តំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXV បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ពហុស្រទាប់ (រួមទាំង៖ អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមក្នុងគោលបំណងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាសកល)។
អត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺជាប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលធានាដោយថវិការដ្ឋ បង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការទទួលមរតក និងមួយផ្នែកត្រូវបានអភិវឌ្ឍចេញពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមប្រចាំខែសម្រាប់មនុស្សចាស់ដែលចែងថា: អាយុនៃការទទួលប្រាក់សោធនសង្គមគឺទាបជាងអាយុបច្ចុប្បន្ននៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមប្រចាំខែចំនួន 5 ឆ្នាំ។
ពិសេស៖ ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅដែលមិនទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។ ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុពី 70 ឆ្នាំ ដល់ក្រោម 75 ឆ្នាំ ដែលមកពីគ្រួសារក្រីក្រ ឬជិតក្រីក្រ ហើយបំពេញលក្ខខណ្ឌមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។
កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។ រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង រដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងពិចារណាលើការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។ អាស្រ័យលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម លទ្ធភាពនៃតុល្យភាពថវិកា និងការកៀរគរធនធានសង្គម គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅកម្រិតដូចគ្នានូវសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការឧបត្ថម្ភបន្ថែមសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។
ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ប្រជាជននៅ Lam Dong
អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមប្រចាំខែមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់ជាងនេះ។ ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) ត្រូវបានបង់ដោយថវិការដ្ឋ ខណៈពេលដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។ នៅពេលដែលពួកគេស្លាប់ អង្គការ ឬបុគ្គលដែលទទួលបន្ទុកពិធីបុណ្យសព នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមនុស្សចាស់។
ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងរវាងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមូលដ្ឋាន
ការបន្ថែមរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមិនទាន់គ្រប់អាយុក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។ បញ្ជាក់៖ ពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម ប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ ហើយមិនកក់ទុក ប៉ុន្តែមានសំណើនោះ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែពីការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួន។ រយៈពេល និងកម្រិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរយៈពេលទូទាត់របស់និយោជិត និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍សង្គម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែទាបបំផុតគឺស្មើនឹងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។
កម្មកររៀនអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត
ក្នុងករណីចំនួនសរុបដែលបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតគឺខ្ពស់ជាងចំនួនដែលបានគណនាសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមនៅពេលទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលពីអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់អាយុសោធនសង្គម និយោជិតនឹងត្រូវបានគណនាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនៅកម្រិតខ្ពស់។
ក្នុងករណីចំនួនសរុបដែលបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែរហូតដល់អាយុនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម ប្រសិនបើនិយោជិតចង់បាន គាត់អាចទូទាត់ម្តងសម្រាប់ចំនួនដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានរហូតដល់អាយុទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។
កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានកែសម្រួលនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ថវិការដ្ឋនឹងចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព; នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ស្លាប់ សាច់ញាតិនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ខែដែលមិនទាន់បានទទួល ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។
ផ្សព្វផ្សាយអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដល់គ្រួសារធុរកិច្ចនៅវួដ Xuan Huong - Da Lat ខេត្ត Lam Dong
ពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិចូលរួម និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងពេញលេញ ដោយពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដល់ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី។ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន; បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង; អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែ។
បុគ្គលិកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXV ទស្សនាផ្ទះរបស់ប្រជាជនដើម្បីលើកកម្ពស់អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតាទៅនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត
អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់ទារកដែលទើបនឹងកើតម្នាក់ៗធានាដោយថវិការដ្ឋ។ និយោជិតមិនត្រូវបង់ប្រាក់លើសពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទេ។ កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬកម្មការិនីដែលជាជនជាតិគិញ ដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារក្រីក្រ នៅពេលសម្រាលកូនក្រៅរបបមាតុភាពដែលកំណត់ដោយច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 នៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្សេងទៀតតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។
បង្កើនឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយកាត់បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។
ការបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ បង្កើនភាពទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យកក់ពេលវេលាទូទាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។
និយោជិតដែលបានឈប់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមហើយមានសំណើមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម: មានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ; ទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីតាំងលំនៅ; មនុស្សដែលទទួលរងពីជំងឺមួយក្នុងចំណោមជំងឺដូចខាងក្រោម: មហារីក, ខ្វិន, ក្រិនថ្លើម decompensated, ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ, ជំងឺអេដស៍; មនុស្សដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ 81% ឬច្រើនជាងនេះ; ជនពិការធ្ងន់ធ្ងរ; និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែក៏មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំផងដែរ។ ប្រជាជននៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅពេលដែលត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញ ឬឈប់ពីការងារ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែក៏មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែរ។
និយោជិតដែលមិនបានទទួលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប៉ុន្តែទុករយៈពេលបង់ប្រាក់ដើម្បីបន្តចូលរួម មានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ដូចជា៖ នៅពេលបន្តចូលរួម នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាង ព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាតាមរយៈពេលទូទាត់ (ជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ។ល។); ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលជាង; ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងចំណាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព; ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនៅពេលដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមិនទាន់មានវ័យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនសង្គម; ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ថវិការដ្ឋនឹងចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ លើសពីនេះ និយោជិតក៏មានឱកាសរីករាយជាមួយគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទានសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែបាត់បង់ការងារ។
មន្រ្តី និយោជិត និងអ្នកធ្វើការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងតំបន់ XXV បានចាប់ផ្តើមការឃោសនា និងប្រមូលមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯង។
បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើ "កម្រិតយោង" ជំនួសឱ្យ "ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន" ៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានកំណត់ "កម្រិតយោង" ដែលប្រើដើម្បីគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងកម្រិតនៃការរីករាយនៃរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួន ហើយត្រូវបានសម្រេចដោយរដ្ឋាភិបាល។ នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមិនត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 គឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។ នៅពេលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងមិនទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលនោះទេ។ កម្រិតយោងត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។
លើសពីនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏ចែងថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនទាក់ទងនឹងមូលដ្ឋាននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត វិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់របបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត អនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតលើមុខតំណែងថ្មី ។ មុខតំណែងដើម្បីជំនួសប្រព័ន្ធប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។
លើសពីនេះ មានចំណុចថ្មីមួយចំនួននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដូចជា៖ ការបន្ថែមសិទ្ធិទទួលបានជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងចូលនិវត្តន៍បន្ថែម; ធានាបានកាន់តែប្រសើរឡើងនូវសិទ្ធិចូលរួម និងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស និងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម ...
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html
Kommentar (0)