បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត

(Chinhphu.vn) - ក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យាការងារ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện - Ảnh 1.

4 វិធីសាស្រ្តបិទ

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត ចុះឈ្មោះជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមវិធីបង់ប្រាក់មួយក្នុងចំណោមវិធីបង់ប្រាក់ដូចខាងក្រោម៖ 1- ការទូទាត់ប្រចាំខែ; 2- ការទូទាត់រៀងរាល់ 3 ខែ; 3- ការទូទាត់រៀងរាល់ 6 ខែ; 4- ការទូទាត់រៀងរាល់ 12 ខែ។

មនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តអាចផ្លាស់ប្តូរវិធីបង់ប្រាក់របស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរវិធីបង់ប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីបង់ប្រាក់ដែលបានជ្រើសរើសពីមុន។ ពេលវេលាបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារសម្រាប់វិធីបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដូចខាងក្រោម៖

វិភាគទានប្រចាំខែស្មើនឹង 2% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ IV ដូចដែលបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល ។

កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 3 ខែ 6 ខែ ឬ 12 ខែក្នុងពេលតែមួយត្រូវបានកំណត់ដោយការគុណកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែដូចបានកំណត់ខាងលើដោយ 3 សម្រាប់វិធីបង់ប្រាក់ 3 ខែ។ ដោយ 6 សម្រាប់វិធីបង់ប្រាក់ 6 ខែ; ដោយ 12 សម្រាប់វិធីបង់ប្រាក់ 12 ខែ។

ក្នុងករណីនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តបានបង់រៀងរាល់ 3 ខែ 6 ខែ ឬ 12 ខែ ហើយក្នុងអំឡុងពេលនោះរដ្ឋាភិបាលប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីសម្រាប់តំបន់ទី IV ការបង់ប្រាក់បន្ថែម ឬការសងប្រាក់វិញនៃចំនួនដែលបានបង់នឹងត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

ក្នុងករណីដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានប្រកាសថ្មីនៃតំបន់ IV គឺខ្ពស់ជាងកម្រិតវិភាគទានចាស់ និយោជិតមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ខុសគ្នាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់រួចហើយនោះទេ។

ក្នុងករណីដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីនៃតំបន់ IV ទាបជាងចំនួនដែលបានបង់ ភាពខុសគ្នានឹងត្រូវបានគណនាដើម្បីកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការទូទាត់បន្ទាប់ ឬបង្វិលសងវិញនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេល ប្រសិនបើនិយោជិតមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬឈប់ចូលរួមតាមករណីដែលបានកំណត់។

ដល់ពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ

ការគាំទ្រសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត

ជាលើកដំបូង ភ្លាមៗនៅពេលចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត។

លើកក្រោយក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃមុនថ្ងៃដំបូងនៃការបិទបន្ទាប់។

ភ្លាមៗនៅពេលចុះឈ្មោះឡើងវិញសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្ត។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត នឹងទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋសម្រាប់ការទូទាត់ជាភាគរយ (%) នៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារប្រចាំខែ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ស្មើនឹង 30% សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តពីគ្រួសារក្រីក្រ យោងទៅតាមខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃតំបន់ជនបទ។

ស្មើនឹង 25% សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារស្ម័គ្រចិត្តដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារជិតក្រីក្រ យោងទៅតាមខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រនៃតំបន់ជនបទ។ គ្រួសារក្រីក្រពហុវិមាត្រ ខ្វះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។

10% សម្រាប់កម្មករផ្សេងទៀត។

ថវិកាសម្រាប់ទ្រទ្រង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានធានាដោយថវិកាក្នុងស្រុកយោងទៅតាមវិមជ្ឈការថវិការដ្ឋបច្ចុប្បន្ន។ ថវិកាកណ្តាលជួយដល់មូលដ្ឋានដែលមានថវិកាពិបាក។

សូមអានសេចក្តីព្រាងពេញលេញ ហើយផ្តល់យោបល់របស់អ្នក នៅទីនេះ ។

ប្រភព