«វិស្វករ AI និងអ្នកជំនាញសន្តិសុខមានតម្រូវការខ្ពស់ ហើយផ្តល់ជូននូវកញ្ចប់សំណងដ៏ទាក់ទាញ»។

យោងតាមលោក Dao Thu Phuong នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Sieu Viet Group វិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនដូចជា AI សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងទិន្នន័យធំៗ កំពុងជួបប្រទះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ជាមួយនឹងកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ដ៏ទាក់ទាញ ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងឯកទេសដូចជាវិស្វករ AI និងអ្នកជំនាញសន្តិសុខ។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូរទេសភាពនៃធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្ម IT។

ថ្មីៗនេះ Vieclam24h ដែលជាវេទិកាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន Siêu Việt Group បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយដែលមានចំណងជើងថា "សេចក្តីសង្ខេបនៃទីផ្សារការងារវៀតណាមនៅដើមឆ្នាំ ២០២៥" ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។

ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកអាននូវការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីទីផ្សារការងារ IT របស់វៀតណាម អ្នកយកព័ត៌មាន VietNamNet ថ្មីៗនេះបានសម្ភាសលោកស្រី Dao Thu Phuong នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Sieu Viet Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលជាម្ចាស់វេទិកា Vieclam24h៖

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Vieclam24h ក្នុងរយៈពេលពីរខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ តម្រូវការការងារផ្នែក IT បានថយចុះបន្តិច 2% ខណៈដែលចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារបានកើនឡើង 18%។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើអ្វីជាហេតុផលនៅពីក្រោយស្ថានភាពនេះ?

អ្នកស្រី ដាវ ធូភឿង៖ ទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅដើមឆ្នាំ ២០២៥ កំពុងឃើញភាពខុសគ្នារវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ៖ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានថយចុះបន្តិច ២% ខណៈដែលចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារបានកើនឡើងរហូតដល់ ១៨%។ ស្ថានភាពនេះកើតចេញពីហេតុផលសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

ទីមួយ តម្រូវការសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាបានចាប់ផ្តើមថយចុះនៅឆ្នាំ ២០២៣ ខណៈដែលទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាបានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការកែតម្រូវបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន។ ផលប៉ះពាល់នៃ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកបានបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យារឹតបន្តឹងថវិការបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត ដោយផ្តោតលើការរក្សាបុគ្គលិកសំខាន់ៗជាជាងការបន្តពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេដូចពីមុន។

ទីពីរ ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូរទេសភាពរបស់បុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ជាពិសេសនៅកម្រិតទាប។ ភារកិច្ចជាច្រើនដូចជាការសរសេរកូដជាមូលដ្ឋាន ការធ្វើតេស្តកម្មវិធី និងការថែទាំប្រព័ន្ធអាចត្រូវបានដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាងមុនដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដែលបង្ខំឱ្យកម្មករ ជាពិសេសអ្នកសរសេរកម្មវិធីថ្មីៗ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ ការទទួលយកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក៏នាំឱ្យអាជីវកម្មផ្តល់អាទិភាពដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារជាជាងការជួលបុគ្គលិកថ្មី។

យោងតាមលោក Dao Thu Phuong នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Sieu Viet Group បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនមែនជា "ការត្រូវបានជំនួសដោយ AI" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ដោយសកម្ម និងឆ្លាតវៃ។ រូបថត៖ TN

ដូច្នេះ រូបភាពបច្ចុប្បន្នឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណាក់កាលកែសម្រួលចាំបាច់មួយសម្រាប់ទីផ្សារដើម្បីវិលត្រឡប់ទៅរកស្ថានភាពមានតុល្យភាពជាងមុន៖ អាជីវកម្មកំពុងរឹតបន្តឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសបុគ្គលិកវ័យក្មេង កំពុងកើនឡើង។ នេះនឹងនាំឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ដែលទាមទារឱ្យបេក្ខជនវិនិយោគបន្ថែមទៀតលើសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញភាសាបរទេស និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា AI ដើម្បីរក្សាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង។

តើ​អ្នក​ស្រី​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ផ្នែក​ព័ត៌មានវិទ្យា និង​អ្នក​ស្វែងរក​ការងារ​កំពុង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​បញ្ហា​ប្រឈម​អ្វីខ្លះ​ជាមួយ​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស​នៃ​បញ្ញា​សិប្បនិម្មិត (AI)?

