ថ្លៃសេវាសហជីព និងថ្លៃសេវាសហជីពសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤

Báo Quốc Tế•18/10/2023

តើលោកអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាសហជីព និងថ្លៃសេវាសហជីពដែលត្រូវបង់នៅឆ្នាំ ២០២៤ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបានទេ? - អ្នកអាន Huynh Phuong

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

អត្រាថ្លៃសេវាសហជីពសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤

(i) បុគ្គលដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្លៃសេវាសហជីព

ដោយផ្អែកលើមាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យលេខ ១៩១/២០១៣/ND-CP អង្គភាពដែលត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពគឺជាភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហគ្រាស ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេមានអង្គការសហជីពមូលដ្ឋានឬអត់នោះទេ រួមមាន៖

- ស្ថាប័នរដ្ឋ (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន) និងអង្គភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន។

- អង្គការ នយោបាយ អង្គការសង្គម-នយោបាយ អង្គការនយោបាយសង្គម-វិជ្ជាជីវៈ អង្គការសង្គម អង្គការសង្គម-វិជ្ជាជីវៈ។

- អង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញរបស់រដ្ឋ និងឯកជន។

- សហគ្រាសដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យ សេដ្ឋកិច្ច ផ្សេងៗត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការស្របតាមច្បាប់សហគ្រាស និងច្បាប់វិនិយោគ។

- សហករណ៍ និងសហជីពសហករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដំណើរការស្របតាមច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍។

- ភ្នាក់ងារ និងអង្គការបរទេស និងអង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការសហជីព ឬការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលជួលកម្មករវៀតណាម។

- អង្គការផ្សេងទៀតដែលជួលកម្មករស្របតាមច្បាប់ការងារ។

(ii) អត្រាវិភាគទានថ្លៃសេវាសហជីព

យោងតាមមាត្រា 5 នៃក្រឹត្យលេខ 191/2013/ND-CP អត្រាវិភាគទានគឺ 2% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។ មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនេះគឺជាចំនួនសរុបនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតដែលត្រូវទទួលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេសសម្រាប់អង្គភាពដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន មូលនិធិប្រាក់ខែគឺជាប្រាក់ខែសរុបរបស់មន្រ្តីការពារជាតិ និយោជិត និងកម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាស និងអង្គភាពមូលដ្ឋាននៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជន និងមន្រ្តី និយោជិត និងកម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស និងអង្គភាពសេវាកម្មនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជន។

អត្រាថ្លៃសមាជិកភាពសហជីពសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤

ដោយផ្អែកលើមាត្រា 23 នៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 1908/QD-TLD ឆ្នាំ 2016 ប្រធានបទ អត្រាវិភាគទាន និងប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសហជីពមានដូចខាងក្រោម៖

(1) សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម បង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 1% នៃប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម៖

- ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល;

- អង្គការនយោបាយ អង្គការសង្គម-នយោបាយ អង្គការសង្គម-វិជ្ជាជីវៈ អង្គការសង្គម អង្គការសង្គម-វិជ្ជាជីវៈ;

- អង្គភាពមួយដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន;

- អង្គភាពសេវាសាធារណៈបើកប្រាក់ខែតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែ និងថ្នាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានប្រាក់ខែផ្អែកលើឋានៈ និងមុខតំណែង ប្រាក់ខែតាមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ។

នៅពេលដែលប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្លាស់ប្តូរ ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានថ្លៃសហជីពក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ។

(2) សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នារបស់រដ្ឋដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង)៖ ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែគឺ 1% នៃប្រាក់ខែជាក់ស្តែង (ប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកសហជីព) ប៉ុន្តែថ្លៃសហជីពប្រចាំខែអតិបរមាគឺត្រឹមតែ 10% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដូចដែលរដ្ឋបានកំណត់។

(3) សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីពមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 1% នៃប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែថ្លៃសហជីពប្រចាំខែអតិបរមាគឺត្រឹមតែ 10% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋ៖

- សហគ្រាសមិនមែនជារបស់រដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ដែលរដ្ឋមិនមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង)។

- អង្គភាពមិនមែនជាសេវាសាធារណៈ ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេមិនផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែ និងថ្នាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

- សហភាពសហករណ៍;

- អង្គការបរទេស និងអង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅប្រទេសវៀតណាម;

- ការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅវៀតណាម;

- សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេស។

(4) សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅចំណុច (1) និង (2) ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រមូលថ្លៃសហជីពកម្មករប្រចាំខែពីសមាជិកក្នុងអត្រា 1% នៃប្រាក់ខែជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ (ប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក) ឬកំណត់អត្រាខ្ពស់ជាង 1% នៃប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដែលបានពង្រីក (ចាប់ពីប្រធានក្រុមសហជីពកម្មករឡើងទៅ) ដោយសេចក្តីសម្រេច ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងមានចែងជាពិសេសនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុងរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន។

ថ្លៃសមាជិកភាពសហជីពបន្ថែមដែលប្រមូលបានលើសពីបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច (2) និង (3) ត្រូវរក្សាទុក 100% ដោយសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញបន្ថែមការចំណាយប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅពេលរាយការណ៍ពីគណនីចុងក្រោយ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវតែបំបែកថ្លៃសមាជិកភាពសហជីពបន្ថែមតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ទៅកម្រិតខ្ពស់ជាង។

(5) សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសដែលពិបាកកំណត់ប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសហជីព; សមាជិកសហជីពដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ បង់ថ្លៃសហជីពតាមអត្រាថេរ ប៉ុន្តែអត្រាវិភាគទានអប្បបរមាគឺ 1% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដូចដែលរដ្ឋបានកំណត់។

សូមចំណាំថា សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលអត្ថប្រយោជន៍។ សមាជិកសហជីពដែលគ្មានការងារធ្វើ គ្មានប្រាក់ចំណូល ឬឈប់សម្រាករយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះដោយមិនទទួលបានប្រាក់ខែ ក៏ត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនោះផងដែរ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព