Man City ផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាដ៏មានតម្លៃខ្ពស់ដល់ Rodri។

Rodri នៅតែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ Man City។

សារព័ត៌មាន Express បានរាយការណ៍ថា កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកទស្សនា Rodri ស្នាក់នៅ Etihad រហូតដល់ឆ្នាំ 2029។ កិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ផុតកំណត់នៅឆ្នាំ 2027។ លើសពីនេះ ដោយការយល់ព្រមបន្តកិច្ចសន្យាជាមួយ Man City ប្រាក់ខែរបស់ Rodri នឹងកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពី 200,000 ផោន ដល់ជាង 300,000 ផោនក្នុងមួយសប្តាហ៍។

Rodri បានឈ្នះពានរង្វាន់ Ballon d'Or ឆ្នាំ 2024 ខណៈពេលកំពុងលេងឱ្យក្រុម Manchester City ហើយបានក្លាយជាខ្សែបម្រើការពារល្អបំផុត នៅលើពិភពលោក ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Pep Guardiola។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ត្រូវបានអវត្តមានពេញមួយរដូវកាល 2024/25 បន្ទាប់ពីរងរបួសសរសៃពួរក្នុងការប្រកួតជាមួយក្រុម Arsenal កាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។ Rodri បានខកខានពេញមួយរដូវកាល ហើយបានវិលត្រឡប់មកលេងវិញតែក្នុងការប្រកួតចុងក្រោយបំផុតរបស់ក្លឹបទល់នឹងក្រុម Bournemouth ប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុម Man City ឲ្យតម្លៃខ្ពស់ចំពោះឥទ្ធិពលរបស់ Rodri ហើយមើលឃើញគាត់ជាកីឡាករសំខាន់ដែលមិនអាចជំនួសបានសម្រាប់អនាគត។ បើទោះបីជាមានការចាប់អារម្មណ៍ពីក្លឹបធំៗក៏ដោយ ក្រុម Man City ប្តេជ្ញារក្សា Rodri ជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាដ៏ទាក់ទាញមួយ។

រដូវកាលមុនគឺជាការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ក្រុម Man City ដោយពួកគេមិនបានឈ្នះពានរង្វាន់ណាមួយឡើយ។ ក្លឹប Manchester បានចាញ់ក្រុម Crystal Palace ក្នុងវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ FA Cup ហើយបានបញ្ចប់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់លេខបីនៅក្នុងតារាង Premier League នៅពីក្រោយក្រុម Liverpool និង Arsenal។

ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ពានរង្វាន់ FIFA Club World Cup ក្រុម Man City នឹងធ្វើដំណើរទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅខែក្រោយ។ ក្រុមនេះនឹងលេងការប្រកួតបើកឆាករបស់ពួកគេទល់នឹងក្រុម Wydad AC នៅថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា។ នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុម Man City ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេនៅលើឆាកអន្តរជាតិ។ ការវិលត្រឡប់មកវិញរបស់ Rodri ច្បាស់ជានឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធនាការនេះ។

គ្រាប់បាល់ដ៏អស្ចារ្យរបស់ Marmoush នាំឲ្យ Man City ខិតទៅជិតកៅអីទៅលេងក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Champions League។ នៅព្រឹកព្រលឹមថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ក្រុម Man City បានយកឈ្នះក្រុម Bournemouth 3-1 នៅលើទឹកដីខ្លួនឯង ដែលធ្វើឲ្យពួកគេមានឱកាសទៅលេងក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Champions League រដូវកាលក្រោយ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/man-city-de-nghi-hop-dong-dat-gia-cho-rodri-post1557576.html