សាលាឥណទានមួយកន្លែងស្ថិតនៅក្នុងព្រៃជ្រៅ។

Ảnh chụp và phục dựng lại từ ảnh tư liệu của Ban Ngân tín R-C32 khung cảnh một buổi sinh hoạt của Trường Trung cấp nghiệp vụ kinh tài Trung ương Cục miền Nam trong giai đoạn sau khi đã tiếp quản Viện Hành chính Quốc gia của chế độ cũ tại TP. Hồ Chí Minh

រូបថតនេះ ដែលត្រូវបានសាងសង់ឡើងវិញពីរូបថតបណ្ណសារនៃនាយកដ្ឋានធនាគារ និងឥណទាន R-C32 ពណ៌នាអំពីឈុតឆាកមួយពីកិច្ចប្រជុំមួយនៅសាលាវិជ្ជាជីវៈសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូងក្នុងអំឡុងពេលបន្ទាប់ពីការដណ្តើមយកវិទ្យាស្ថានរដ្ឋបាលជាតិរបស់របបមុននៅទីក្រុង ហូជីមិញ ។

ក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក តម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការគាំទ្រសម្រាប់ភាគខាងត្បូងជាទូទៅ និងសម្រាប់ធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងរូបិយវត្ថុជាពិសេស ដើម្បីបម្រើសមរភូមិបានកើនឡើងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ នៅឆ្នាំ 1968 តាមការស្នើសុំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូង គណៈកម្មាធិការបក្សកណ្តាលបានដឹកនាំការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខាងហិរញ្ញវត្ថុ និងរូបិយវត្ថុទៅកាន់សមរភូមិ។ ដូច្នេះ ធនាគាររដ្ឋវៀតណាមបានបញ្ជូនគណៈប្រតិភូបុគ្គលិកមួយក្រុមដើម្បីគាំទ្រភាគខាងត្បូង ដែលមានរហស្សនាមថា គណៈប្រតិភូ B68។

បន្ទាប់ពីបានអមដំណើរកងពលតូចទី ៥៥៩ នៃ ក្រសួងការពារជាតិ ទៅកាន់តំបន់សមរភូមិនៃតំបន់ B (ពីភាគខាងត្បូងនៃទន្លេ Ben Hai ខេត្ត Quang Tri ឆ្ពោះទៅភាគខាងត្បូង) មន្ត្រីធនាគារជាច្រើនត្រូវបាន "ដោះលែង" នៅទីនោះដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយមន្ត្រីមូលដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ បង្កើតរតនាគារ និងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ដឹកនាំ និងចាត់តាំងភារកិច្ចដោយផ្ទាល់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តនៃតំបន់រំដោះ។ មន្ត្រីដែលបានទៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូងត្រូវបានផ្សំជាមួយមន្ត្រីមូលដ្ឋាន (ដែលពីមុនមានឈ្មោះថា B-34/153) ដើម្បីបង្កើតរតនាគារ R។ ចាប់ពីឆ្នាំ ១៩៧២ រតនាគារ R បានប្តូរឈ្មោះជាផ្លូវការទៅជាគណៈកម្មាធិការធនាគារ និងឥណទាន R ដែលមានការកំណត់អង្គភាព C32 - ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូង (D270/N2683)។

C3.2 đón đoàn xe vận chuyển hàng và tiền từ Bắc vào

C3.2 ទទួលបានក្បួនរថយន្តដឹកជញ្ជូនទំនិញ និងប្រាក់ពីភាគខាងជើង។

ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដើម្បី "រក្សាប្រជាជន" នៅក្នុងតំបន់រំដោះ។

