ភ្ជាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការជាមួយមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត

គណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ បានអនុម័តលើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យទូលំទូលាយ ដើម្បីភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំជាមួយថ្នាក់ខេត្ត បង្រួបបង្រួមរបបមុខងារសាធារណៈពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។

Báo Sài Gòn Giải phóng•07/05/2025

ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ លោក Hoang Thanh Tung បង្ហាញរបាយការណ៍អធិការកិច្ច។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គនៃរដ្ឋសភា នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ឧសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ លោក Hoang Thanh Tung បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច គណៈកម្មាធិការបានឯកភាពធ្វើវិសោធនកម្មយ៉ាងទូលំទូលាយច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំជាមួយថ្នាក់ខេត្ត បង្រួបបង្រួមរបបមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយកសាងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលពីថ្នាក់កណ្តាល ដល់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលជាប់ឆ្នោត ឬជ្រើសរើសមុនថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន ប្រសិនបើបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ នឹងត្រូវប្តូរទៅជាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្រោមបៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលនៃមូលដ្ឋាន ដែលមន្ត្រីរាជការថ្មីត្រូវចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារតាមឃុំ-សង្កាត់។ បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងរៀបចំគំរូរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

លោក Hoang Thanh Tung បានមានប្រសាសន៍ថា “ការតភ្ជាប់អន្តរបច្ចុប្បន្នមានភាពចាស់ទុំគ្រប់គ្រាន់ និងជាតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត”។

THỦ TƯỚNG DỰ 7.jpeg — ទិដ្ឋភាពនៃសាលប្រជុំ Dien Hong នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ឧសភា រូបថត៖ QUANG PHUC

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនបានឯកភាពជាមូលដ្ឋានក្នុងការបន្តកំណត់គោលការណ៍គ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជា "ការរួមបញ្ចូលស្តង់ដារតួនាទី មុខតំណែង និងកូតាបុគ្គលិក" ហើយទន្ទឹមនឹងការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែង និងឋានៈមន្ត្រីរាជការ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បន្តច្នៃប្រឌិតការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការដើម្បីឱ្យមានយន្តការពិនិត្យដោយផ្អែកលើលទ្ធផល ផលិតផលជាក់លាក់ និងដោះស្រាយករណីខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។

បទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីខ្លឹមសារគោលការណ៍មួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សមានទេពកោសល្យក្នុងសេវាសាធារណៈក៏បានទទួលការឯកភាពពីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យផងដែរ ដោយប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកំណត់ក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយ។ ប្រធានក្រសួង សាខា ទីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ត្រូវបញ្ជាក់អំពីគោលនយោបាយ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃវិស័យនីមួយៗ វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក៏បានឯកភាពលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យគុណភាពធាតុចូលមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងយន្តការក្រោយអធិការកិច្ច អធិការកិច្ច និងការពិនិត្យ ធានាឲ្យវិមជ្ឈការដើរទន្ទឹមនឹងការគ្រប់គ្រងអំណាចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យបានឯកភាពកំណត់នូវបញ្ហាជាគោលការណ៍មួយចំនួន លើមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ ខ្លឹមសារ និងការបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ។ រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកំណត់គោលការណ៍ នីតិវិធី និងសិទ្ធិអំណាចអនុម័តសម្រាប់មុខតំណែងការងារ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងបំពេញតាមតម្រូវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។

DỰ 3.jpeg — គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាចូលរួមកិច្ចប្រជុំនៅសាលប្រជុំ Dien Hong នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ឧសភា រូបថត៖ QUANG PHUC

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនយល់ស្របជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើលទ្ធផលជាក់លាក់ និងផលិតផលសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ។ លទ្ធផលវាយតម្លៃ គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប និងសម្រាប់ពិនិត្យ ចាត់តាំងការងារសមស្រប ឬបណ្តេញមន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញតម្រូវការមុខតំណែងការងារ។

MR. ភួង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/lien-thong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh-post794094.html