ពលកម្មបរទេស៖ វិជ្ជាជីវៈខ្វះខាតក្នុងប្រទេសផ្សេងៗ (ភាគ១)

កង្វះកម្លាំងពលកម្មគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក ដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងកើតឡើងលឿនជាងការរំពឹងទុក ដែលនាំឱ្យរលកនៃកម្លាំងពលកម្មធ្លាក់ចុះទាំងនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។

កង្វះកម្លាំងពលកម្មគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ សេដ្ឋកិច្ច ជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក ដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកើតឡើងលឿនជាងការរំពឹងទុក។

របាយការណ៍ថ្មីៗពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) និងអង្គការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច (OECD) បង្ហាញថា កង្វះជំនាញកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ ស្ថានភាពនេះមិនត្រឹមតែដាក់សម្ពាធរយៈពេលខ្លីលើទីផ្សារការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគំរាមកំហែងដល់ផលិតភាព ការច្នៃប្រឌិត និងកំណើនរយៈពេលវែងផងដែរ។

បើកទូលាយធនធានមនុស្ស៖ គន្លឹះក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

យោងតាមអង្គការ OECD ដោយសារតែការថយចុះអត្រាកំណើត ប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការក្នុងប្រទេសជាសមាជិកចំនួន 38 របស់អង្គការនឹងមានចំនួនតិចជាង 8% នៅឆ្នាំ 2060 ។ ក្នុងមួយភាគបួននៃប្រទេសសមាជិក OECD ការថយចុះនឹងមានច្រើនជាង 30% ។

នៅពេលដែលអាយុសង្ឃឹមរស់កើនឡើង សមាមាត្រនៃមនុស្សដែលមានអាយុលើសពីការងារទៅមនុស្សដែលមានអាយុពី 20-64 ឆ្នាំនៅក្នុង OECD ទំនងជាកើនឡើងដល់ 52% នៅឆ្នាំ 2060 ពី 31% នៅឆ្នាំ 2023។ នៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលី ជប៉ុន ប៉ូឡូញ អេស្ប៉ាញ និងកូរ៉េខាងត្បូង សមាមាត្រនេះត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងលើសពី 75% ។ ទិន្នផលសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ដែលជាកត្តាកំណត់សំខាន់នៃប្រាក់ចំណូល - នឹងកើនឡើងយឺតជាងមុន ដោយសារកម្លាំងពលកម្មនឹងបង្កើតបានសមាមាត្រតូចជាងនៃចំនួនប្រជាជន។

រដ្ឋាភិបាល OECD មួយចំនួនបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់ការមានកូន រួមទាំងការបន្ធូរបន្ថយពន្ធសម្រាប់ម្តាយ ដូចជានៅប្រទេសហុងគ្រី ជាមួយនឹងការបន្ធូរបន្ថយពន្ធកើនឡើងជាមួយនឹងចំនួនកូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលើកទឹកចិត្តទាំងនេះទំនងជាមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់បានទេ ហើយ OECD និយាយថាវាយឺតពេលហើយសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តក្នុងការមានកូនដើម្បីជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានលើកំណើនប្រាក់ចំណូលក្នុងរយៈពេល 25 ឆ្នាំខាងមុខ។

ប្រទេសជាច្រើនរំពឹងថា AI នឹងជួយបំពេញការខ្វះខាតការងារមួយចំនួន ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវការស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អង្គការ OECD និយាយថា ការរំពឹងទុកនេះត្រូវតែត្រូវបានព្យាបាលដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ព្រោះផលប៉ះពាល់ពិតប្រាកដអាស្រ័យលើជំនាញ គោលនយោបាយ និងរបៀបដែលបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានដាក់ពង្រាយ។

នៅពេលដែលប្រទេសជាច្រើនជួបការលំបាកក្នុងការទប់ទល់នឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មដោយសារចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់ ដំណោះស្រាយមួយត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានការអនុវត្តកាន់តែច្រើនឡើង៖ ការពង្រីកបណ្តាញអន្តោប្រវេសន៍ស្របច្បាប់ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីខាងក្រៅ។

