យើងបានមកដល់កងវរសេនាតូចរថក្រោះទី 1 កងពលតូចរថពាសដែកទី 206 (យោធភូមិភាគទី 4) នៅថ្ងៃដែលអង្គភាពបានហ្វឹកហាត់ក្នុងមេរៀនទី 5.1៖ ការដោះស្រាយឧបសគ្គពេលថ្ងៃ។
តាមបញ្ជារបស់ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Bui Duc Phuong មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចរថក្រោះទី១ សមាជិកនាវិកបានបំពេញបេសកកម្មយ៉ាងរហ័ស។ ទោះបីជាផ្លូវលំត្រូវឆ្លងកាត់ឧបសគ្គជាច្រើនដូចជា៖ ជួរតម្បាញ រថក្រោះប្រឆាំងរថក្រោះ... រថក្រោះដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់នាវិកនៅតែប្រញាប់ប្រញាល់ទៅកាន់បន្ទាត់បញ្ចប់។ លោកវរសេនីយ៍ទោ ង៉ោ វ៉ាន់ថាង មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំលេខ៣ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «មូលហេតុដែលសមាជិកនាវិកត្រូវចាត់វិធានការរហ័ស និងម៉ឺងម៉ាត់នោះ គឺដោយសារតែតាំងពីបានទទួលបញ្ជាភ្លាម ក្រុមការងារត្រាប់តាមរបស់កងវរសេនាតូចបានស៊ុតបាល់បញ្ចូលទីក្រុមលើ៖ ផ្លូវ ទិសដៅចលនា បច្ចេកទេសបើកបរ កំហុសពេលជម្នះឧបសគ្គ…»។
កងពលតូចរថពាសដែកទី ២០៦ ធ្វើការហ្វឹកហ្វឺនលើដីស្មុគស្មាញ។ |
អញ្ជើញចូលរួមវគ្គហ្វឹកហ្វឺនកងវរសេនាតូចរថក្រោះទី១ លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Duc Tung ស្នងការនយោបាយនៃកងពលតូចរថពាសដែកលេខ ២០៦ បានពន្យល់ថា៖ “គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងពលតូច តែងតែលើកកំពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមប្រឹក្សាធ្វើត្រាប់តាម - គណៈកម្មាធិការ - ក្រុមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃអង្គភាពគោលដៅ។ ការហ្វឹកហ្វឺនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងការកសាងការលើកទឹកចិត្តពីការធ្វើត្រាប់តាមសុទ្ធសាធ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការងារ”។
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Duc Tung បានបន្ថែមថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងពលតូចបានកំណត់ថា ចលនាត្រាប់តាមសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនល្អត្រូវផ្តោតលើការកសាងការលើកទឹកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តសម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទស្សនៈ គោលការណ៍ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។ ក្រុមប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលបំណង តម្រូវការ គោលការណ៍ និងវិធីសាស្រ្ត។ បង្កើតខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំសមយុទ្ធ ការប្រកួត ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ... យ៉ាងជិតស្និទ្ធ។
ដូច្នេះ ដើម្បីធ្វើឲ្យស៊ីជម្រៅនូវចលនាត្រាប់តាមសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ពីភ្នាក់ងារកងពលតូច ដល់អង្គភាព យើងត្រូវជំរុញការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺនរបស់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទាហាន។ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងចលនាត្រាប់តាមការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែ និងត្រីមាស និងចលនាត្រាប់តាមភ្លាមៗនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ។ លើសពីនេះ ក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្តការហ្វឹកហ្វឺន កងពលតូចធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍បណ្តុះបណ្តាលមានកម្រិត។
ក្រុមរថក្រោះហាត់ហែលឆ្លងទន្លេ។ |
