើសពីគ្រាន់តែជាបណ្តាញសម្រាប់ព័ត៌មាន ក្រុម Zalo ក៏បម្រើជាស្ពានទ្វេភាគីរវាងអង្គភាព និងក្រុមគ្រួសារផងដែរ។ សំណួរ និងកង្វល់របស់សមាជិកគ្រួសារត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពផ្តល់ព័ត៌មានអំពីលទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំ ដើម្បីឱ្យក្រុមគ្រួសារអាចសហការក្នុងការអប់រំ និងលើកទឹកចិត្តទាហាន។

អ្នកស្រី ហា ធី គៀវ (ឃុំសុងហ៊ីញ ខេត្តដាក់ឡាក់) បានចែករំលែកថា៖ «ចាប់តាំងពីចូលរួមក្រុមមក ក្រុមគ្រួសារខ្ញុំតែងតែឃើញរូបភាព និងសកម្មភាពរបស់កូនយើងជាប្រចាំ ដូច្នេះយើងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់យ៉ាងខ្លាំង។ យើងក៏ទទួលបានការហៅ ជាវីដេអូ នៅចុងសប្តាហ៍ផងដែរ ដែលជួយពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់យើងបន្ថែមទៀត។ ការឃើញកូនយើងធំឡើងជាមនុស្សពេញវ័យជារៀងរាល់ថ្ងៃធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាសប្បាយចិត្ត»។

តាមពិតទៅ គំរូក្រុម Zalo បានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងទំនុកចិត្តរវាងគ្រួសារ និងអង្គភាព។ នៅពេលដែលកងទ័ពមានទំនុកចិត្តឡើងវិញ ទាហានកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើការហ្វឹកហ្វឺនរបស់ពួកគេ និងខិតខំបំពេញបេសកកម្មរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសកម្មភាពភាតរភាពដោយផ្ទាល់ និងការតភ្ជាប់ដែលមានមូលដ្ឋានលើវេទិកាឌីជីថល បានបង្កើតប្រព័ន្ធគាំទ្រសីលធម៌ដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ទាហានថ្មីថ្មោង។ ម៉្យាងវិញទៀត មានការចែករំលែកនៅលើទីលានហ្វឹកហាត់ ម៉្យាងវិញទៀត មានភាពស្និទ្ធស្នាលពីជួរមុខ។ ទាំងអស់នេះរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសយោធាជាប្រចាំ និងមានវិន័យ ដែលក៏សម្បូរទៅដោយក្តីស្រលាញ់ និងមិត្តភាពផងដែរ។

នៅក្នុងដំណើរនៃការរីកចម្រើនរបស់ទាហានគ្រប់រូប សសរស្តម្ភនៃការគាំទ្រទាំងនេះគឺជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏យូរអង្វែង ដែលជួយពួកគេឱ្យយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម ពង្រឹងចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីបំពេញភារកិច្ចណាមួយដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/ket-noi-yeu-thuong-tiep-suc-chien-si-moi-post586540.html