នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុន Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងចង្កោមឧស្សាហកម្ម Cong Khanh 1 (សង្កាត់ Nam Hong Linh) ក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់នាំចេញ។ លក្ខណៈនៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងអាំងតង់ស៊ីតេកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់របស់ខ្លួនបានបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការខិតជិត លើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព។

សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុន Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់សហជីពកម្មករខេត្ត និងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស នៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងសមាជិកចំនួន ២២៨នាក់។
បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 5 ខែ ដោយមានបាវចនាថាដាក់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាចំណុចកណ្តាល សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ជាបណ្តើរៗនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជាការគាំទ្រដល់និយោជិត ដែលជា «ផ្ទះរួម» ដែលសមាជិកសហជីពអាចចែករំលែក និងបង្ហាញពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។

ដោយចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តជាមួយសហជីព អ្នកស្រី ហូ ធីតាម (ស្លៀកអាវពណ៌ស) មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុន ដោយដឹងថាសិទ្ធិរបស់គាត់ត្រូវបានការពារ។
អ្នកស្រី ហូ ធីតាម ដែលជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា៖ «ជារៀងរាល់ខែ សហជីពរៀបចំពិធីខួបកំណើតសម្រាប់បុគ្គលិក ផ្តល់អំណោយនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យចូលឆ្នាំចិន និងអនុវត្តសកម្មភាពដូចជាការប្រកួតថតរូប «Gaiwach Moments» និង ការប្រកួតកីឡា ផ្ទៃក្នុង... ជាពិសេស យោបល់របស់បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានទទួលដោយសហជីព ហើយរាយការណ៍ភ្លាមៗទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុងដំណើរការការងារ»។
សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានយ៉ាងសំខាន់។ ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករឆ្នាំនេះ កម្មករចំនួន 236 នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលរួមសហជីពដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសមាជិកសហជីពសរុបកើនដល់ 464 នាក់។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd បានរៀបចំពិធីខួបកំណើតសម្រាប់កម្មកររបស់ខ្លួន។
មិនត្រឹមតែនៅក្រុមហ៊ុន Gaiwach International Clothing Co., Ltd. ក្នុងទីក្រុងហាទីញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅទូទាំងខេត្ត ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមការងារមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់រយៈពេលឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ហើយបានចាត់តាំងបុគ្គលិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងឱ្យធ្វើការជាមួយសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។
ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្តបានបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ៧ ដោយទទួលយកសមាជិកថ្មីជាង ៩៤៣ នាក់ ដែលធ្វើឲ្យចំនួនសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានសរុបកើនដល់ ៤៥១ ដែលមានសមាជិកជាង ៣៧,៨០០ នាក់។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់សហជីពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំសមាជិកឆ្នើមសម្រាប់គណបក្សពិចារណាចូលរៀន។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានទូទាំងខេត្តបានណែនាំសមាជិកជិត ៦០០ នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងអំពីគណបក្ស ដែលក្នុងនោះសមាជិកជិត ៣០០ នាក់ត្រូវបានទទួលយក។

សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវេចខ្ចប់ Song La Xanh ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងាររបស់ពួកគេ។
ក្នុងនាមជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងមួយក្នុងការកសាងសហជីព និងអង្គការបក្សនៅក្នុងសហគ្រាស ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើង (ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨) សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវេចខ្ចប់ Song La Xanh បានដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ហើយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំត្រូវបានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារខេត្តផ្តល់កិត្តិយសជាអង្គភាពលេចធ្លោ។ សាខាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានដើរតួនាទីយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពជាស្នូល នយោបាយ ដោយដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់និយោជិត។
លោក ង្វៀន វ៉ាន់សឺន លេខាធិការបក្ស និងជាប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន បានថ្លែងថា “សហជីពកម្មករគឺជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកសហជីពឆ្នើម ដើម្បីណែនាំដល់គណបក្សសម្រាប់ការពិចារណា និងការចូលជាសមាជិក។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក សហជីពកម្មករបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន ៦ រូប សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងសមាជិកភាពបក្ស។ លើសពីនេះ សហជីពកម្មករផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស លើការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម ការកែលម្អផលិតភាពការងារ និងការរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម”។

កោសិកាបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវេចខ្ចប់ Song La Xanh ដើរតួនាទីយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពជាស្នូលនយោបាយ ដោយដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ។
បើទោះបីជាមានសមិទ្ធផលជាច្រើនក៏ដោយ ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកភាពសហជីព និងការកសាងសហជីព និងអង្គការបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងហាទីញមានគម្រោងវិនិយោគជាច្រើនដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ដែលបង្កើតឱកាសសំខាន់ៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសភាគច្រើនដែលអនុវត្តគម្រោងទាំងនេះគឺជាសហគ្រាសផលិតកម្មដោយផ្ទាល់ ហើយពេលវេលាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការឃោសនា និងការចល័តមានកំណត់។ ការយល់ដឹងអំពីអង្គការសហជីពក្នុងចំណោមនិយោជក និងនិយោជិតមួយចំនួននៅតែមិនទាន់ពេញលេញ។
នៅតាមតំបន់មួយចំនួន អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលគ្រប់គ្រងដោយគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន និងការជ្រើសរើសសមាជិក។ លើសពីនេះ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល មានកង្វះខាតមន្ត្រីសហជីពកម្មករពេញម៉ោង។ គុណភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្នុងអាជីវកម្មមិនទាន់រឹងមាំនៅឡើយទេ ដែលបានប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍអង្គការ។

លោក ង្វៀន ថេហ័ន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត និងជាប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានចុះត្រួតពិនិត្យផលិតកម្ម ស្ថានភាពរស់នៅ និងស្ថានភាពការងាររបស់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited។
លោក ង្វៀន ធឺហ័ន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត និងជាប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា “សហជីពកម្មករខេត្តហាទិញ បានកំណត់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ជាភារកិច្ចចម្បងមួយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ នាពេលខាងមុខ សហជីពកម្មករខេត្តនឹងពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្ម និងលើកកម្ពស់សកម្មភាពដែលផ្តោតលើកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដែលអាជីវកម្មធ្វើប្រតិបត្តិការ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងសមាជិកបក្សនៅក្នុងអាជីវកម្ម ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំទាំងគុណភាព និងបរិមាណ”។
ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html







Kommentar (0)