កិច្ចព្រមព្រៀង​របស់​ភាគទុនិក​មិនគួរ​ទុក​ចោល​ចំហ​ឡើយ។

យោងតាមការចាត់តាំងភារកិច្ចនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 27/NQ-CP រដ្ឋាភិបាល បានប្រគល់ភារកិច្ចដល់ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធឱ្យបញ្ចប់ឯកសារស្នើសុំធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។ នេះជាពេលវេលាដែលបញ្ហាជាច្រើនត្រូវដោះស្រាយ និងចងក្រងជាច្បាប់ រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកផងដែរ។

វិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស៖ កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកមិនគួរទុកចោលដោយបើកចំហឡើយ។

យោងតាមការចាត់តាំងភារកិច្ចនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 27/NQ-CP រដ្ឋាភិបាលបានប្រគល់ភារកិច្ចដល់ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធឱ្យបញ្ចប់ឯកសារស្នើសុំធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហគ្រាស។ នេះជាពេលវេលាដែលបញ្ហាជាច្រើនត្រូវដោះស្រាយ និងចងក្រងជាច្បាប់ រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកផងដែរ។

ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសត្រូវដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកជាឯកសារដែលមានผลผูกพันតាមផ្លូវច្បាប់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

តើកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកជាអ្វី?

តាមពិតទៅ ការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មតែងតែពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិក ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពរបស់វាបច្ចុប្បន្នពឹងផ្អែកជាចម្បងទៅលើ "ការប្រព្រឹត្តដ៏ថ្លៃថ្នូរ" របស់ភាគីចូលរួម ជាជាងការការពារផ្នែកច្បាប់។

កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកត្រូវបានចុះហត្ថលេខារវាងស្ថាបនិកនៃអាជីវកម្ម (រួមទាំងអង្គការ និងបុគ្គល) នៅពេលបង្កើតអាជីវកម្ម ឬរវាងសមាជិក/ភាគទុនិកក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ពីទស្សនៈអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមស្ថាបនិក និងភាគទុនិកផ្សេងទៀតដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មស្របតាមគោលបំណងស្នូលដំបូងរបស់ពួកគេ តាមរយៈសិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ (សិទ្ធិក្នុងការមានតំណាងរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រង; សិទ្ធិបោះឆ្នោតជាមួយនឹងចំនួនសំឡេងឆ្នោតខ្ពស់ជាង ឬសិទ្ធិវេតូ សិទ្ធិក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាសំខាន់ៗ។ល។)។

កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពារសិទ្ធិរបស់ស្ថាបនិក ភាគទុនិកផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង និងភាគទុនិកភាគតិច។ វាក៏បង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ភាគទុនិកដែលចូលរួមចំណែកនៅពេលចូលទៅក្នុងទីផ្សាររួម ក្នុងស្មារតីនៃការគោរពចក្ខុវិស័យរបស់ស្ថាបនិក និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយស្ថិរភាពនៃអាជីវកម្ម។

ឯកសារនេះក៏កំណត់ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ភាគទុនិក (រួមទាំងភាគទុនិកស្ថាបនិក និងអ្នកចូលរួមចំណែកដើមទុន) ផលប្រយោជន៍របស់អាជីវកម្ម និងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបី ដោយបង្កើតឱ្យមានទីលានលេងស្មើភាពគ្នា និងតម្លាភាពដោយផ្អែកលើការពិចារណាលើគុណសម្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារ។

នៅទូទាំងពិភពលោក ឯកសារបែបនេះត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថាជាកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក ឬកិច្ចព្រមព្រៀងវិភាគទានដើមទុន។ នៅប្រទេសវៀតណាម ការអនុវត្តនៃការបង្កើត និងដំណើរការអាជីវកម្មកត់ត្រាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះក្រោមឈ្មោះផ្សេងៗ ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក/សមាជិក កិច្ចព្រមព្រៀងវិភាគទានដើមទុន កិច្ចព្រមព្រៀងបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា កិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតអាជីវកម្ម កិច្ចព្រមព្រៀងមុនការបង្កើតជាដើម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់សាជីវកម្ម និងច្បាប់វិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនមានបទប្បញ្ញត្តិដែលទទួលស្គាល់កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិកទេ។

