តើប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននឹងទៅជាយ៉ាងណា?

គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យជីវិតគ្រូបង្រៀនកាន់តែប្រសើរឡើង។ រូបថត៖ Quang Vinh។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតរបស់គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នគឺជាង 12 លានដុង/ខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននឹងផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស។ ដូច្នោះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងមេគុណបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវលុបចោល។

សង្ឃឹមថានឹងមានព័ត៌មានផ្លូវការឆាប់ៗនេះ

យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមិនទាន់មានព័ត៌មានផ្លូវការអំពីសេចក្តីព្រាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក៏ដូចជាគោលនយោបាយនៅពេលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ដែលធ្វើឱ្យគ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភថាតើបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិតប្រាកដរបស់ពួកគេនឹងធ្លាក់ចុះបើធៀបនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

អ្នកស្រី Vu Thi My Hanh គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យមួយនៅស្រុក Thuong Tin ទីក្រុងហាណូយ មានការព្រួយបារម្ភថា៖ «ក្នុងតារាងប្រាក់ខែវិជ្ជាជីវៈនាពេលខាងមុខ នឹងមិនមានការមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៀតទេ មានតែកម្រិត និងក្រុមប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ បច្ចុប្បន្នខ្ញុំជាកម្រិតទី 7 នៃកម្រិត III ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 11.9 លានដុង។ ពេលខ្ញុំឡើងដល់កម្រិតទី 2 ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្ញុំនឹងធ្លាក់ចុះត្រឹមតែ 9 លានដុង។ 2.2 លានដុង មិនទាន់មានឯកសារផ្លូវការនៅឡើយទេ ដូច្នេះខ្ញុំនៅតែរង់ចាំ”។

នេះក៏ជាកង្វល់របស់ប្រតិភូរដ្ឋសភា Duong Minh Anh (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហាណូយ) ដែលបានកត់ត្រាតាមរយៈទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត។ ជាក់ស្តែង អ្នកស្រី អាញ់ ថា បន្ទាប់ពីគណនារួច អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនក្នុងវិស័យ អប់រំ បាននិយាយថា របៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បែបនេះមិនសមស្របនឹងការងារដែលគ្រូបង្រៀនទទួលបានទេ ហើយថែមទាំងទាបជាងប្រាក់ខែគ្រូបច្ចុប្បន្នទៀតផង។ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលមានឋានៈដូចគ្នា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតដែលមានរយៈពេលវែង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតថ្មីត្រូវបានគណនាដូចគ្នា។ នេះនឹងមិនបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការលះបង់ក្នុងចំណោមគ្រូនោះទេ។

ពីនោះ លោកស្រី អាញ់ បានផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ រដ្ឋាភិបាល និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធថា មុននឹងចេញតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ត្រូវមានព័ត៌មាន ដើម្បីឲ្យអ្នកទទួលផលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដឹងច្បាស់ និងច្បាស់លាស់ មើលឃើញថា កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមត្រូវ និងជៀសវាងការភ័ន្តច្រឡំចំពោះអ្នកទទួលផលដែលមិនមានធានាលើការងារ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសមន្ត្រីអប់រំ និងសុខាភិបាលនឹងឡើងខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅ។ ដោយសារវៀតណាមកំពុងអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមនឹងការអនុវត្តដំណោះស្រាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយលើវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងសុខាភិបាល។

គេរំពឹងថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងកើនឡើងប្រហែល 30% (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះនឹងបន្តត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងជាមធ្យមប្រហែល 7% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនៅពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រ និងបរិញ្ញាបត្រឆ្នាំ២០២៣ នៅសាកលវិទ្យាល័យអប់រំជាតិហាណូយ។ រូបថត៖ NTCC ។

ចំណាត់ថ្នាក់​ប្រាក់​ខែ​គ្រូ​ខ្ពស់​ជាង​គេ?

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលទើបប្រកាសដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលថ្មីៗនេះ បញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនក៏ត្រូវបានលើកឡើងជាពិសេសជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន កំណត់ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា កិត្តិយស និងការការពារគ្រូបង្រៀន ដើម្បីធ្វើស្តង់ដារ និងលើកកម្ពស់គុណភាពគ្រូបង្រៀន ជួយគ្រូបង្រៀនអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មីនៃការអប់រំ និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមានសេរីភាពសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើឱ្យដាក់ទណ្ឌកម្ម ដើម្បីធានាថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមិនមែនសាធារណៈ ឯកជន និងស្វ័យភាព ត្រូវមានមិនតិចជាងគ្រូបង្រៀនដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា អតីតភាពការងារ និងមុខតំណែងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើ រួមនឹងទណ្ឌកម្មមួយចំនួនទៀត (អំពើហាមឃាត់ចំពោះបុគ្គល និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រូបង្រៀន បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងអង្គការ និងបុគ្គលដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ឆ្លើយតបនឹងអ្នកសារព័ត៌មានអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈរដ្ឋបាលដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សឆ្នាំ ២០១៣ តើនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗបន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើដែរឬទេ? ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន លោក Vu Minh Duc មានប្រសាសន៍ថា នេះគឺហួសពីសមត្ថភាពរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ខ្ញុំជឿថា នៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះ មានការគណនាដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់ខែ”។

