អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ រួមទាំងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការហ្វឹកហ្វឺន ការសាកល្បង ឬធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា ដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដូចដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP។

ថ្នាក់គណិតវិទ្យានៅវិទ្យាល័យ Thang Long ទីក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ THE DAI)

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ដែលចែងអំពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដែលមានចែងក្នុងអនុក្រឹត្យនេះនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីអត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 20% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ស្ថាប័នអប់រំបន្ត វិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ សាលាពិសេស សាលាមិត្តភាព 80 សាលាមិត្តភាព T78 វិទ្យាល័យ Viet Bac Highland និងមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់គាំទ្រការអភិវឌ្ឍការអប់រំរួមបញ្ចូល។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 25% ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នឧត្តមសិក្សា និងសាលាបណ្តុះបណ្តាល និងសាលារំលឹកឡើងវិញនៃក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការ នយោបាយ និងសង្គមកណ្តាល។

បុគ្គលនេះត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ស្ថានីយ៍ ជំរំ ឬមន្ទីរពិសោធន៍នៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ឬត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងកម្មវិធីឧត្តមសិក្សានៅលើនាវាបណ្តុះបណ្តាល។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 30% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយនៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ពីខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនទ្រឹស្តី ឬការអនុវត្តនៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ;

អ្នកដែលត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាសាលារៀន ស្ថានីយ៍ ជំរំ ឬមន្ទីរពិសោធន៍នៃមហាវិទ្យាល័យ ឬសាលាវិជ្ជាជីវៈ ឬអ្នកដែលត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៅលើនាវាបណ្តុះបណ្តាល។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះចំនួន ៣៥% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ទី ១ និងតំបន់ទី ២ នៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ និងឃុំព្រំដែនដូចដែលបានកំណត់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ ៤០% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀនម្នាក់ដែលបង្រៀនការអប់រំនយោបាយនៅវិទ្យាល័យ។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ វិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ;

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត;

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅតាមសាលារៀនសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលអប់រំ សាលាបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងមហាវិទ្យាល័យ។

គ្រូបង្រៀនធ្វើសមាហរណកម្មទ្រឹស្តីជាមួយនឹងការអនុវត្តនៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

គ្រូបង្រៀនដែលជាសិល្បករឆ្នើម វេជ្ជបណ្ឌិតឆ្នើម សិប្បករឆ្នើម ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬអ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ជាតិកម្រិត ៤ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬសិប្បករកម្រិត ៥/៦, ៦/៧ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬសមមូល បង្រៀនជំនាញជាក់ស្តែងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ ៤៥% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាបឋមសិក្សា;

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅវិទ្យាល័យកម្រិតបឋមសិក្សា វិទ្យាល័យកម្រិតឧត្តមសិក្សា មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងអប់រំបន្ត និងវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំនានាក្នុងតំបន់ I និង II នៃតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ ឃុំឆ្នេរសមុទ្រ និងឃុំព្រំដែនតាមការកំណត់។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនការអប់រំនយោបាយនៅតាមមហាវិទ្យាល័យ មុខវិជ្ជាទ្រឹស្តីនយោបាយនៅតាមគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា សាលាបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការនយោបាយ-សង្គមកណ្តាល។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 60% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាកីឡាដែលមានទេពកោសល្យ សាលាសិល្បៈដែលមានទេពកោសល្យ និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច។

គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាបឋមសិក្សាដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាតំបន់ I និងតំបន់ II នៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ ឃុំឆ្នេរសមុទ្រ និងឃុំព្រំដែន ដូចដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 70% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស (លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច គ ប្រការ 9)។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 80% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះករណីដូចខាងក្រោម៖

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលក្មេងជំទង់ វិទ្យាល័យឯកទេស សាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាមិត្តភាព ៨០ សាលាមិត្តភាព T៧៨ និងវិទ្យាល័យវៀតបាក់ខ្ពង់រាប។

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលារៀន និងថ្នាក់រៀនសម្រាប់ជនពិការ (លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៤ នៃក្រឹត្យ) និងមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍការអប់រំបែបរួមបញ្ចូល។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងសាលាពិសេស ដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ និងសាលានយោបាយក្រុង-ខេត្ត ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះដោយផ្អែកលើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអង្គការកណ្តាល រហូតដល់បទបញ្ជាថ្មីត្រូវបានចេញ។

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាកំណែទម្រង់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវាការពារជាតិ និងសន្តិសុខ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ ដូចដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក និង ឃ ប្រការ ៨ មាត្រា ៦ នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ២០៤/២០០៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៤ ស្តីពីរបបប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (ក្រឹត្យលេខ ២០៤/២០០៤/ND-CP)។ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលទទួលបានទាបជាង ៧០% ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានភាពខុសគ្នាភាគរយបន្ថែមដើម្បីសម្រេចបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះស្មើនឹង ៧០% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ (ប្រសិនបើមាន)។

របៀបគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តការងារ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះប្រចាំខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រផ្នែកអប់រំត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

ក្នុងករណីដែលមានរយៈពេលក្នុងមួយខែដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តការងារ (ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 6 នៃក្រឹត្យ) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តការងារសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់នៃខែត្រូវគណនាដូចខាងក្រោម៖

រយៈពេលដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តការងារ៖

គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំ ដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រឹត្យនេះ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលដូចខាងក្រោម៖

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ការងារ ឬការសិក្សានៅបរទេស និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានត្រឹមតែ 40% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 8 នៃក្រឹត្យលេខ 204/2004/ND-CP;

រយៈពេលនៃការព្យួរការងារ រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន និងរយៈពេលនៃការជាប់ពន្ធនាគារ;

ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្រី និងការឈប់សម្រាកជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការឈប់សម្រាកដោយមិនបានប្រាក់ឈ្នួលមានរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

​

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html