Meta ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីតាមដានបុគ្គលិកដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍ AI។

DNVN - Meta កំពុងដាក់ពង្រាយកម្មវិធីដើម្បីកត់ត្រាសកម្មភាពកុំព្យូទ័ររបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល AI។ ចលនានេះបានបង្កឱ្យមានការជជែកវែកញែកអំពីភាពឯកជន និងបានលើកឡើងពីបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងពន្លឿនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

ក្រុមហ៊ុន Meta កំពុងអនុវត្តប្រព័ន្ធមួយដើម្បីប្រមូលទិន្នន័យពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។ កម្មវិធីនេះមានសមត្ថភាពកត់ត្រាចលនាកណ្ដុរ សកម្មភាពក្តារចុច និងថតរូបភាពអេក្រង់អំឡុងពេលធ្វើការ។

តាមរយៈការកត់ត្រាសកម្មភាពកណ្ដុរ និងក្តារចុចរបស់បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន Meta កំពុងប្រឈមមុខនឹងសំណួរអំពីការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការងាររបស់ខ្លួន។

ទិន្នន័យដែលប្រមូលបាននឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI ផ្ទៃក្នុង ដោយជួយប្រព័ន្ធឱ្យយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សមានអន្តរកម្មជាមួយកុំព្យូទ័រ ជាពិសេសនៅក្នុងកិច្ចការស្មុគស្មាញដូចជាការប្រើប្រាស់ផ្លូវកាត់ក្តារចុច ឬការរុករកម៉ឺនុយ។ នៅក្នុងអនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយ Meta បាននិយាយថា “នេះជាកន្លែងដែលបុគ្គលិក Meta ទាំងអស់អាចជួយកែលម្អគំរូ AI ផ្ទៃក្នុងរបស់យើងដោយគ្រាន់តែអនុវត្តភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ”។

កម្មវិធីនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រធំជាងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងប្រតិបត្តិការ។ លោក Andrew Bosworth ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា បាននិយាយថា Meta មានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសការងារមួយដែលភ្នាក់ងារបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដោះស្រាយកិច្ចការភាគច្រើន ខណៈដែលមនុស្សដើរតួនាទីត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងកែលម្អការអនុវត្ត។

អ្នកតំណាង Meta ម្នាក់បានអះអាងថា ទិន្នន័យដែលប្រមូលបានពីប្រព័ន្ធនឹងមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់បុគ្គលនោះទេ ហើយថា វិធានការនានាត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារព័ត៌មានរសើប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការតាមដានលម្អិតបែបនេះនៅតែបង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីភាពឯកជនផ្ទៃក្នុង។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលដែល Meta កំពុងឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធដ៏សំខាន់មួយដែលផ្តោតលើ AI។ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតក្រុមការងារដែលខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ និងដាក់ពង្រាយផលិតផល ហើយបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមុខតំណែងការងារជាច្រើនឡើងវិញដើម្បីឱ្យកាន់តែទាក់ទងនឹង AI។

លើសពីនេះ ផែនការមួយដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មសកលប្រហែល ១០% ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមនៅចុងខែឧសភា ក៏ត្រូវបានប្រកាសផងដែរ ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការកែតម្រូវបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។

បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ក៏កើតឡើងផងដែរ ដោយសារមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្របគ្នានៅទូទាំងតំបន់ទាក់ទងនឹងការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ច្បាប់សហព័ន្ធមិនកំណត់ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកទេ ខណៈពេលដែលនៅក្នុងប្រទេសអឺរ៉ុបមួយចំនួន វិធីសាស្ត្រត្រួតពិនិត្យដូចជាការថតសំឡេងក្តារចុចអាចត្រូវបានកំណត់ ឬត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្នុងកាលៈទេសៈពិសេសប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកជំនាញអះអាងថា ការពង្រីកការប្រមូលទិន្នន័យផ្ទៃក្នុងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំអាចបង្កើតហានិភ័យទាក់ទងនឹងភាពឯកជន និងការអនុលោមតាមច្បាប់ ជាពិសេសនៅពេលដែលអាជីវកម្មនានាពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើទិន្នន័យដើម្បីអភិវឌ្ឍបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

ង្វៀន បាច

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/meta-trien-khai-phan-mem-theo-doi-nhan-vien-phuc-vu-phat-trien-ai/20260422031748569