វគ្គសន្ទនាបែបប្រជាធិបតេយ្យនៃកងវរសេនាធំលេខ ៣ ពិតជាមានភាពរស់រវើក និងមានផលិតភាព។ ទាហានបានបង្ហាញគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេយ៉ាងក្លាហាន ហើយបានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការអនុវត្តបេសកកម្ម បង្កើតប្រព័ន្ធវិន័យ និងមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងលើកកម្ពស់ទេសភាព និងបរិស្ថានរបស់អង្គភាព។ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានដោះស្រាយយ៉ាងល្អិតល្អន់ និងហ្មត់ចត់នូវសំណូមពរនានា ព្រមទាំងទទួលស្គាល់ និងសរសើរស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់ទាហានក្នុងការចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍអង្គភាព។ នៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គ បរិយាកាសសម្រាកលំហែ និងប្រជាធិបតេយ្យបានគ្របដណ្ដប់ ដោយលើកទឹកចិត្តដល់នាយទាហាន និងទាហានឱ្យរួបរួមគ្នា និងខិតខំដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ វរសេនីយ៍ឯក ផាំ មិញឌុង អនុប្រធាន ផ្នែកនយោបាយ នៃកងវរសេនាធំលេខ ៣ បានចែករំលែកថា៖ «យើងរៀបចំការសន្ទនាសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហាន ដើម្បីបង្កើនលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងងាយស្រួលយល់ និងដោះស្រាយកង្វល់ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ មតិទាំងអស់ត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងសមស្រប ហើយបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីរួមគ្នាកសាងអង្គភាពមួយដែលកាន់តែមានលក្ខណៈប្រជាធិបតេយ្យ រួបរួម និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយបញ្ចប់ភារកិច្ចទាំងអស់ដោយជោគជ័យ»។

មន្ត្រីនៃកងពលតូចលេខ ៩៦ តែងតែមានភាពស្និទ្ធស្នាល និងមានចំណងមិត្តភាពជាមួយទាហាន។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងពលតូចលេខ ៩៦ បានអនុវត្តគោលនយោបាយពង្រីកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យពិតប្រាកដជាប់លាប់ និងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវសារាចរលេខ ១២២/២០២៤/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ ដែលគ្រប់គ្រងការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាននៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម កងពលតូចបានដឹកនាំការរៀបចំ "ប្រអប់ផ្តល់យោបល់" នៅកម្រិតកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាធំ។ ប្រអប់ទាំងនេះត្រូវបានបើកជារៀងរាល់ថ្ងៃមុនពេលធ្វើសេចក្តីសង្ខេប ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ និងទទួលបានមតិយោបល់ និងសំណូមពរពីទាហានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ មេបញ្ជាការអង្គភាពអាចចាត់វិធានការទាន់ពេលវេលា ដើម្បីដោះស្រាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពពេញចិត្ត ដើម្បីការពារបញ្ហាបន្ថែមទៀត។

រួមជាមួយនឹងការពង្រីកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ នាយទាហាននៃកងពលតូចលេខ ៩៦ តែងតែរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយ និងគាំទ្រដល់ទាហាន ដោយបង្កើតបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យ និងលើកកម្ពស់ចំណងមិត្តភាពដ៏រឹងមាំរវាងនាយទាហាន និងទាហាន។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺរឿងរ៉ាវដែលរៀបរាប់ដោយនាយទាហាននៃកងវរសេនាធំលេខ ១៖ ពីមុន អង្គភាពនេះមានករណីមួយដែលឪពុកម្តាយរបស់ទាហានម្នាក់បានបែកគ្នា ហើយសម្រេចចិត្តលែងលះគ្នា ដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពផ្លូវចិត្ត និងអារម្មណ៍របស់កូនប្រុសរបស់ពួកគេ។ ទាហាននោះមានអារម្មណ៍សោកសៅ និងថប់បារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។ នៅពេលណាដែលគាត់ត្រឡប់មកផ្ទះវិញ គាត់តែងតែជំរុញម្តាយរបស់គាត់ឱ្យផ្សះផ្សាគ្នាដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារ។ ដោយយល់អំពីស្ថានភាពនេះ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការហ្វឹកហាត់ មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីកងវរសេនាធំរហូតដល់កងពលតូច បានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភ លើកទឹកចិត្ត និងរៀបចំឱ្យទាហាននោះត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដើម្បីផ្គត់ផ្គង់គ្រួសាររបស់គាត់។ មេបញ្ជាការអង្គភាពបានទាក់ទងគ្រួសារដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាព និងបានទាក់ទងអង្គការក្នុងស្រុកសម្រាប់ជំនួយ។ បន្ទាប់ពីមួយរយៈ ជម្លោះគ្រួសារត្រូវបានដោះស្រាយ ហើយទាហាននោះអាចផ្តោតលើការងាររបស់គាត់ដោយស្ងប់ចិត្ត។

វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន សួនថាំ ស្នងការនយោបាយនៃកងពលតូចលេខ ៩៦ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ការពង្រីកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការស្តាប់ និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយទាហានអនុញ្ញាតឱ្យនាយទាហានយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ យល់អំពីស្ថានភាពរបស់អង្គភាព និងអនុវត្តវិធានការសមស្របក្នុងការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ។ នេះគឺជាវិធានការសំខាន់មួយដែលជួយឱ្យអង្គភាពរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព និងសាមគ្គីភាព បង្កើតកម្លាំងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់ដោយជោគជ័យ»។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/mo-rong-dan-chu-an-can-se-chia-1020066