មេតាប្រកាសអំពីគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយថ្មី ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមយក្សបានចាប់ផ្តើមជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយថ្មីរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ប៉ុន្តែច្បាប់ថ្មីនេះមិនប៉ះពាល់ដល់អ្នកដែលធ្វើការពីចម្ងាយជាចម្បងរួចទៅហើយនោះទេ។

ចំណាត់ការថ្មីនេះ ផ្ទុយនឹងការអះអាងរបស់ CEO Zuckerberg នៅកម្រិតខ្ពស់នៃជំងឺរាតត្បាត Covid ដែលថាការធ្វើការពីចម្ងាយគឺពិតជាមានផលិតភាពដូចការធ្វើការដោយផ្ទាល់ដែរ។

ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook បានពង្រីកគោលការណ៍ការងារពីចម្ងាយជាលើកដំបូងដល់បុគ្គលិកពេញម៉ោងទាំងអស់នៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ នៅពេលនោះ នាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg បាននិយាយថា ពួកគេបានដឹងក្នុងអំឡុងពេលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid ថា "ការងារអាចធ្វើបានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគ្រប់ទីកន្លែង ហើយវាថែមទាំងអាចធ្វើបានក្នុងកម្រិតមួយ ដោយមានជំនួយពី វីដេអូ និងបច្ចេកវិទ្យាការពិតនិម្មិត"។

ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើនដូចជា Amazon និង Alphabet ដែលជាក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Google បានផ្លាស់ប្តូរផែនការការងារពីចម្ងាយរបស់ពួកគេ ហើយបានអំពាវនាវឱ្យបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញដើម្បីធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

កាលពីខែមីនា លោក Mark Zuckerberg បាននិយាយដោយមិននឹកស្មានដល់អំពីការវិភាគផ្ទៃក្នុងដែលបង្ហាញថាវិស្វករដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់ "មានផលិតភាពជាង" ។

Zuckerberg បាននិយាយនៅពេលនោះថា "ការវិភាគដំបូងរបស់យើងអំពីការអនុវត្តបង្ហាញថាវិស្វករដែលទៅការិយាល័យផ្ទាល់ ឬដែលប្តូរទៅធ្វើការពីចម្ងាយ ជាមធ្យមមានផលិតភាពជាងអ្នកដែលទើបតែធ្វើការពីផ្ទះ"។

កាលពីខែឧសភាកន្លងទៅ Meta បានអនុវត្តជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងាររបស់ខ្លួន ដែលជាផ្នែកមួយនៃផែនការ "ប្រសិទ្ធភាព" របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 21,000 នាក់។

(យោងតាម CNBC)

ប្រភព: https://vietnamnet.vn/meta-thong-bao-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-moi-uu-tien-tro-lai-van-phong-2150408.html