ហេតុអ្វីបានជាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសមាមាត្រចែកចាយ 2% នៃថ្លៃសេវាសហជីព ឬតម្លាភាពក្នុងហិរញ្ញវត្ថុ?

(កាសែតដានទ្រី) - ដោយគិតគូរពីមតិយោបល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃរដ្ឋសភា បានកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីពដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម ដើម្បីដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចែកចាយមូលនិធិសហជីព។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៤ ខែតុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើបញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍គ្រប់គ្រង

ទាក់ទងនឹងការចែកចាយមូលនិធិសហជីព មតិមួយចំនួនស្នើឱ្យពិចារណាមិនកំណត់សមាមាត្ររឹងសម្រាប់ការចែកចាយមូលនិធិសហជីពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ជាក់សមាមាត្រ "អតិបរមា" និង "អប្បបរមា" ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសហជីព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានការផ្តល់យោបល់ដើម្បីសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលមានគោលការណ៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីព ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងភាពបើកចំហ។

ម៉្យាងវិញទៀត អ្នកខ្លះអះអាងថា ការបែងចែកថវិកាសហជីពសម្រាប់គោលបំណង និងសកម្មភាពសហជីពត្រូវកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់តម្លាភាពហិរញ្ញវត្ថុ...

ដោយផ្អែកលើមតិយោបល់ដែលទទួលបាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែសម្រួល និងការដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងការពិនិត្យឡើងវិញឱ្យបានហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀតអំពីភារកិច្ចទាក់ទងនឹងការចំណាយមូលនិធិសហជីព។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមិនបានចែងអំពីការចែកចាយមូលនិធិសហជីពដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងភាពសុខដុមរមនានោះទេ។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានដឹកនាំការកែប្រែនេះឱ្យរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖ «បន្ទាប់ពីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយរដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ត្រូវកំណត់ស្តង់ដារ បទដ្ឋាន របបចំណាយ វិមជ្ឈការនៃការប្រមូល ការចែកចាយ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ហិរញ្ញវត្ថុសហជីពស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់សហជីព»។

រដ្ឋាភិបាល មានភារកិច្ចកំណត់ព័ត៌មានលម្អិតនៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិសហជីពដោយអង្គការកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស។

រក្សាបទប្បញ្ញត្តិនៃថ្លៃសេវាសហជីព 2%។

លើសពីនេះ មតិជាច្រើនបានស្នើឱ្យរក្សាថ្លៃសហជីព ២% ដោយបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កាត់បន្ថយអត្រាថ្លៃសហជីពបន្តិចម្តងៗ និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិត...

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ចាប់តាំងពីការអនុម័តច្បាប់សហជីពក្នុងឆ្នាំ ១៩៥៧ មូលនិធិសហជីពត្រូវបានប្រមូលជាបន្តបន្ទាប់។ ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់ និងការថែរក្សាមូលនិធិសហជីព ២% មានគោលបំណងថែទាំកម្មករ និងធានាបាននូវដំណើរការនៃបរិធានសហជីព។

ការបន្តរក្សាថ្លៃសហជីព ២% មានគោលបំណងធ្វើឱ្យគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ០២ មានលក្ខណៈស្ថាប័ន។

ការផ្តល់មូលនិធិនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងសម្រេចក្នុងការធានាធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពវៀតណាម ជាពិសេសសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការថែទាំសុខុមាលភាពសង្គមរបស់កម្មករ។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នេះបង្ហាញពីកិច្ចសហការ និងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្ម និងនិយោជកក្នុងការថែទាំជីវិត និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត ដោយលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែខ្លាំងពីអាជីវកម្ម និងនិយោជកចំពោះនិយោជិតរបស់ពួកគេតាមរយៈសហជីព។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមធាតុចំណាយថ្មីៗមួយចំនួនដើម្បីឱ្យស្របតាមការពិតជាក់ស្តែង ដូចជា៖ ការចំណាយសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដែលអង្គការ និងអាជីវកម្មដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកត្រូវបានលើកលែង ឬផ្តល់ការកាត់បន្ថយថ្លៃសហជីព ការចំណាយសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករជួល ការសាងសង់សំណង់សាធារណៈសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងកន្លែងសម្រាប់សហជីព...

ថ្លៃសហជីពគឺជាការចំណាយដែលអាចកាត់កងបាននៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ថ្លៃសហជីពមានចំនួនតិចតួចនៃការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន (ជាមធ្យមប្រហែល 0.38%)។ ដូច្នេះ វាអាចត្រូវបានអះអាងថា ថ្លៃសហជីព 2% មិនមែនជាបន្ទុកសម្រាប់អាជីវកម្មទេ។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា សូមស្នើឱ្យរដ្ឋសភារក្សាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាហិរញ្ញប្បទានសហជីព ២%។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm