បើកទ្វារថ្មីសម្រាប់កម្មករ

ការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 18-NQ/TW ស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញ កម្មករមួយចំនួនធំពីវិស័យរដ្ឋនឹងលាឈប់ពីការងារ ហើយផ្លាស់ទីទៅវិស័យឯកជនស្របតាមច្បាប់ទីផ្សារ។ អ្នកដែលស្ថិតក្រោមការសម្រួល ឬស្ម័គ្រចិត្តឈប់ពីការងារក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋទៅធ្វើការក្រៅរដ្ឋនៅតែអាចអះអាងខ្លួនឯងក្នុងបរិយាកាសថ្មី និងរួមចំណែកដល់សង្គម។

គោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងការសម្រួលប្រព័ន្ធ នយោបាយ ត្រូវបានប្រជាពលរដ្ឋគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយ ព្រោះនេះជាបដិវត្តន៍ចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជាតិដើម្បីអភិវឌ្ឍ ហើយត្រូវធ្វើដោយម៉ឺងម៉ាត់ ដោយមិនមានការដកថយឡើយ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលបានស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីធ្វើការងារសមស្របផ្សេងទៀត ដែលជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធលើការងារសម្រួលប្រព័ន្ធ។

នៅខេត្ត Thanh Hoa បន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាង ៣០០ នាក់បានស្ម័គ្រចិត្តចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរៀបចំឧបករណ៍។

លោកស្រី Le Hai Hung អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការជនជាតិ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lang Chanh (Thanh Hoa) បានស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងមុនជិត 10 ឆ្នាំ ដើម្បីគាំទ្រការងារសម្រួលឧបករណ៍។

ក្នុងនាមជាបុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ពេលនៅសល់ការងារជិត១០ឆ្នាំ លោកស្រី Le Hai Hung អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការជនជាតិ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lang Chanh មានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ដោយស្មារតីត្រួសត្រាយ និងគំរូរបស់សមាជិកបក្ស ខ្លួនយល់ឃើញថាសមរម្យ ដូច្នេះហើយទើបនាងស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនជំនាន់ក្រោយ មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរួមចំណែក និងសមត្ថភាពបំបែកខ្លួន ដើម្បីរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន...

“រដ្ឋមិនមែនជាកន្លែងតែមួយគត់ដែលយើងពឹងផ្អែកនោះទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់យើង យើងអាចស្វែងរកទិសដៅ និងវិស័យផ្សេងៗទៀតដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ការវិនិយោគ… ដើម្បីរួមចំណែក និងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រទេស។ ទោះជាយើងទៅណាក៏ដោយ យើងរួមចំណែក និងរួមចំណែក មិនចាំបាច់ធ្វើការឱ្យរដ្ឋនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីកុំឱ្យមានការហូរចេញពីខួរក្បាល យើងត្រូវពិនិត្យ និងស្រាវជ្រាវដោយយកចិត្តទុកដាក់លើមុខវិជ្ជានីមួយៗក្នុងដំណើរការសម្រួល និងចែករំលែកឡើងវិញ។”

នៅ ទីក្រុង Nghe An ក្នុងដំណើរការអនុវត្តបដិវត្តន៍សម្រួល និងសម្រួលបរិក្ខារ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់បក្ស ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខេត្ត ស្រុក និងឃុំបានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ក្នុងចំណោមពួកគេ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើននៅតែមានការងារ 8-9 ឆ្នាំ គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ 2 អាណត្តិ និងឱកាសជាច្រើនដើម្បីខិតខំ។

លោក Ngo Quang Hung (កើតនៅឆ្នាំ 1972) អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nam Dan (Nghe An) បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ លោក Hung នឹងចូលនិវត្តន៍នៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 9 ឆ្នាំ 9 ខែមុនអាយុការងារ។ ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលដែលបានធំឡើងពីមូលដ្ឋាន ដោយបានចំណាយពេលជាង 34 ឆ្នាំធ្វើការក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗពីអង្គការមហាជនរហូតដល់រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការបក្ស លោក Hung មានទំនុកចិត្តថាគាត់អាចដោះស្រាយកិច្ចការថ្មីបានយ៉ាងល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់នៅតែសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គការក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនិងសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

"ខ្ញុំគិតថាការចូលនិវត្តន៍របស់ខ្ញុំមិនមែនជាការលះបង់ទេ ប៉ុន្តែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្ស និងជាអ្នកដឹកនាំ។ ដោយគិតថាខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ខ្ញុំស្ម័គ្រចិត្តដើរថយក្រោយ "នៅពីក្រោយឆាក" ដើម្បីផ្តល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពបន្ថែមទៀត ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងរួមចំណែកកាន់តែប្រសើរឡើង។ ខ្ញុំរំពឹង និងជឿជាក់ថាបុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកថ្មី ក្រុមអ្នកស្នងតំណែងវ័យក្មេងនឹងបង្កើតក្រុមអ្នកស្នងតំណែងវ័យក្មេង។

លោក Ngo Quang Hung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nam Dan (Nghe An) បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើទោះជានៅសល់ការងារជិត ៩ ឆ្នាំក៏ដោយ។

ជាដំបូង ខេត្ត Nghe An បានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពតាមស្មារតីរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម “រត់ទន្ទឹមនឹងជួរ” “រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមធ្វើសកម្មភាពមុន ហើយធ្វើជាគំរូ មូលដ្ឋានធ្វើតាមក្រោយ ហើយឆ្លើយតប រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិមមិនរង់ចាំខេត្ត ខេត្តមិនរង់ចាំស្រុក ស្រុកមិនរង់ចាំមូលដ្ឋាន”។ គិតមកដល់ចំណុចនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An បានទទួលករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចំនួន ៣៨០ ករណី យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ដែលស្នើឡើងដោយនាយកដ្ឋាន សាខា និងមូលដ្ឋាន។

លោក Le Dinh Ly អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលនេះ វិស័យមិនមែនរដ្ឋបើកទូលាយ អាជីវកម្ម និងសេវាកម្មឯកជនកំពុងមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំង ដែលជាឱកាសសម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងឯកជនដែលឈប់សម្រាកពីការងារ។ សេដ្ឋកិច្ច។

លោក Lai The Nguyen អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa។

លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa លោក Lai The Nguyen បានអធិប្បាយថា ក្នុងយន្តការទីផ្សារការងារបើកចំហបច្ចុប្បន្ន វាច្បាស់ណាស់ថា ការងារក្នុងរដ្ឋមិនមែនជាជម្រើសចុងក្រោយសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាពនោះទេ។ ការងារនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ សហគ្រាសឯកជន និងសហគ្រាសបរទេសបច្ចុប្បន្នមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព សូម្បីតែខ្ពស់ណាស់ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនជាទីពេញចិត្តសម្រាប់កម្មករ។

យោងតាមលោក Le Van Cuong (នៅវួដ Dong Cuong ទីក្រុង Thanh Hoa ខេត្ត Thanh Hoa ដែលជាប្រតិភូរដ្ឋសភានីតិកាលទី១១ និងទី១២) ការលាលែងពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារមិនត្រឹមតែផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់រដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបំពេញតម្រូវការរបស់សង្គមនាពេលបច្ចុប្បន្នទៀតផង។ បន្ទាប់ពីការសម្រួល អ្នកដែលអាចធ្វើការងារនឹងស្នាក់នៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ហើយអនុវត្តបានកាន់តែប្រសើរ អ្នកដែលមិនអាចធ្វើការងារនេះនឹងត្រូវដកចេញពី "ខ្សែសង្វាក់" ឧបករណ៍នឹងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សង្គមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្ម។ ព្រោះ​បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​និង​សហគ្រាស​ជាច្រើន​ត្រូវ​ការ​បុគ្គលិក​បច្ចេកទេស​ជាច្រើន​ដែល​មាន​បទពិសោធន៍​ក្នុង​ការ​គ្រប់គ្រង។ ជាពិសេសនៅក្នុងសង្គមពហុឧស្សាហកម្ម ពហុវិជ្ជាជីវៈ នឹងមានឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់បញ្ញវន្ត។

បុគ្គលិក​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ចេញ​ពី​ការងារ​មុន​កំណត់៖

ដើម្បីសម្រួលដល់ការងារសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ ជាការល្អសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្ម័គ្រចិត្តលាលែង ប៉ុន្តែអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវគិតគូរ និងវាយតម្លៃលើសមត្ថភាពជាក់លាក់ ដើម្បីចៀសវាងការហូរឈាមខួរក្បាល - អ្នកពូកែលាឈប់ អ្នកគ្មានសមត្ថភាពរកវិធីស្នាក់នៅ។

យោងតាមលោក Lai The Nguyen អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa ការសម្រួលឧបករណ៍នេះអាចនិយាយបានថាជាគោលនយោបាយសំខាន់របស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការកសាងឧបករណ៍ចរន្តដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ខេត្ត Thanh Hoa មានគុណសម្បត្តិជាច្រើន បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈមានមតិឯកភាពគ្នាខ្ពស់ ហើយមនុស្សជាច្រើនមានឆន្ទៈលាលែងពីតំណែងតាមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

លោក Lai The Nguyen បានបញ្ជាក់ថា៖ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានស្នើឱ្យប្រធានអង្គភាពទទួលខុសត្រូវក្នុងការក្តាប់ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះក៏ត្រូវស្តាប់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករផងដែរ។ ជាពិសេសករណីនីមួយៗត្រូវតែពិចារណាជាពិសេស។ មានករណីដែលនិយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែក៏មានករណីដែលពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍ផងដែរ។ ពួកគេត្រូវតែរក្សាទុកដើម្បីធ្វើការ ប្រសិនបើពួកគេនៅតែមានពេលធ្វើការ មានសុខភាពល្អ មានជំនាញ មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ មានសមត្ថភាព និងមានគុណសម្បត្តិល្អ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលយើងដាច់ខួរក្បាល។

លោក Nguyen Viet Hung ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Nghe An បានជូនដំណឹងថា អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ គ្រប់គ្រងគោលនយោបាយគាំទ្រសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ គឺជា "ការគាំទ្រដ៏សំខាន់" សម្រាប់បដិវត្តន៍សម្រួល និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន។ ដូច្នេះ ខេត្ត Nghe An កំពុង​រៀបចំ​សំណុំ​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​វាយតម្លៃ​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ពិនិត្យ​មើល​កម្មាភិបាល។

ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ គឺជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយ ខណៈពេលដែលធានាថា ពួកវាស្របទៅនឹងការពិត និងធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការត្រួតពិនិត្យ របៀបរក្សាបុគ្គលិកល្អ និងតម្រូវឱ្យបណ្តេញបុគ្គលិកក្រីក្រ ខណៈពេលដែលតម្រូវការការងារមានការកើនឡើងខ្ពស់។

លេខាបក្សខេត្ត Nghe An លោក Nguyen Duc Trung បានអះអាងថា ប្រសិនបើបដិវត្តន៍ចង់ទទួលបានជ័យជំនះ និងជោគជ័យត្រូវតែមានការលះបង់ និងការបាត់បង់ នោះជារឿងជៀសមិនរួច។

លោក Le Dinh Ly អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nghe An បានវាយតម្លៃថា គោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋដែលបានចេញផ្សាយស្របគ្នា និងរឹងមាំ បានលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តមុនកាលកំណត់។ ការដែលសមមិត្តស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុននេះ មិនត្រឹមតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់អង្គភាពក្នុងការរៀបចំកម្មាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញនូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ស្មារតីត្រួសត្រាយ និងតួនាទីគំរូរបស់សមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយបក្ស និងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋឆ្ពោះទៅរកបដិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន សម្រួលអង្គភាព។

សម្តែងមតិផ្ទាល់ខ្លួន លោក Le Dinh Ly មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាព “បង្ហូរខួរក្បាល” ពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាត្រូវជ្រើសរើស លើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្ត អ្នកមានទេពកោសល្យ មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ ដើម្បីឲ្យពួកគេស្នាក់នៅ និងបន្តរួមចំណែក និងកសាងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរឹងមាំ។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ដំណើរការរៀបចំ និងរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញជាបដិវត្តន៍ លេខាបក្សខេត្ត Nghe An លោក Nguyen Duc Trung បានបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើបដិវត្តន៍ត្រូវទទួលជ័យជំនះ និងជោគជ័យ ត្រូវតែមានការលះបង់ និងការបាត់បង់ ដែលជៀសមិនរួច។ ជាក់ស្តែង នៅក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនាពេលថ្មីៗនេះ មានអ្នកទទួលនូវគុណវិបត្តិតាំងពីធ្វើជាអ្នកដឹកនាំរហូតដល់ជាអនុប្រធាន ហើយមេដឹកនាំជាច្រើនបានសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។
លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Nghe An ក៏បានស្នើថា ក្នុងដំណើរការរៀបចំឲ្យបានល្អនូវបរិក្ខារ ពិសេសការរៀបចំកម្មាភិបាល ត្រូវធានាបាននូវសាធារណៈមតិ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព និងកំណត់ការជ្រើសរើសមនុស្ស ដើម្បីរៀបចំកម្មាភិបាល។ ក្នុងស្មារតីរក្សាកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ មិនបណ្តោយឱ្យខួរក្បាលហូរចេញ មិនបណ្តោយឱ្យបញ្ហាស្មុគស្មាញកើតឡើង ធ្វើឱ្យមានការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុង ប៉ះពាល់ដល់ការងាររួម។

អគ្គលេខាបក្សខេត្ត Nghe An លោក Nguyen Duc Trung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដំណើរការរៀបចំបរិក្ខារ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ និងមានគោលបំណងក្នុងស្មារតី “ជ្រើសរើសមនុស្ស” មិនអនុញ្ញាតិឱ្យ “បង្ហូរខួរក្បាល” មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានបញ្ហាផ្ទៃក្នុងស្មុគស្មាញកើតឡើង”។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋបានចេញក្រឹត្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា សមស្រប និងគ្រប់គ្រាន់ ដោយមានយន្តការល្អសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តក្រុមនេះឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព ស្ថេរភាពជីវិត និងរួមចំណែកដល់សង្គម។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Ha Tinh ក្នុងឆ្នាំ 2025 ពីការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ខេត្ត កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរាប់រយនាក់បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ជាពិសេស លើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយ និងគំរូ រួមចំណែកដល់ការរៀបចំឧបករណ៍ប្រកបដោយភាពរលូន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh លោក Le Ngoc Chau និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាអង្គការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Ha Tinh លោក Vo Hong Hai បានស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

នៅខែមករាឆ្នាំ 2025 នៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយបញ្ចូលគ្នារវាងស្រុក Thach Ha និង Loc Ha (Ha Tinh) ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គការក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក លោកស្រី Tran Thi Thu Hang ប្រធានសមាគមកាកបាទក្រហមស្រុក Thach Ha បានសរសេរសំណើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ទោះបីជាលោកស្រីមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយក្រោមក្រិត្យលេខ 178-CP1724/ND/2024/ND មិនកំណត់មនុស្សធ្វើការក្នុងកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ)។

អ្នកស្រី ហង្ស បានចែករំលែកថា អ្នកស្រីបានបំពេញភារកិច្ច និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមិនបានទទួលគោលនយោបាយ និងរបបសមរម្យ ដូច្នេះហើយអ្នកស្រី និងមនុស្សជាច្រើនដែលមានស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ មានការព្រួយបារម្ភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឥឡូវនេះរដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដោយពង្រីកវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងមុខវិជ្ជាដែលត្រូវអនុវត្ត។ នាងគឺជាមុខវិជ្ជាមួយក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាទាំងបីដែលមានសិទ្ធិក្នុងរបបនេះ ដែលបានជួយនាងឱ្យធូរស្រាលពីចិត្តវិទ្យាបានច្រើន និងផ្តល់ទំនុកចិត្ត និងកម្លាំងចិត្តបន្ថែមទៀតដល់នាង ដើម្បីត្រៀមខ្លួនចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អង្គការក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក។

លោកស្រី Tran Thi Thu Hang អតីតប្រធានសមាគមកាកបាទក្រហមស្រុកថាច់ហា (Ha Tinh) បានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីគាំទ្រការងារសម្រួលបរិក្ខារ។

ក្រឡេកទៅមើលការងាររយៈពេល 34 ឆ្នាំ លោក Ngo Quang Hung (កើតក្នុងឆ្នាំ 1972) អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nam Dan (Nghe An) ពេញចិត្តចំពោះអ្វីដែលលោកបានលះបង់ និងរួមចំណែកក្នុងការងារ ប៉ុន្តែក៏មានការសោកស្តាយ និងកង្វល់មួយចំនួនផងដែរ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ចែងអំពីការផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកដែលបានចូលរួមវិភាគទាន ដូច្នេះតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ខេត្តគួរតែពិចារណាផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលដល់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការងារសម្រួលបរិក្ខារ។ នេះជាការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកក្នុងដំណើរការការងារ និងជាគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវដែលស្ម័គ្រចិត្តគាំទ្របក្ស។

បង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជន និងអ្នកមានទេពកោសល្យ៖

គាំទ្រគោលនយោបាយសម្រួល និងសម្រួលបរិក្ខារ ទោះបីជានៅមានការងារជិត១០ឆ្នាំក៏ដោយ លោកស្រី Le Hai Hung សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក អតីតប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lang Chanh (Thanh Hoa) បានសរសេរលិខិតលាលែងពីដំណែង ហើយត្រូវបានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Lang Chanh អនុម័ត។ ៥. ត្រូវបានដំណើរការដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូច្នេះហើយនាងមិនបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខែមីនា និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតស្របតាមក្រឹត្យលេខ 178។ អ្នកស្រី Hung សង្ឃឹមថា រដ្ឋនឹងដោះស្រាយរបបនេះឱ្យកាន់តែឆាប់រហ័សសម្រាប់អ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីឱ្យពួកគេមានសក្តានុពលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

យោងតាមលោក Lai The Nguyen អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រិត្យស្តីពីការដោះស្រាយគោលនយោបាយជូនកម្មករប្រកបដោយតម្លាភាព និងតម្លាភាព ដូច្នេះការអនុវត្តនឹងមានលក្ខណៈសាធារណៈ និងតម្លាភាព។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa បានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងវិស័យនានា ត្រូវដោះស្រាយនីតិវិធីឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាកតាមការចង់បាន និងអនុវត្តប្រកបដោយតម្លាភាពនូវគោលនយោបាយដែលកម្មករមានសិទ្ធិទទួលបាន។ បច្ចុប្បន្ននេះ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋមានភាពល្អប្រសើរ និងជាទីគាប់ចិត្ត ដូច្នេះខេត្ត Thanh Hoa មិនទាន់បានលើកឡើងពីបញ្ហាមានគោលនយោបាយផ្ទាល់ខ្លួនទេ មានតែអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋឱ្យបានល្អ ដើម្បីធានាសិទ្ធិកម្មករ។ លោក Lai The Nguyen បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម បែងចែកថវិកា និងធនធានដល់មូលដ្ឋាន ដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយជូនកម្មករភ្លាមៗ។

លោក Phan Xuan Dien (កើតក្នុងឆ្នាំ 1977) អតីតអនុប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទស្រុក Con Cuong លោក Nghe An ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការលាឈប់ពីការងារក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដើម្បីប្រកបអាជីវកម្មដាំរុក្ខជាតិឱសថតាំងពីឆ្នាំ 2017។ លោក Dien ខ្លួនឯងបានខិតខំប្រឹងប្រែងបន្តនូវចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោឱសថ និងបង្កើតក្រុមហ៊ុនដំបូងដោយជោគជ័យ។

លោក Phan Xuan Dien អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទស្រុក Con Cuong (Nghe An) បានលាលែងពីការងារនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដើម្បីចេញទៅដាំដុះរុក្ខជាតិឱសថ កែច្នៃផលិតផលឱសថ ហើយដំបូងឡើយបានជោគជ័យតាមជម្រើសរបស់គាត់។

យោងតាមលោក Phan Xuan Dien ការអនុវត្តបដិវត្តន៍ក្នុងបរិធានអង្គភាពគឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ តាមរយៈការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបរិក្ខាររបស់អង្គភាព វានឹងជួយកាត់បន្ថយចំនួនទំនាក់ទំនង កាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជំរុញវិមជ្ឈការ និងវិមជ្ឈការ ដែលជួយជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត... ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍ពីវិស័យសាធារណៈមានលទ្ធភាពចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច បន្ថែមលើគោលនយោបាយជំនួយទូទៅសម្រាប់បុគ្គលិក រដ្ឋាភិបាលគួរមានគោលនយោបាយគាំទ្រ។ សម្រួលក្នុងការខ្ចី។

