ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយថ្មីនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដល់កម្មករឯករាជ្យ

កាត់បន្ថយចំនួនអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ

អ្នកស្រី Nguyen Thi Van (អាយុ 54 ឆ្នាំ) រស់នៅក្នុងឃុំ Phong Son (ក្រុង Phong Dien) បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Scavi Hue តាំងពីឆ្នាំ 2012។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាង 13 ឆ្នាំជាកម្មករកាត់ដេរ ដោយសារតែនិស្ស័យការងារដែលតម្រូវឱ្យអង្គុយច្រើន ចលនាតិចតួច និងអាយុចាស់ជរា តែងតែឈឺ ហើយមានគម្រោងជាច្រើនដងដើម្បីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីការងារដើម្បីធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដោយសារតែយោងទៅតាមនាងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិអ្នកត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាងនៅតែ 7 ឆ្នាំខ្លី។

“បន្ទាប់ពី Tet At Ty ខ្ញុំមានគម្រោងលាឈប់ពីការងារដើម្បីដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបុគ្គលិកធនធានមនុស្សបានប្រាប់ខ្ញុំអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មី ដែលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និយោជិតដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះខ្ញុំសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅ និងធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលក្រោយ។”

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ បង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺត ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការប្រមូលវិភាគទានរយៈពេល 15 ឆ្នាំ (ជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចមុន) ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែជំនួសឱ្យការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទន្ទឹមនឹងនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច បទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំក៏រួមចំណែកដល់ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមដោយសេរីក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដោយសារតែគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត អ្នកចូលរួមភាគច្រើនមានអាយុចន្លោះពី 35 ទៅ 45 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយប្រសិនបើយើងត្រូវចូលរួម 20 ឆ្នាំគឺយូរពេក ហើយចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវបង់ក៏ច្រើនដែរ ដែលធ្វើអោយមានការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួម។

នាយករងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Thua Thien Hue An Sinh Joint Stock Company លោកស្រី Nguyen Thi My Huong មានប្រសាសន៍ថា ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ការអភិវឌ្ឍន៍នៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមានភាពអំណោយផល និងទាក់ទាញកម្មករឯករាជ្យជាច្រើនឱ្យចូលរួម នៅពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិបានកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមក 15 ឆ្នាំ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏បានជួយដល់និយោជិតជាច្រើនដែលបានលាឈប់ពីការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាសនានា ដើម្បីពង្រីកការធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ។

ការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់សោធន

យោងតាមអនុប្រធានក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Hue លោកស្រី Bui Thi Thu Ly ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 កំណត់ការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ រួមចំណែកបង្កើនឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បទប្បញ្ញត្តិនេះបញ្ជាក់បន្ថែមថា គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមពិតជាសសរស្តម្ភសំខាន់នៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្តិចម្តងៗ និងជាលំដាប់ ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល។

ដើម្បីនាំយកបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងក៏បានសម្របសម្រួលដើម្បីលើកកម្ពស់ការងារទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងទម្រង់ចម្រុះ សម្បូរបែប និងទំនើប។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងតួនាទីរបស់អង្គភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការសម្របសម្រួលភាគីទាំងបីដែលបានចុះហត្ថលេខា (រួមទាំងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង និងអង្គការសេវាប្រមូលប្រាក់) រៀបចំសន្និសីទអតិថិជន និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជាក្រុមតូចៗ ដើម្បីជួយប្រជាជន និងនិយោជិតយល់ច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយឈរលើមូលដ្ឋានត្រឹមត្រូវ ពេញលេញនៃគោលនយោបាយ និងទស្សនៈរបស់រដ្ឋ។ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយហេតុនេះបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង៉ុក ខាញ់

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html