
ការកសាង «សសរស្តម្ភនៃការគាំទ្រ» ដ៏សំខាន់
អ្នកយកព័ត៌មាន៖ លោកស្រី ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃជីវិតយ៉ាងខ្លាំង ស្ត្រីគឺជាកម្លាំងសំខាន់មួយ ប៉ុន្តែក៏ជាក្រុមដែលងាយរងគ្រោះដោយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានផងដែរ។ តើសហជីពនារីវៀតណាមវាយតម្លៃបញ្ហានេះយ៉ាងដូចម្តេច?
លោកស្រី ង្វៀន ធី មិញហួង៖ ការរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវេទិកាឌីជីថល និងបណ្តាញសង្គម ពិតជាបានបើកឱកាសជាច្រើនសម្រាប់សមាជិក ស្ត្រី និងអង្គការស្ត្រី ដើម្បីចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងបៃតង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ «គម្លាតឌីជីថល» រវាងស្ត្រី និងបុរស និងរវាងស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា គឺជាកង្វល់ដ៏ធំមួយសម្រាប់ពួកយើង។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ នៅក្នុងអាណត្តិក្រោយ សហភាពនារីវៀតណាមនឹងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវ «ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល» ទូទាំងប្រទេស។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាខាក្នុងស្រុក 100% រៀបចំសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងកសាងសមត្ថភាពយ៉ាងហោចណាស់មួយសម្រាប់សមាជិក និងស្ត្រីរបស់ពួកគេ ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ យើងខិតខំធានាថា នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ យ៉ាងហោចណាស់សមាជិករបស់យើង 80% និងស្ត្រី 60% ទូទាំងប្រទេសបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
ចំពោះស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល សមាគមនឹងផ្តោតលើជំនាញជាក់ស្តែងបំផុត ដូចជាការចូលប្រើប្រាស់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងជាពិសេសជំនាញសុវត្ថិភាពដើម្បីការពារខ្លួននៅក្នុងលំហអ៊ីនធឺណិត។
ការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ស្ត្រី និងកុមារ គឺជាបញ្ហាដ៏គួរឲ្យព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងរបស់សង្គម។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គំរូ "ផ្ទះសុវត្ថិភាព" ឬ "អាសយដ្ឋានដែលទុកចិត្ត" ជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅតាមតំបន់នានា។ តើសហភាពនារីវៀតណាមមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះ ដើម្បីធានាថាគំរូទាំងនេះពិតជាបម្រើជា "ប្រព័ន្ធគាំទ្រ" ជាក់ស្តែង និងទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សា?
យើងប្តេជ្ញាផ្លាស់ប្តូរពីការគាំទ្រអកម្មទៅជាការបង្ការ និងការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គោលដៅរបស់យើងគឺសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ 100% ដែលជួបប្រទះអំពើហិង្សា នៅពេលរកឃើញ ដើម្បីទទួលបានសេវាគាំទ្រសមស្របយ៉ាងហោចណាស់មួយ។ ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិថ្មីនេះ សមាគមនឹងសម្របសម្រួលការអភិវឌ្ឍគំរូ "ផ្ទះសុវត្ថិភាពសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" យ៉ាងហោចណាស់ពីរនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងនីមួយៗ ដែលភ្ជាប់ទៅខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ 24/7។ លើសពីនេះ គំរូ "អាសយដ្ឋានដែលទុកចិត្ត" នៅកម្រិតមូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដើម្បីក្លាយជា "ចំណុចទំនាក់ទំនងដំបូង"។ នេះមានន័យថា ដរាបណាមានហេតុការណ៍កើតឡើង ជនរងគ្រោះអាចស្វែងរកអន្តរាគមន៍ ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ និងការគាំទ្រ ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ទាន់ពេលវេលា។ យើងក៏នឹងពង្រឹងការសម្របសម្រួលអន្តរស្ថាប័ន ដើម្បីតាមដានការដោះស្រាយករណី ដើម្បីធានាបាននូវការទប់ស្កាត់ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី។
បច្ចុប្បន្ននេះ ស្ត្រីកំពុងប្រឈមមុខនឹង «បន្ទុកទ្វេដង» ខណៈពេលដែលពួកគេខិតខំដើម្បីភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព ថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងតស៊ូជាមួយនឹងនិន្នាការនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។ តើគោលនយោបាយអ្វីខ្លះដែលសមាគមនឹងអនុវត្តដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកនេះ?