លោក Dien បានមានប្រសាសន៍ថា “ការគាំទ្រគោលនយោបាយកម្ចីអនុគ្រោះ គឺផ្តល់ឲ្យពួកគេនូវដំបងនេសាទ ដូច្នេះពួកគេអាចចូលរួមក្នុងទីផ្សារសេដ្ឋកិច្ចដ៏រស់រវើក។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋាន និងទីភ្នាក់ងារក្នុងស្រុកគួរតែមានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ពួកគេដើម្បីទទួលបានជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យាលក់ថ្មី និងទំនើប ដែលសមស្របនឹងនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន”។

លោក Le The Phong ភូមិ Trung Thanh ឃុំ Luong Son ស្រុក Thuong Xuan (Thanh Hoa) បានលាឈប់ពីការងារក្នុងរដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់ពីធ្វើជាគ្រូបង្រៀនអស់រយៈពេល ១៣ ឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ ២០២០ គាត់បានចេញទៅសាងសង់កន្លែងកាត់បន្ទះឈើ ហើយបានទទួលជោគជ័យដំបូង។

ថ្វីត្បិតតែរយៈពេល 13 ឆ្នាំបានបង្រៀននៅកម្រិតអនុវិទ្យាល័យក៏ដោយ លោក Le The Phong នៅឃុំ Luong Son ស្រុក Thuong Xuan (Thanh Hoa) បានសម្រេចចិត្តចាកចេញទៅធ្វើការ ទោះបីជាគាត់មិនទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រក៏ដោយ។ នៅឆ្នាំ ២០២០ លោក ផុង បានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបង្កើតរោងជាងដើម្បីទិញដើមអាកាស្យា និងកាត់កំណាត់អាកាស្យា។ នៅ​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​ដំបូង គាត់​ជួប​ការ​លំបាក​ជា​ច្រើន។ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការតស៊ូរបស់គាត់ សិក្ខាសាលាកាត់បន្ទះសៀគ្វីអាកាស្យារបស់លោក Phong ឥឡូវនេះកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព បង្កើតប្រាក់ចំណូល និងបង្កើតការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នាជាមួយលោក ឌៀន លោក Phong មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញ រដ្ឋគួរតែមានគោលនយោបាយ និងធនធានជួយដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍មានធនធានសម្រាប់បើកអាជីវកម្ម។

លោក Nguyen Van Linh ប្រធានមន្ទីរអង្គភាព និងបុគ្គលិក មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thanh Hoa មានប្រសាសន៍ថា និន្នាការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ លែងធ្វើការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋទៀតហើយ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ទៅវិស័យឯកជនគឺជៀសមិនរួច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិយាកាសការងាររបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ និងវិស័យឯកជនមានភាពខុសគ្នា ដូច្នេះមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារអាចព្យាករណ៍ពីទីផ្សារការងារ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ស្នើគោលនយោបាយដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា និងធានាដល់កម្មករ។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋមានដំណោះស្រាយសម្រាប់គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ ដូចជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក និងបញ្ហានៃបរិយាកាសការងារឯកជនមួយផ្នែក...

“គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលចំពោះមុខវិជ្ជាសម្រួលគឺមានភាពមនុស្សធម៌ និងទាន់ពេលវេលា។ ស្មារតីនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលគឺកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ និងឥទ្ធិពលលើមុខវិជ្ជា នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍ យន្តការគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវតែរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អ្នកអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ដើម្បីស្វែងរកធនធានសមស្រប។ ទាន់ពេលវេលា” លោក Nguyen Van Linh ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thanh Hoa បានមានប្រសាសន៍ថា។

គោលនយោបាយគាំទ្រចាំបាច់ត្រូវទៅដល់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ៖

អត្ថបទ៖ អ្នកយកព័ត៌មាន VNA
រូបថត ក្រាហ្វិក វីដេអូ៖ VNA - VNA ចេញផ្សាយ
និពន្ធ៖ ហាភឿង
បង្ហាញដោយ៖ Ha Nguyen

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm