![]() |
| កន្លែងសិក្សា និងស្រាវជ្រាវសម្រាប់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍។ |
ដោយប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មជំនាញកាន់តែកើនឡើង យុវជន និងកម្មករជាច្រើននៅក្នុងខេត្តនេះបានរៀនភាសាចិនយ៉ាងសកម្ម ឬជ្រើសរើសវិស័យសិក្សាដែលរួមបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា និងភាសាចិន ដើម្បីបង្កើនគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ។
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់យើង តម្រូវការបុគ្គលិកដែលនិយាយភាសាចិនបច្ចុប្បន្នគឺខ្ពស់ជាងទ្វេដងនៃបុគ្គលិកជប៉ុន និងខ្ពស់ជាង 5.5 ដងនៃបុគ្គលិកកូរ៉េ។ ដោយសារតែតម្រូវការកាន់តែតឹងរ៉ឹងពីនិយោជកបរទេស ការផ្លាស់ប្តូរពី "កម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេសសុទ្ធសាធ" ទៅជា "កម្លាំងពលកម្មដែលធ្វើកិច្ចការច្រើនក្នុងពេលតែមួយ" — ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងជំនាញបច្ចេកទេសជាមួយនឹងជំនាញភាសាចិន — កំពុងក្លាយជារឿងជៀសមិនរួច។ នេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា "សំបុត្រ" សម្រាប់កម្មករដើម្បីចាប់យកឱកាសការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។
តាមពិតទៅ ជំនាញភាសាចិនផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដែលនាំឱ្យមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង 30-50% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុគ្គលិកធម្មតា។
លោក ង្វៀន វ៉ាន់សឺន វិស្វករថែទាំ និងជួសជុលគ្រឿងចក្រនៅក្រុមហ៊ុន DBG Technology Vietnam Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ «ដោយទទួលស្គាល់ថាជំនាញភាសាបរទេសគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់មួយ ខ្ញុំបានសិក្សាយ៉ាងសកម្ម និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ HSK 4។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ បន្ទាប់ពីធ្វើការបានត្រឹមតែ 3 ខែ ខ្ញុំរកបាន 18 លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលខ្ពស់ជាងមិត្តរួមការងារក្នុងតំណែងដូចគ្នាដែលមិនចេះភាសាបរទេសប្រហែល 4-5 លានដុង»។
![]() |
| កម្មករចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារនៅក្រុមហ៊ុនចិនមួយក្នុងខេត្តនេះ។ |
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់ ស្ថាប័ន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងខេត្តបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល ពីកម្មវិធីសាកលវិទ្យាល័យធម្មតា រហូតដល់មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ដើម្បីឲ្យស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម។
លោកសាស្ត្រាចារ្យរង ភុង ទ្រុងងៀ សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (សាកលវិទ្យាល័យ ថៃង្វៀន ) បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយសាររលកនៃការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ការស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេសបានក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់។ សាកលវិទ្យាល័យបានបើកមុខវិជ្ជាថ្មីពីរគឺ ភាសាចិនសម្រាប់ទំនាក់ទំនង និងភាសាចិនសម្រាប់វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្តោតលើការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយមានគោលបំណងកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញជាក់ស្តែង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ”។
រួមជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការ ទីផ្សារអប់រំរយៈពេលខ្លីក្នុងស្រុកក៏កំពុងរីកចម្រើនផងដែរ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការរៀនសូត្រយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញដែលកំពុងធ្វើការ។ លោក ផាម ឌីញ កុង នាយកទំនាក់ទំនងខាងក្រៅនៅមជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេសទួនគៀត បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ជំនាញភាសាបរទេសផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងដ៏សំខាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ខែទូទៅសម្រាប់កម្មករដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាចិនមានចាប់ពី ១៥-១៧ លានដុងក្នុងមួយខែ។ សម្រាប់មុខតំណែងកម្រិតខ្ពស់ដូចជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រាក់ចំណូលអាចឡើងដល់ ២០-៣០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃបុគ្គលិកដែលអាជីវកម្មចិននៅថៃង្វៀនកំពុងស្វែងរក ដូចជា DBG, HQ និង Grand Leisure»។
វាច្បាស់ណាស់ថា ដោយសារការគាំទ្រពីស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករកំពុងពង្រីកកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ភាសាបរទេសមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ក្លាយជា "កូនសោមាស" ក្នុងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈចម្រុះ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលតាមរយៈការងារដូចជា ការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត ការបកប្រែ ការសរសេរខ្លឹមសារសម្រាប់ទីផ្សារអន្តរជាតិ ឬការចូលរួមក្នុងវេទិកាឯករាជ្យ។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/