ចាំបាច់ត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន ជាពិសេសគ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជាមួយចំនួននៃកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានវិស័យអប់រំនៅតាមមូលដ្ឋានផ្តល់អាទិភាព ប៉ុន្តែនៅតែពិបាកដោះស្រាយដោយហេតុផលជាច្រើន។ បន្ថែមពីលើកង្វះប្រភពជ្រើសរើស បរិញ្ញាបត្រជាច្រើនដែលបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះទេ ដោយសារតែប្រាក់ខែទាប និងអត្ថប្រយោជន៍មិនទាក់ទាញបើធៀបនឹងមុខតំណែងការងារជាច្រើនទៀតនៅក្នុងសហគ្រាស។ សាលារៀនត្រូវបង្ខំចិត្តចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូ ដើម្បីធានាបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែក៏ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារកង្វះប្រភពកិច្ចសន្យា ប្រាក់ខែកិច្ចសន្យាទាប និងកង្វះស្ថិរភាពរយៈពេលវែង ដូច្នេះពួកគេមិនអាចទាក់ទាញធនធានមនុស្សបានទេ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son ក្នុងសុន្ទរកថាជាច្រើននៅសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាជាប់កិច្ចសន្យាពិតជាមិនលើកទឹកចិត្តកម្មករទេ។

ដូច្នេះហើយ គោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនេះ ដោយជួយទាក់ទាញគ្រូបង្រៀនថ្មី ក៏ដូចជាធ្វើឱ្យគ្រូបង្រៀនដែលកំពុងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្នមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្រៅថ្នាក់។ សមាជិករដ្ឋសភា លោក Duong Minh Anh ក៏បានលើកឡើងដែរថា ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិកពេទ្យ និងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ ការថែទាំសុខភាពប្រជាជន និងលើកកំពស់គុណភាពអប់រំ ត្រូវបានពិភាក្សាជាយូរយារណាស់មកហើយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី សំណួរសួរថា តើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងបានមកពីថវិកា ឬបានមកពីចំណូលស្វ័យភាពរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

“ប្រសិនបើយើងយកចំណូលពីអង្គភាព វិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ នឹងក្លាយជាបន្ទុករបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈទាំងនេះ ហើយជាបន្ទុកសម្រាប់អ្នកជំងឺ និងសិស្ស នៅពេលគណនាបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ រួមទាំងថ្លៃដំឡើងប្រាក់ខែ ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃសិក្សារបស់សិស្ស ដែលនាំឱ្យអ្នកជំងឺគ្មានធានារ៉ាប់រងសុខភាព មិនចង់ទៅមន្ទីរពេទ្យ សិស្សនឹងមិនមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃសិក្សា” - អ្នកស្រី អាញ់។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងបញ្ហានៃការផ្តល់ស្វ័យភាពដល់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ របៀបធ្វើឱ្យគោលនយោបាយចូលមកក្នុងជីវិត និងបង្កើតការឯកភាពសង្គម។

លោក Vu Minh Duc - ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល៖

ប្រាក់ខែថ្មីមិនទាបជាងប្រាក់ខែចាស់ទេ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីដែលនឹងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គ្រូបង្រៀនគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយក្នុងចំណោមវិជ្ជាជីវៈប្រហែល 4-5 ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះទៅតាមវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បំណាច់ការអនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនគឺនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមវិជ្ជាជីវៈដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់។ យន្តការ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ថ្មី​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​គោលការណ៍​ដែល​ប្រាក់​ខែ​ថ្មី​មិន​ទាបជាង​ប្រាក់​ខែ​ចាស់​ឡើយ។ ក្នុងករណីបន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលគ្រូបង្រៀនកំពុងទទួលបាន គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវរក្សាទុករហូតដល់ពួកគេបំពេញតម្រូវការនៃកម្រិតប្រាក់ខែថ្មី។ ដូច្នេះហើយ គ្រូបង្រៀនអាចធានាបានថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីប្រាកដជាខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

“

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បំណាច់ចំនួន 8 ដែលគ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានរួមមាន ប្រាក់បំណាច់ដំណាលគ្នា ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារហួសពីក្របខណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់ការងារ ប្រាក់បំណាច់ការ ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះតាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេស និងប្រាក់បំណាច់តាមចំណាត់ថ្នាក់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតពីមុន។ មុនពេលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគុណនឹងមេគុណ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានលុបចោល ហើយតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវគ្រប់គ្រងដោយចំនួនជាក់លាក់។ ដូច្នេះនៅពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើក៏អាចត្រូវបានបំប្លែងទៅជាចំនួនជាក់លាក់ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/sau-ngay-1-7-luong-giao-vien-se-ra-sao-10282104.html