អនុលោមតាមមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមការកំណត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ជាក់ស្តែង ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ តទៅ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ ៦០ ឆ្នាំ ៣ ខែសម្រាប់កម្មករជាបុរស និង ៥៥ ឆ្នាំ ៤ ខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់​មក​នឹង​កើន​ឡើង​៣​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​បុរស និង​៤​ខែ​សម្រាប់​កម្មករ​ស្ត្រី​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។

ទំហំថ្មី 2.jpeg
អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើងដល់ 61 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 56 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី (រូបភាពរូបភាព)

នៅឆ្នាំ 2024 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសនឹងមានអាយុ 61 ឆ្នាំហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនឹងមាន 56 ឆ្នាំ 4 ខែ។

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលដោយយោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។

អាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងត្រូវបានកែតម្រូវ

តំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម ហាណូយ បាននិយាយថា និយោជិតក្នុងករណីដូចខាងក្រោមអាច ចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានៅពេលចូលនិវត្តន៍ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលច្បាប់ចែងផ្សេងពីនេះ៖

និយោជិតដែលបានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

និយោជិតដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។

កម្មករ​ដែល​មាន​ការ​កាត់​បន្ថយ​សមត្ថភាព​ការងារ ៦១% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ។

និយោជិតដែលមានពេលវេលាធ្វើការសរុបនៃការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបញ្ជីដែលចេញដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេស រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 201521 ឬច្រើនជាងនេះ។

អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបបំផុតរបស់និយោជិតចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីខាងលើត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

នៅឆ្នាំ 2024 សម្រាប់កម្មករបុរសនឹងមានអាយុ 56 ឆ្នាំហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនឹងមានអាយុ 51 ឆ្នាំ 4 ខែ។ ដូចគ្នានេះដែរ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ សម្រាប់កម្មករជាបុរស អាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងនឹងកើនឡើង 3 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ 2028 នៅពេលដែលអាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងនឹងមានអាយុ 57 ឆ្នាំ។ សម្រាប់កម្មករស្ត្រី វានឹងកើនឡើង 4 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរហូតដល់ឆ្នាំ 2035 ដែលជាអាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងបំផុតសម្រាប់ស្ត្រីនឹងមានអាយុ 55 ឆ្នាំ។

បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ កម្មករដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុលើសពី 5 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលចូលនិវត្តន៍ លុះត្រាតែមានចែងដោយច្បាប់។