យើងបានដឹងថា នេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា ខណៈពេលដែលអត្រាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាពីកងពលតូចរថពាសដែកលេខ 206 មានកម្រិតខ្ពស់ ការរៀបចំផែនការមេរៀន និងសម្ភារៈបង្រៀនមិនមានទំនាក់ទំនងស៊ីជម្រៅទៅនឹងការអនុវត្តជាក់ស្តែង... ដើម្បីជម្នះភាពទន់ខ្សោយទាំងនេះ កងពលតូចរៀបចំវគ្គហ្វឹកហ្វឺនជាប្រចាំ និងរក្សាដំណើរការយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមរយៈផែនការមេរៀនបណ្តុះបណ្តាលលើវិស័យយោធា និងតាមរយៈក្រុម ការបង្រៀននយោបាយ ។
លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Trong Son មេបញ្ជាការរងកងពលតូច អគ្គសេនាធិការនៃកងពលតូចរថពាសដែកទី២០៦ បានឲ្យដឹងថា៖ “ទន្ទឹមនឹងការជំរុញការត្រាប់តាមក្នុងការហ្វឹកហ្វឺន កងពលតូចយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអនុម័តផែនការមេរៀនសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់កង និងរៀបចំផែនការសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារៀងរាល់ខែ។ កម្មាភិបាលតាមកម្រិតរបស់ខ្លួន សកម្មភាពនេះបានជួយថ្នាក់លើបន្ថែមចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍បណ្ដុះបណ្ដាលភ្លាមៗដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ ធ្វើឱ្យកម្រិតគរុកោសល្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តនៃការចែកចាយចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ប្រយុទ្ធរបស់កម្មាភិបាល ដល់យោធិន ទទួលបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង។
ពេលសម្រាកនៅលើទីលានហ្វឹកហាត់កងវរសេនាតូចរថក្រោះទី១។ |
គេដឹងថា លើសពីនេះ កងពលតូចក៏ជំរុញចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ដើម្បីបម្រើការបណ្តុះបណ្តាល។ មុនពេលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗ អង្គភាពរៀបចំការវាយតម្លៃការប្រកួតប្រជែង និងការសរសើរទាន់ពេលវេលា និងរង្វាន់សម្រាប់គំរូឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិត។ ដូច្នេះ ជាមធ្យមជារៀងរាល់ឆ្នាំកងពលតូចមានគំរូផ្តួចផ្តើមដ៏មានតម្លៃពី 15-20 ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្ត ការប្រកួត និងព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់របស់កងពលតូចរក្សាយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការត្រួតពិនិត្យ និងការដាក់ពិន្ទុនៃការត្រាប់តាមសម្រាប់ក្រុម។ កម្មាភិបាលកងពលតូចដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចុះត្រួតពិនិត្យអង្គភាព ទទួលបន្ទុកកត់ត្រាមតិយោបល់ក្នុងសៀវភៅតាមដានការធ្វើត្រាប់តាម ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានរកឃើញបញ្ហាដែលគ្រូ និងអ្នកសិក្សាត្រូវរៀន អាស្រ័យហេតុនេះណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងពលតូច ឱ្យដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ វិធានការដឹកនាំ និងទិសដៅ ដើម្បីទាញបទពិសោធន៍បណ្តុះបណ្តាលនៅដំណាក់កាលបន្ទាប់។
ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការកងពលតូចពាសដែកទី២០៦ (យោធភូមិភាគទី៤) លើកទឹកចិត្តទាហានក្នុងពេលហ្វឹកហាត់។ |
សូមអរគុណចំពោះការរៀបចំដ៏ល្អនៃសកម្មភាពត្រាប់តាម និងការកសាងត្រឹមត្រូវនៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ កងពលតូចពាសដែកទី 206 តែងតែបំពេញការងារហ្វឹកហ្វឺនរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ហើយអង្គភាពបានទទួលនូវសុវត្ថិភាពទាំងស្រុងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងលំហាត់។ លទ្ធផលប្រឡងជាប់គ្រប់មុខវិជ្ជាគឺ 100% ពេញចិត្ត ដែលក្នុងនោះជិត 85% ល្អ និងពូកែ កម្មាភិបាលជាច្រើនទទួលបានរង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មាភិបាលឆ្នើមគ្រប់កម្រិត។ ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា កងពលតូចបានទទួលងារជាអង្គភាពហ្វឹកហ្វឺនឆ្នើម ដោយក្រសួងការពារជាតិ ។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ NGOC THANG
ប្រភព
Kommentar (0)