ប្រវត្តិនៃប្រព័ន្ធច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់វិនិយោគរបស់ប្រទេសវៀតណាម បានកត់ត្រាប្រភេទកិច្ចសន្យាស្រដៀងគ្នាទៅនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក ដែលហៅថា កិច្ចសន្យាបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា នៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការវិនិយោគបរទេសនៅវៀតណាម។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ ឯកសារនេះបានបម្រើជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់ការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា ដែលមានរួមជាមួយច្បាប់សហគ្រាស ច្បាប់វិនិយោគ និងលក្ខន្តិកៈនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលគំនិតនេះត្រូវបានលុបចោលដោយផ្នែក ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងច្បាប់វិនិយោគឆ្នាំ ២០០៥។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រៅពីលក្ខន្តិកៈនៃសមាគម ច្បាប់អាជីវកម្ម និងវិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនទទួលស្គាល់ឯកសារ/កិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយរវាងស្ថាបនិក និង/ឬភាគទុនិកក្នុងអំឡុងពេលបង្កើត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនោះទេ។

សុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក

នៅប្រទេសវៀតណាម ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ច្បាប់សាជីវកម្ម និងច្បាប់វិនិយោគបច្ចុប្បន្នមិនទទួលស្គាល់កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកជាឯកសារផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងការបង្កើត ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មទេ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកមានសុពលភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីក៏ដោយ (មិនផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់ផ្សេងទៀត) វានៅតែប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តរបស់វា។

ឧបមាថាកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិករួមបញ្ចូលការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរភាគហ៊ុន/ការចូលរួមចំណែកដើមទុន ហើយការរឹតបន្តឹងទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារភាគទុនិក/សមាជិកពីការផ្ទេរភាគហ៊ុន/ការចូលរួមចំណែកដើមទុនរបស់ពួកគេ ពីព្រោះពួកគេមិនគោរពតាមការរឹតបន្តឹងដែលបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិក។ ភាគទុនិកនេះនៅតែអាចฟ้องร้อง និងមានឱកាសឈ្នះ ពីព្រោះសុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិកមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សាជីវកម្ម និងវិនិយោគ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនិពន្ធ គ្មានសាលក្រម ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការណាមួយបានទទួលស្គាល់សុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកនោះទេ។

យើងអាចមើលឃើញថា ក្រៅពីលក្ខន្តិកៈនៃសមាគម ច្បាប់សហគ្រាសមិនទទួលស្គាល់ឯកសារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងផ្សេងទៀតរវាងភាគទុនិកទេ។ នេះមានន័យថា ច្បាប់សហគ្រាសទទួលស្គាល់តែសុពលភាពនៃលក្ខន្តិកៈនៃសមាគមទាក់ទងនឹងការបង្កើត និងប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិកមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឯកសារដែលមានកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ដែលមានរួមជាមួយលក្ខន្តិកៈនៃសមាគមនោះទេ។

អាជីវកម្មជាច្រើន បន្ទាប់ពីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក បានព្យាយាមធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះកាន់តែច្បាស់លាស់ទៅជាបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៅក្នុងលក្ខន្តិកៈរបស់ពួកគេ ដូចដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់សហគ្រាស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានេះក៏ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ ដូចជាការត្រូវពន្យល់អំពីខ្លឹមសារនៃលក្ខន្តិកៈទៅកាន់អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណក្នុងអំឡុងពេលបង្កើត លទ្ធភាពនៃការអនុម័តលក្ខន្តិកៈ (ជាពិសេសក្នុងករណីដែលខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកអនុវត្តចំពោះតែស្ថាបនិក ឬក្រុមភាគទុនិក/សមាជិកជាក់លាក់ណាមួយ) ឬការព្រួយបារម្ភអំពីការសម្ងាត់នៅពេលដែលលក្ខន្តិកៈជាឯកសារដែលអាចរកបានជាសាធារណៈ...