យោងតាមឯកសារពីលោក ត្រឹន ក្វាង ឌុង អនុប្រធានកងពល C32 និងមន្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការទំនាក់ទំនងនៃក្រុម B68 និងគណៈកម្មាធិការឥណទាន និងធនាគារ R បន្ថែមពីលើការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ដូចជាការទទួល ដឹកជញ្ជូន រក្សាទុក ដំណើរការ និងចែកចាយរូបិយប័ណ្ណប្រភេទផ្សេងៗទៅកាន់អង្គភាពនានានៅក្នុងសមរភូមិ B2 តាមបញ្ជារបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូង ពួកគេក៏បានអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗផ្សេងទៀតផងដែរ៖ ការអនុវត្តការងារឥណទាន និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារនៅក្នុងតំបន់រំដោះ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1969 អង្គការរតនាគារតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងរៀបចំឡើងតាមប្រព័ន្ធបញ្ឈរបួនជាន់ ពីកម្រិតតំបន់ ដល់កម្រិតស្រុក ខេត្ត និងខោនធី។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1972 តទៅ នាយកដ្ឋានធនាគារ និងឥណទាន R បានអនុវត្តភារកិច្ចពីរក្នុងពេលតែមួយ៖ ការគ្រប់គ្រងរតនាគារ ការបែងចែកថវិកា និងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការធនាគារជាច្រើនដូចជា ការផ្ទេរការទូទាត់ និងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ផលិតកម្ម។ នាយកដ្ឋានឥណទានមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ C32 ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 10 នាក់ ដែលមានភារកិច្ចក្នុងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់កម្ចីសម្រាប់តំបន់មូលដ្ឋានដើម្បីយោង។ ប្រភពសំខាន់នៃដើមទុនប្រាក់កម្ចីគឺមូលនិធិថវិកាដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

យោងតាមមន្ត្រីដែលធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានឥណទាន និងធនាគារ C32 ក្នុងដំណាក់កាលដំបូង សកម្មភាពផ្តល់ប្រាក់កម្ចីភាគច្រើនបម្រើដល់ការផលិតដោយខ្លួនឯង និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅសម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានានៅក្នុងសមរភូមិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំ 1973 តទៅ នៅពេលដែលតំបន់រំដោះបានពង្រីក គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានដឹកនាំនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូងឱ្យប្រមូលផ្តុំធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីបង្រួបបង្រួមតំបន់រំដោះ និងបម្រើភារកិច្ច "ឈ្នះ" និង "រក្សា" ប្រជាជន។ ដូច្នេះ សកម្មភាពផ្តល់ប្រាក់កម្ចីបានពង្រីកកាន់តែខ្លាំង ដោយរីករាលដាលដល់តំបន់ដែលនៅតែស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់សត្រូវ រួមទាំងជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសដែលត្រឡប់មកពីប្រទេសកម្ពុជាដើម្បីរស់នៅ និងធ្វើការតាមបណ្តោយព្រំដែននៃខេត្ត Binh Phuoc និង Tay Ninh និងតំបន់មួយចំនួនទៀត។

ឯកសារពីនាយកដ្ឋានឥណទាន និងធនាគារ C32 បង្ហាញថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 1972-1974 ដើមទុនវិនិយោគសរុបសម្រាប់ប្រាក់កម្ចីបានឈានដល់ប្រហែល 3,130 លានដុងសៃហ្គន និង 138 លានរៀល។ ចាប់ពីឆ្នាំ 1974 ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំកណ្តាលរបស់បក្សលេខ 06/CT/73, 09-CT/74 និង 03-CT/75 ស្តីពីការកសាងតំបន់រំដោះ និងតំបន់មូលដ្ឋានក្នុងស្ថានភាពថ្មី សកម្មភាពឥណទានបានបន្តពង្រីកដល់ខេត្ត និងតំបន់រំដោះថ្មីៗ ដោយមានដើមទុនសរុបប្រហែល 2 លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

អរគុណចំពោះឥណទាននេះ សេដ្ឋកិច្ចនៃតំបន់រំដោះ និងមូលដ្ឋានតស៊ូបានពង្រីកបន្តិចម្តងៗ។ គ្រឹះស្ថានឧស្សាហកម្ម កសិកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មជាច្រើនដូចជា កប្បាស វាយនភណ្ឌ អំបោះ ទំនិញទូទៅ ផលិតផលបច្ចេកវិទ្យា និងម្ហូបអាហារត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអភិវឌ្ឍ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គ្រឹះស្ថានឧស្សាហកម្មខ្នាតតូច និងគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋមួយចំនួន ដូចជា ការសាងសង់ផ្លូវ រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ កែច្នៃដំណាំ រោងអារឈើ សិក្ខាសាលាជាងឈើ ឡដុតឥដ្ឋ សិក្ខាសាលាមេកានិច ហាងជួសជុល និងជាងដែក ក៏ត្រូវបានសាងសង់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការផងដែរ។

