ចុងក្រោយ៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ប្រាក់សោធននឹងត្រូវបានបង់ជាបីទម្រង់

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតនឹងមានសិទ្ធិជ្រើសរើសទម្រង់សមរម្យនៃបង្កាន់ដៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទម្រង់នៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរ និងបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗជាច្រើន។ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងទម្រង់នៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានបទប្បញ្ញត្តិថ្មីដើម្បីជួយសម្រួលដល់អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ។ ពិសេស៖

សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច នឹងមានទម្រង់បីនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមាន: តាមរយៈគណនីរបស់អ្នកទទួលផលដែលបានបើកនៅធនាគារពាណិជ្ជ ឬសាខារបស់ធនាគារបរទេសដែលបានបង្កើតឡើង និងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ដោយផ្ទាល់ពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬអង្គការសេវាកម្មដែលមានការអនុញ្ញាតពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ តាមរយៈនិយោជក។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 លក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។ រូបថតគំនូរ

សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត មានទម្រង់ពីរនៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមានៈ តាមរយៈគណនីរបស់អ្នកទទួលផលដែលបានបើកនៅធនាគារពាណិជ្ជ ឬសាខាធនាគារបរទេសដែលបានបង្កើតឡើង និងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ដោយផ្ទាល់ពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬអង្គការសេវាកម្មដែលមានការអនុញ្ញាតពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេសសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 80 ឆ្នាំឡើងទៅ ប្រសិនបើពួកគេមានតម្រូវការ ភ្នាក់ងារ ឬអង្គការសេវាកម្មដែលមានការអនុញ្ញាតពីទីភ្នាក់ងារនឹងផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

បទប្បញ្ញត្តិសោធននិវត្តន៍

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងថាប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ; បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

ប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹង 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ទាប់មក សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនារហូតដល់អតិបរមា 75%។

ក្នុងករណីនិយោជិតដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ គួរតែបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ដូចជា៖ នៅពេលបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងនេះ ព្រោះអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាតាមរយៈពេលទូទាត់ ដូចជាជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ។ល។

ក្នុងករណីអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ (ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍) ហើយមិនទាន់មានវ័យគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រសិនបើគាត់/នាងមិនបានទទួលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង និងមិនបានទុកពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានការស្នើសុំទេ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់គាត់។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក៏ចែងអំពីការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ និងទីកន្លែងទទួលប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកដែលកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយមានបំណងចង់ផ្លាស់ប្តូរទម្រង់នៃការទទួល ឬផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងទទួល ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេស ត្រូវផ្ញើឯកសារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលការទូទាត់កំពុងត្រូវបានធ្វើឡើង។

បៅថូ

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/moi-nhat-tu-172025-chi-tra-luong-huu-qua-ba-hinh-thuc-386764.html