ខ្ញុំជឿជាក់ថា AI មិនបានជំនួសបុគ្គលិកផ្នែក IT ដោយផ្ទាល់ទេ ប៉ុន្តែវាកំពុងលុបបំបាត់ចោលដោយស្ងាត់ៗនូវអ្នកដែលអនុវត្តតែភារកិច្ចដែលងាយស្រួលធ្វើម្តងទៀត និងអាចធ្វើគំរូបាន។ AI ពូកែខាងសំយោគ ប្រើប្រាស់ឡើងវិញ និងអនុវត្តដំណើរការដែលមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានធ្វើតាមរបៀបដូចគ្នា។ ភារកិច្ចទូទៅ ដែលមានសំណុំទិន្នន័យធំល្មមដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ នឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និងលឿនជាងមុនដោយ AI ក្នុងតម្លៃទាបជាង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលអាជីវកម្មពិតជាត្រូវការពីមនុស្ស និងដែល AI មិនអាចជំនួសបាននោះ គឺសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយថ្មីៗចំពោះបញ្ហាដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

ជាទូទៅ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដំណើរការដោយផ្អែកលើទិន្នន័យបញ្ចូលដែលមានស្រាប់។ ក្នុងស្ថានភាពដែលគ្មានទិន្នន័យ ឬស្ថានភាពមិនដែលកើតឡើង បញ្ញាសិប្បនិម្មិតមិនអាចបង្កើតដំណោះស្រាយដោយឯករាជ្យដែលអាចអនុវត្តបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនោះទេ។ នេះគឺជាដែនកំណត់ដ៏ធំបំផុតរបស់វា និងជាគម្លាតដែលមនុស្សត្រូវបំពេញ។

ដូច្នេះហើយ បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែក IT នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនមែនជា "ការត្រូវបានជំនួសដោយ AI" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ដោយសកម្ម និងឆ្លាតវៃ។

អនុញ្ញាតឱ្យ AI ធ្វើអ្វីដែល AI ធ្វើបានល្អ ដោយហេតុនេះផ្តល់ពេលវេលា និងធនធានដើម្បីផ្តោតលើកិច្ចការច្នៃប្រឌិត យុទ្ធសាស្ត្រ និងនវានុវត្តន៍ — រឿងដែលមានតែមនុស្សទេដែលអាចធ្វើបាន។ នេះមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីសម្របខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់កម្មករក្នុងការរក្សាតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេនៅក្នុង ពិភព បច្ចេកវិទ្យាដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

អ្នកជំនាញផ្នែក IT នៅតែស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមដែលរកចំណូលបានខ្ពស់។

យោងតាម ​​Vieclam24 តើមុខតំណែងជាក់លាក់ណាខ្លះដែលកំពុងជួបប្រទះតម្រូវការខ្ពស់បំផុតសម្រាប់អ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យា?

ទោះបីជាមានការធ្លាក់ចុះបន្តិចបន្តួចនៅក្នុងទីផ្សារក៏ដោយ ក៏នៅតែមានកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃអ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យា និងអ្នកសរសេរកម្មវិធីដែលមានជំនាញខ្ពស់។ នេះជាការពិតជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីដូចជា វិស្វករ AI អ្នកឯកទេសសន្តិសុខ វិស្វករទិន្នន័យ និងអ្នកជំនាញកុំព្យូទ័រលើពពក ព្រោះទាំងនេះគឺជាវិស័យសំខាន់ៗក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ហើយវាពិបាកក្នុងការស្វែងរកអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។