នៅខេត្តតៃនិញ និងខេត្តប៊ិញភឿក សហគ្រាសឧស្សាហកម្មខ្នាតតូច និងគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដូចជារោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ រោងចក្រកែច្នៃបន្លែ និងរោងចក្រកៅស៊ូ។ នៅតំបន់ខ្លះ ក្រុមត្រាក់ទ័រត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានតំបន់សង្គ្រាម ដើម្បីបម្រើការក្នុងការទាមទារដីធ្លី និងការស្តារកសិកម្មឡើងវិញ ខណៈពេលដែលក៏ផ្តល់ដើមទុនបន្ថែមដល់កសិករ ដើម្បីស្តារ និងពង្រីកផលិតកម្ម ដោយបង្កើតតំបន់សេដ្ឋកិច្ចថ្មីបន្តិចម្តងៗ។ បន្ទាប់ពីការរំដោះ តំបន់ផលិតកម្មប្រមូលផ្តុំមួយចំនួន ដូចជាកសិដ្ឋានបៅឡុង (តៃនិញ) និងតំបន់នានានៅខេត្តប៊ិញភឿក បានក្លាយជាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន ដោយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ថវិកាជាតិក្នុងអំឡុងពេលនៃការកសាងប្រទេសឡើងវិញ។

ធនាគារិកវ័យក្មេងទៅកាន់សមរភូមិ B

បង្រៀនប្រតិបត្តិការឥណទាននៅសមរភូមិភាគខាងត្បូង។

រួមជាមួយនឹងការដាក់ពង្រាយការគ្រប់គ្រងឥណទាន និងរតនាគារ ភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយទៀតរបស់នាយកដ្ឋានធនាគារ និងឥណទាន C32 គឺការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុនៅសមរភូមិ។ ដោយសារតែកង្វះខាត និងភាពទន់ខ្សោយរបស់បុគ្គលិកក្នុងស្រុកទាក់ទងនឹងជំនាញ ការបង្កើតប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានក្នុងការរក្សា និងពង្រីកសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារនៅក្នុងតំបន់រំដោះ។

យោងតាមកំណត់ត្រារបស់លោក ផាម វ៉ាន់ ហៃ (បា ហៃ) បន្ទាប់ពីបានចូលរួមជាមួយនាយកដ្ឋានធនាគារ និងឥណទាន C32 លោកត្រូវបានចាត់តាំងដោយនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូង ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់សាលាវិជ្ជាជីវៈ។ ដំបូងឡើយ កម្លាំងនេះមានត្រឹមតែ ១២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ បុគ្គលិកបង្រៀន ប្រធានគណនេយ្យ បុគ្គលិកពេទ្យ និងអ្នកផ្សេងទៀតមួយចំនួនដែលទទួលខុសត្រូវលើសន្តិសុខ ការផ្គត់ផ្គង់ម្ហូបអាហារ និងការផ្គត់ផ្គង់។

Ông Phạm Văn Hài (chụp thời điểm 2016), cán bộ Ban Ngân tín R-C32 - người được Ban Kinh tài Trung ương Cục miền Nam giao nhiệm vụ thành lập bộ khung hình thành Trường nghiệp vụ kinh tài giai đoạn 1969-1970

លោក ផាំ វ៉ាន់ហៃ (ក្នុងរូបភាពក្នុងឆ្នាំ ២០១៦) ជាមន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានធនាគារ និងឥណទាន R-C32 ត្រូវបានចាត់តាំងដោយការិយាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូង ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់សាលាវិជ្ជាជីវៈសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ១៩៦៩-១៩៧០។