ការទទួលស្គាល់គឺត្រូវការនៅក្នុងច្បាប់សហគ្រាស។

ខណៈពេលដែលមាននៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងជាឯកសារសំខាន់មួយដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការបង្កើត ប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម បទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកច្រើនតែងាយនឹងត្រូវបានរំលោភបំពាន ពីព្រោះវាមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់សាជីវកម្មថាជាឯកសារផ្លូវច្បាប់របស់អាជីវកម្ម រួមជាមួយនឹងលក្ខន្តិកៈសមាគម ទោះបីជាភាគីទាំងពីរយល់ព្រមផ្តល់អាទិភាពដល់កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកជាងលក្ខន្តិកៈសមាគមក៏ដោយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនជម្លោះផ្ទៃក្នុងក្នុងអាជីវកម្មនានានៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមកំពុងកើនឡើង ដែលរួមមានជម្លោះជាច្រើនប្រភេទ។ ទាំងនេះរួមមាន ជម្លោះរវាងភាគទុនិក ជម្លោះរវាងភាគទុនិក និងក្រុមហ៊ុន ជម្លោះរវាងភាគទុនិក និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងជម្លោះរវាងក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនជាដើម។

ជម្លោះមានភាពស្មុគស្មាញ និងប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការធម្មតា ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ ជម្លោះជាច្រើនបាននាំឱ្យមាន "ការបែកបាក់" ដ៏អកុសល សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលមានគុណសម្បត្តិ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អរួចហើយនៅក្នុងទីផ្សារក៏ដោយ។

«ការបែកបាក់» ទាំងនេះលើកឡើងនូវសំណួរអំពីតួនាទីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកក្នុងការដោះស្រាយវិវាទ និងភាពជាប់គាំង ជាមួយនឹងការពិន័យដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាពីមុនចំពោះការរំលោភលើកិច្ចសន្យា និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការអនុលោមតាមច្បាប់ដោយភាគីចូលរួម ដែលនឹងបម្រើជាឯកសារផ្លូវច្បាប់ដើម្បីដោះស្រាយវិវាទ និងភាពជាប់គាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូចជាតួនាទីនៃកិច្ចសន្យាបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាធ្លាប់មាន ហើយដែលជាគន្លឹះក្នុងការ «ដោះស្រាយ» វិវាទ/ជម្លោះរវាងវិនិយោគិនវៀតណាម និងបរទេសនៅក្នុងបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា។

អត្ថិភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សាជីវកម្មជាមុនសិន ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលក្ខន្តិកៈ និងជាគោលការណ៍ មិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ភាគទុនិកផ្សេងទៀត (ជាពិសេសភាគទុនិកដែលមិនចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង) ឬភាគីទីបីឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវតែមានผลผูกพันលើគ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកមិនត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមគោលការណ៍នៃច្បាប់សាជីវកម្មសម្រាប់ភាគទុនិកទាំងអស់ ឬគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មទេ យ៉ាងហោចណាស់វានឹងនៅតែមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ភាគទុនិកដែលជាភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀង - អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខា និងប្តេជ្ញាអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងជាកិច្ចសន្យាស៊ីវិល។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិទណ្ឌកម្មនៃកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកនឹងអនុវត្តចំពោះភាគីដែលបំពាន។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិកត្រូវទទួលស្គាល់ដោយច្បាប់សហគ្រាសថាជាឯកសារផ្លូវច្បាប់របស់សហគ្រាស រួមជាមួយនឹងលក្ខន្តិកៈ។

នេះស្របនឹងការអនុវត្តនៃការបង្កើត ការគ្រប់គ្រង និងការដំណើរការអាជីវកម្ម ដោយជួយបង្កើតទីលានលេងស្មើភាពគ្នា និងតម្លាភាពដោយផ្អែកលើការពិចារណាលើគុណសម្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម និងទីផ្សារ។ វាក៏បំពេញតាមសេចក្តីប្រាថ្នារបស់វិនិយោគិនទាំងអស់សម្រាប់គោលបំណងនៃការការពារស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអាជីវកម្មផងដែរ។

(*) មេធាវី​សមាជិក​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ច្បាប់ NHQuang & Associates

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html