ពីប្រទេសអ៊ីតាលីទៅកូរ៉េខាងត្បូង រលកនៃការកែសម្រួលគោលនយោបាយទិដ្ឋាការ និងការបែងចែកពលករចំណាកស្រុកកំពុងដំណើរការដើម្បីដោះស្រាយគម្លាតដែលកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យដូចជា កសិកម្ម សំណង់ ការថែទាំសុខភាព និងផលិតកម្ម។

រដ្ឋាភិបាលអ៊ីតាលីចេញទិដ្ឋាការមួយចំនួនធំសម្រាប់ពលករបរទេសក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងទេសចរណ៍

កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា រដ្ឋាភិបាល​អ៊ីតាលី​បាន​អនុម័ត​ផ្តល់​ទិដ្ឋាការ​ជិត ៥០​ម៉ឺន​នាក់​ដល់​កម្មករ​មក​ពី​ក្រៅ​សហភាព​អឺរ៉ុប (EU) ក្នុង​រយៈ​ពេល​បី​ឆ្នាំ​ខាង​មុខ។

រដ្ឋាភិបាលរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Giorgia Meloni បាននិយាយថា កម្មករសរុបចំនួន 497,550 នឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលីចន្លោះឆ្នាំ 2026 និង 2028 ជាមួយនឹងចំនួនប្រហែល 165,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2026 ។ គួរកត់សម្គាល់ថាចំនួនទិដ្ឋាការច្រើនជាងគេក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខគឺប្រហែល 267,000 នឹងត្រូវបានចេញសម្រាប់ការងារតាមរដូវក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងទេសចរណ៍។

នេះគឺកើនឡើងពីកូតា 450,000 ដើមដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដែលកំពុងកាន់អំណាចសម្រាប់ឆ្នាំ 2023-2025។ កូតានោះក៏បានលោតពី 75,700 សម្រាប់ឆ្នាំ 2022 និងប្រហែល 70,000 សម្រាប់ឆ្នាំ 2021។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Meloni កំពុងព្យាយាមកាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សដែលព្យាយាមចូលប្រទេសអ៊ីតាលីដោយខុសច្បាប់ ប៉ុន្តែក៏កំពុងព្យាយាមលើកកម្ពស់ផ្លូវធ្វើចំណាកស្រុកស្របច្បាប់ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករមកពីខាងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុបដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងប្រទេសវ័យចំណាស់នេះ។

សហព័ន្ធកសិករអ៊ីតាលី Coldiretti បានស្វាគមន៍គម្រោងទិដ្ឋាការថ្មីនេះថាជា "ជំហានឆ្ពោះទៅមុខដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធានាថាមានកម្លាំងពលកម្មគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងវិស័យ និងជាមួយវានូវការផលិតស្បៀង" ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Maria Grazia Gabrielli មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៃសហព័ន្ធការងារអ៊ីតាលីទូទៅ (CGIL) បាននិយាយថា កូតាថ្មីមិនដោះស្រាយសក្ដានុពលនៃការធ្វើចំណាកស្រុក និងតម្រូវការការងារទេ ដោយសារចំនួននៃការស្នើសុំទិដ្ឋាការគឺទាបជាងកូតាដែលមានស្រាប់។

យោងតាមលោកស្រី Gabrielli គោលនយោបាយរបស់ប្រទេសអ៊ីតាលីចំពោះពលករបរទេសនៅតែមានចន្លោះប្រហោងជាច្រើន ដែលក្រុមឧក្រិដ្ឋជនបានទាញយកផលប្រយោជន៍ផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ លោកស្រីជឿថា ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធគឺជា “គន្លឹះ” ក្នុងការដោះស្រាយកង្វះកម្លាំងពលកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/lao-dong-nuoc-ngoai-nhung-nganh-nghe-dang-thieu-tai-cac-nuoc-ky-1-5053369.html