យើងបានបង្កើតដំណោះស្រាយជាច្រើនឈុត ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកលើស្ត្រី។ ក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយទាំងនោះ ដំណោះស្រាយសំខាន់ដែលយើងចង់ដោះស្រាយគឺការលើកកម្ពស់ការចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមសមាជិកគ្រួសារ ជាពិសេសបុរស។ យើងមានគោលបំណងផ្សព្វផ្សាយសារថា ការកសាងគ្រួសារដែលមានវឌ្ឍនភាព និងស៊ីវិល័យ មិនមែនជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ត្រីតែម្នាក់ឯងនោះទេ។ នៅពេលដែលបុរសយល់ និងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវលើកិច្ចការផ្ទះ គ្រួសារនីមួយៗពិតជាក្លាយជា «ផ្ទះដ៏មានសុភមង្គល»។

ការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី
សហភាពនារីវៀតណាមបានកំណត់ថា ការបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចក៏ទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់ឋានៈ និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គមផងដែរ។ តើបញ្ហានេះនឹងត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេចនៅក្នុងអាណត្តិក្រោយ លោកស្រី?
ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ យើងនឹងផ្តោតលើសសរស្តម្ភបីគឺ៖ សមត្ថភាព - ដើមទុន - បណ្តាញទំនាក់ទំនង។ សមាគមនឹងអនុវត្តគម្រោងរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើ៖ ការគាំទ្រសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣៥; ការគាំទ្រសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនៅឆ្នាំ ២០៣០។ លើសពីនេះ យើងនឹងបន្តគាំទ្រសកម្មភាពភ្ជាប់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសម្រាប់សហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី; ការគាំទ្រស្ត្រីក្នុងការកែលម្អសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម; អមដំណើរសហគ្រិនស្ត្រី និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី; សហករណ៍ និងគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ភ្ជាប់ទៅនឹងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ផលិតផល OCOP (កម្មវិធីមួយឃុំមួយផលិតផល) និងការលើកកម្ពស់ធនធានក្នុងស្រុក។
យើងក៏លើកទឹកចិត្តដល់គំរូសេដ្ឋកិច្ចបៃតង រង្វង់ និងសន្សំសំចៃថាមពលផងដែរ។ គាំទ្រស្ត្រីក្នុងការនាំយកផលិតផលដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ OCOP ចូលទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់បៃតង និងពង្រីកទីផ្សារតាមរយៈវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក។ ដំណោះស្រាយប្រកបដោយចីរភាពមួយគឺការសាកល្បងគំរូ "ស្ត្រី 1 - គ្រួសារ 1 - អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច 1"។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខេត្ត និងក្រុងនីមួយៗនឹងកសាងចង្កោមគម្រោងចិញ្ចឹមជីវិត ឬសហករណ៍ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ដើម្បីបង្កើតកម្លាំងសហគមន៍ និងជួយស្ត្រីឱ្យចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។
តើសមាគមនឹងច្នៃប្រឌិតយន្តការសន្ទនា និងត្រួតពិនិត្យរបស់ខ្លួនយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីធានាថាសំឡេងរបស់ស្ត្រីត្រូវបានឮយ៉ាងពិតប្រាកដ?
គោលការណ៍ណែនាំរបស់យើងសម្រាប់អាណត្តិនេះគឺ៖ «គណៈកម្មាធិការកណ្តាលផ្តល់ទិសដៅជាយុទ្ធសាស្ត្រ ខេត្តអនុវត្តវាដោយច្នៃប្រឌិត ឃុំធ្វើការរួមគ្នាជាមួយសមាជិក និងសាខាយល់ដឹងពីស្ត្រី»។ សមាគមនឹងធ្វើទំនើបកម្មបណ្តាញផ្តល់មតិកែលម្អរបស់ខ្លួនតាមរយៈ «វិបផតថលរណសិរ្សឌីជីថល» ដោយទទួលការផ្ដល់យោបល់ 24/7 និងរៀបចំ «ខែស្ដាប់ប្រជាជន» ប្រចាំឆ្នាំ ក៏ដូចជាសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ យើងមិនត្រឹមតែស្ដាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រែក្លាយអារម្មណ៍ទាំងនោះទៅជាសកម្មភាពផងដែរ។ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃសហភាពនារីវៀតណាមខិតខំស្នើគោលនយោបាយកម្រិតជាតិយ៉ាងហោចណាស់ពីរជារៀងរាល់ឆ្នាំលើសមភាពយេនឌ័រ និងសន្តិសុខសង្គម។ សមាគមក៏នឹងជ្រើសរើសបញ្ហាថ្មីៗ និងបន្ទាន់ដែលស្ត្រីកំពុងប្រឈមមុខ ដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់សង្គម ដោយធានាថាអនុសាសន៍បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានតាមដាន និងដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/khong-de-phu-nu-dung-ngoai-chuyen-doi-so-post857421.html