រួមជាមួយវិស្វករ AI វិស្វករទិន្នន័យ និងអ្នកឯកទេសផ្នែក cloud computing អ្នកជំនាញសន្តិសុខក៏ជាមុខតំណែងដែលមានតម្រូវការខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្នផងដែរ។ (រូបភាព៖ TU)

អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែក Back-end, Front-end និង Full-stack នៅតែបន្តមានតម្រូវការខ្ពស់។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ DevOps និងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ទូរស័ព្ទចល័តក៏ត្រូវបានគេស្វែងរកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារផងដែរ ដែលជំរុញដោយនិន្នាការស្វ័យប្រវត្តិកម្ម CI/CD និងតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីឆ្លងវេទិកា។

លើសពីនេះ បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខាងភាសាសរសេរកម្មវិធីដូចជា JavaScript, Java, PHP, C#/.NET និង Python នៅតែត្រូវបានគេពេញចិត្តសម្រាប់ការជ្រើសរើស ដោយ JavaScript គឺជាតម្រូវការចាំបាច់។

ដោយសារ​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​មាន​កង្វះខាត​អ្នកជំនាញ​ផ្នែក IT ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​នេះ តើ​លោក​អាច​ពន្យល់​បន្ថែម​អំពី​ជួរ​ប្រាក់ខែ​សម្រាប់​វិស័យ​នេះ​បាន​ទេ?

ជារួម ឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យានៅតែស្ថិតក្នុងចំណោមវិស័យដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ នេះមិនត្រឹមតែកើតចេញពីលក្ខណៈឯកទេសខ្ពស់របស់វាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសម្ពាធឥតឈប់ឈរសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិស័យនេះផងដែរ។

ជាមួយនឹងល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងវេទិកាថ្មីៗ អាជីវកម្មនានាត្រូវបានបង្ខំឱ្យវិនិយោគលើបុគ្គលិកដែលអាចរៀនបានយ៉ាងរហ័ស ធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យា និងអនុវត្តវាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ល្បឿនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មជ្រើសរើសរវាងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយបុគ្គលដែលមានជំនាញពិតប្រាកដ ឬការទុកចោល។ នេះជាមូលហេតុដែលប្រាក់ខែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងយុទ្ធសាស្ត្រ។

វិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងរីកចម្រើនដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត ទិន្នន័យធំ (Big Data) និង DevOps កំពុងជួបប្រទះនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ និងកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ដ៏ទាក់ទាញ ជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីឯកទេសដូចជា វិស្វករបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ឬអ្នកជំនាញសន្តិសុខ។ មុខតំណែងទាំងនេះមិនត្រឹមតែខ្វះខាតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធឆ្លាតវៃ ការការពារហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងការបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល អ្នកជំនាញកម្រិតចូលជាទូទៅមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមល្អគួរសមបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧស្សាហកម្មដទៃទៀត។ ចំពោះអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ជាពិសេសអ្នកដែលមានជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយទីផ្សារ ប្រាក់ចំណូលអាចខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគយ៉ាងខ្លាំង។

សម្រាប់តំណែងជាប្រធានក្រុមវិស្វកម្ម ឬអ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតមធ្យម ប្រាក់ខែកាន់តែខ្ពស់ជាងនេះទៅទៀត ដោយសារតែតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការណែនាំបច្ចេកវិទ្យា និងភ្ជាប់វិស្វកម្មជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ។

ទោះបីជាតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងឧស្សាហកម្មបានថយចុះខ្លះក្នុងរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ក៏កង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅតែមាន។ អាជីវកម្មនានាបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងគោលនយោបាយផ្តល់សំណងដែលអាចបត់បែនបាន ដូចជាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ល្អ ឱកាសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។

អរគុណ​លោកស្រី!

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ky-su-ai-chuyen-gia-bao-mat-dang-co-nhu-cau-tuyen-dung-lon-va-dai-ngo-hap-dan-2384659.html