ក្រុមនេះទទួលខុសត្រូវទាំងការសាងសង់សាលារៀន និងការទទួលសិស្សដែលបញ្ជូនមកពីអង្គភាពផ្សេងទៀត។ មន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់របស់សាលា រួមជាមួយសិស្ស បានចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្កើតជំរំ ជីកលេណដ្ឋាន និងជម្រកដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងគ្រាប់បែក និងកាំភ្លើងធំ ហើយតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ សាលប្រជុំ ដែលក៏បម្រើជាថ្នាក់រៀនផងដែរ គឺជាលេណដ្ឋានធំមួយដែលសាងសង់ដោយមន្ត្រី និងទាហានខ្លួនឯងនៅកណ្តាលព្រៃ។

នៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ១៩៦៩ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលមូលដ្ឋានដំបូងបានចាប់ផ្តើមជាមួយសិស្សជិត ៣០នាក់។ ទោះបីជាមានធនធានមានកំណត់ក៏ដោយ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អ ដោយផ្តោតលើគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ ខណៈពេលដែលក៏ផ្តល់ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីប្រតិបត្តិការរូបិយប័ណ្ណ ឥណទាន និងធនាគារក្រោមលក្ខខណ្ឌសម័យសង្គ្រាម។ គ្រូបង្វឹកទាំងអស់គឺជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ដែលភាគច្រើនមកពីកម្លាំង B68 ដែលដាក់ពង្រាយពីភាគខាងជើង ដែលម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធានបទជាក់លាក់មួយ រៀបចំមេរៀន និងបង្រៀនថ្នាក់ដោយផ្ទាល់។

លក្ខណៈពិសេសមួយនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ គឺថាខ្លឹមសារនៃការបង្រៀនតែងតែមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិតនៃសមរភូមិ។ ប្រធានបទដូចជា ឥណទានឧស្សាហកម្ម ឥណទានជនបទ គណនេយ្យ និងរូបិយប័ណ្ណ សុទ្ធតែត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យសិក្ខាកាមអាចអនុវត្តវាភ្លាមៗនៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលនេះបានជួយមន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុនៅតាមតំបន់ និងខេត្តនានា ផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗពីការធ្វើការដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ ទៅជាការធ្វើការជាមួយនីតិវិធី កំណត់ត្រា និងគោលការណ៍។

បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូង និងជាមួយនឹងការពង្រឹងបុគ្គលិកមកពីភាគខាងជើង សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលបានពង្រីកទាំងទំហំ និងខ្លឹមសារ។ ការិយាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុកណ្តាលនៃតំបន់ភាគខាងត្បូងបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់កម្មាភិបាលមកពីតំបន់ និងខេត្តនានាពីតំបន់ទីប្រាំភាគខាងត្បូង ដោយវគ្គនីមួយៗមានសិក្ខាកាមប្រហែល ៤០ នាក់។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏រួមបញ្ចូលចំណេះដឹងអំពីការគ្រប់គ្រងរតនាគារ ការបែងចែកថវិកា ការទូទាត់ និងឥណទានសម្រាប់ផលិតកម្មផងដែរ។

នៅឆ្នាំ 1973 ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងទៅជាសាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ការិយាល័យកណ្តាល។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយបត់បែន ដោយបែងចែកជាពីរផ្នែក៖ វិជ្ជាជីវៈ និងវប្បធម៌ ដោយហេតុនេះបានបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលរាប់រយនាក់ដើម្បីបំពេញបន្ថែមសមរភូមិសំខាន់ៗដូចជា T2, T3 និង T6។ នេះគឺជាការអភិវឌ្ឍដ៏សំខាន់មួយដែលបង្ហាញថាការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុឥឡូវនេះគឺស្របនឹងតម្រូវការនៃការពង្រីក និងបង្រួបបង្រួមតំបន់រំដោះ។

ពីសាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបណ្ដោះអាសន្នមួយនៅក្នុងព្រៃជ្រៅ កម្លាំងដ៏ច្រើននៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើសមរភូមិនៃភាគខាងត្បូងវៀតណាម។ ពួកគេមិនត្រឹមតែដោះស្រាយការងារគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទាននៅក្នុងតំបន់ និងខេត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានរួមចំណែកដល់ការរក្សាលំហូរហិរញ្ញវត្ថុ និងរូបិយប័ណ្ណនៅក្នុងតំបន់រំដោះ ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការដណ្តើមយក និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធធនាគារបន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួមប្រទេស។