ការពង្រឹង និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម

នៅថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 197/2025/ND-CP ស្តីពីនិតិវិធីនៃការបង្កើត របបការងារ ទំនួលខុសត្រូវ ចំណាយប្រតិបត្តិការ និងឧបករណ៍គាំទ្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃសន្និសីទលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី 12 ស្តីពីកំណែទម្រង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋសភានីតិកាល ទី 15 បានអនុម័តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2015 (ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024) ។ 2024) ហើយវានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

ច្បាប់បន្តបញ្ជាក់ពីមុខតំណែង មុខងារ និងអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលរៀបចំនៅថ្នាក់ជាតិ ទទួលខុសត្រូវជួយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងផ្តល់យោបល់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់នៃត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 នៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ (រូបថត៖ VSS)

ដើម្បី “បង្រួបបង្រួម និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម” ក្នុងគោលដៅមិនពន្យារពេល ឬបាត់ការងារបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចកាន់តែប្រសើរ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវធានាឱ្យបាននូវការយល់ដឹង និងអនុលោមតាមទិសដៅ និងទិសដៅរបស់មជ្ឈិមលើការបង្រួបបង្រួម រៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ បំពេញតាមតម្រូវការក្នុងសភាពការណ៍ និងភារកិច្ចរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ សម្រាប់ការប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យលេខ ១៩៧/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលចែងអំពីបទបញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត របបការងារ ទំនួលខុសត្រូវ ចំណាយប្រតិបត្តិការ និងឧបករណ៍គាំទ្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្រឹត្យនេះត្រូវបានចេញដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការទទួលមរតកនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 19-CP ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1995 ស្តីពីការបង្កើតការធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម និងកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម និងផ្តល់ការណែនាំបន្ថែម និងភាពជាក់លាក់នៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសង្គមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ការធានារ៉ាប់រង 2024 ។

ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងអំពីនីតិវិធីនៃការបង្កើត របបការងារ ទំនួលខុសត្រូវ ការចំណាយប្រតិបត្តិការ និងឧបករណ៍គាំទ្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើន ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មានភារកិច្ច អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុម័តយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គម ផែនការរយៈពេលវែង និង 5 ឆ្នាំ លើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព យុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគរយៈពេលវែង មុនពេលភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីអនុម័ត។ ផែនការប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

រួមជាមួយនឹងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព មុនពេលភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ការប៉ាន់ប្រមាណប្រចាំឆ្នាំនៃប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ កម្រិតចំណាយសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ របាយការណ៍ទូទាត់ចុងក្រោយស្តីពីការចំណាយសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការធានារ៉ាប់រងសង្គម មុនពេលភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ គម្រោង និងផែនការសម្រាប់ការអភិរក្ស និងកំណើននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

លើសពីនេះ ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមគំរូថ្មីបានជំនះបញ្ហាចែករំលែកត្រាជាមួយនិមិត្តសញ្ញាជាតិនៃរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម និងធានានូវប្រតិបត្តិការឯករាជ្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយមានតួនាទីជួយរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងផ្តល់យោបល់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

ក្រឹត្យនេះត្រូវបានគេរំពឹងថាជាដំណោះស្រាយដ៏រឹងមាំ និងខ្លាំងក្លាមួយដើម្បីដកចេញនូវឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័ន ជម្នះឧបសគ្គ និងរារាំងធនធាន ដើម្បីជួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជួយសម្រួលដល់ទិសដៅរបស់ខ្លួនស្របតាមគោលជំហរច្បាប់ថ្មីសម្រាប់សកម្មភាពនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម លោក Nguyen Van Cuong។ (រូបថត៖ VSS)

រចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមធានានូវអត្រាចូលរួមនៃយន្តការត្រីភាគី (រដ្ឋ និយោជក និយោជិត)។ ក្នុងនោះ មានអនុប្រធានពេញម៉ោងនៃក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងធានានូវឯករាជ្យភាព និងវត្ថុបំណងជាក់លាក់មួយ នៅពេលដែល "ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល រួមទាំងប្រធានដែលជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ អនុប្រធាន និងសមាជិក"។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានៈ តំណាងអនុប្រធានទីភ្នាក់ងារ ក្រសួង និងសាខានានា រួមមានៈ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងការពារជាតិ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ធនាគាររដ្ឋវៀតណាម សមាគមកសិករវៀតណាម សម្ព័ន្ធសហករណ៍វៀតណាម សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម និងជានាយកទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមឯករាជ្យរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៩៧/២០២៥/ND-CP បន្តទទួលមរតក និងលើកតម្កើងគុណសម្បត្តិ នៅពេលកំណត់ថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាតំណាងក្រសួង សាខា និងទីភ្នាក់ងារ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃក្រសួង សាខា និងទីភ្នាក់ងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងជំនួយ។

ថវិកាប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងឧបករណ៍គាំទ្រត្រូវបានរៀបចំជាថវិកាសម្រាប់អង្គការ និងប្រតិបត្តិការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងប្រភពមូលនិធិផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់... នេះជាជំហានជាក់ស្តែង បង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្កើតច្បាប់ ធានាបាននូវតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ខណៈពេលដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត រំដោះនូវធនធានដែលមានផលិតភាពទាំងអស់ ជាទូទៅ រៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងទិសដៅនៃភាពគ្មានខ្លាញ់ បង្រួម រឹងមាំ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនបង្កើតចំណុចបង្គោលបន្ថែម និងបុគ្គលិកតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ ១៨-NQ/TW ។

ធនាគារ ANH

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/kien-toan-nang-cao-nang-luc-hoi-dong-quan-ly-bao-hiem-xa-hoi-post891931.html