ការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីមូលដ្ឋាន។

នៅថ្ងៃទី ៥ ខែមីនា អគ្គលេខាធិការបក្ស លោក To Lam បានធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានអង្គការកណ្តាលលើដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន និងជាមួយគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាលលើលទ្ធផលនៃការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍ និងការកែលម្អស្ថាប័ននានា ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី ២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនីតិកាលទី ១៤ របស់បក្ស។

ដោយធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាលលើដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីមូលដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារនៃ "ទម្រង់របស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន" ស្របតាមមុខងារថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានគឺត្រូវកំណត់ឡើងវិញនូវស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានតាមតម្រូវការភារកិច្ចថ្មី ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការអភិវឌ្ឍក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ។ ខេត្ត និងក្រុងនីមួយៗត្រូវការក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដាររួមសម្រាប់ក្រុមមុខតំណែងនៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់ រួមជាមួយនឹងឧបសម្ព័ន្ធនៃសមត្ថភាពអាទិភាពសម្រាប់តំបន់ភូមិសាស្ត្រជាក់លាក់។

លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានថ្លែងសុន្ទរកថាណែនាំនៅក្នុងសម័យប្រជុំធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល។

រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម

ការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ "មនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវនៅទីតាំងត្រឹមត្រូវ"។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវការរៀបចំបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដោយដោះស្រាយមុខងារត្រួតស៊ីគ្នា ឬបុគ្គលិកដែលធ្លាប់ស្គាល់ច្រើនលើសលប់ ប៉ុន្តែខ្វះខាតបុគ្គលិកថ្មី; អនុវត្តរយៈពេលសាកល្បងដែលមានកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗ បង្កើនការបង្វិលផ្ដេក ការបង្វិលគោលដៅ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកតាមលក្ខណៈក្នុងស្រុក។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវច្នៃប្រឌិតការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល ដោយភ្ជាប់វាទៅនឹងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងផ្តល់ការណែនាំពីកម្មាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍ដល់យុវជន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានឱ្យហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់លាស់រវាងភាពច្នៃប្រឌិតដែលអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងភាពធ្វេសប្រហែស ការក្លែងបន្លំ ឬការកេងប្រវ័ញ្ចភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការរំលោភបំពាន ឬផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

អគ្គលេខាធិការក៏បានអំពាវនាវឱ្យពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងការអនុវត្តសេវាសាធារណៈប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីពន្លឿនដំណើរការការងារ បង្កើនតម្លាភាព និងកែលម្អអន្តរប្រតិបត្តិការ។ អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដើម្បីឱ្យកិច្ចការធំៗទទួលបានជោគជ័យ យើងត្រូវតែចាប់ផ្តើមដោយការកសាងក្រុមមន្ត្រីត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ជាកន្លែងដែលគោលនយោបាយជួបនឹងជីវិតពិត។ ការធ្វើការងារបានល្អក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៅកម្រិតមូលដ្ឋានគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះប្រតិបត្តិការរបស់ប្រទេសជាតិនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះ"។

ការរកឃើញហានិភ័យមុនពេលវាក្លាយជាការរំលោភបំពាន។

នៅរសៀលថ្ងៃទី 5 ខែមីនា ក្នុងអំឡុងពេលជួបជាមួយគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល អគ្គលេខាធិការបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់គណៈកម្មាធិការលើសំណើចំនួនបី ដែលត្រូវដាក់ជូនកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី 2 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី 14 រួមមាន៖ បទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាលទី 14; របាយការណ៍សង្ខេបរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 14-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2007 ស្តីពីការពង្រឹងការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់បក្ស; និងសេចក្តីព្រាងបទបញ្ជាជំនួសបទបញ្ជាលេខ 296-QĐ/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យបក្ស។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាជាក់លាក់ អគ្គលេខាធិការបានស្នើឱ្យមានការងារត្រួតពិនិត្យ និងផ្លាស់ប្តូរវេនគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្លាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃការបង្ការជាមុន និងប្រកបដោយភាពសកម្ម ការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការប្រតិបត្តិការ និងការរកឃើញហានិភ័យមុនពេលមានការរំលោភបំពានកើតឡើង។ លោកក៏បានអំពាវនាវឱ្យមានការពង្រីកការត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីធានាថាគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំទាំងអស់របស់គណបក្សត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងសាខាបក្សនីមួយៗ និងសមាជិកបក្ស ក្នុងការងារត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តវិន័យបក្ស ដោយការពារកុំឱ្យការរំលោភបំពានក្លាយជាបទល្មើសធំៗ។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការដោះស្រាយការរំលោភបំពានដោយម៉ឺងម៉ាត់ដោយគ្មានករណីលើកលែង ឬតំបន់ហាមឃាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការការពារអ្នកដែលហ៊ានច្នៃប្រឌិត ហ៊ានបង្កើតរបកគំហើញ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម ដោយទប់ស្កាត់ការបង្កើតផ្នត់គំនិត "សុវត្ថិភាពជាមុន" ដែលធ្វើឱ្យខូចដល់ការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាព ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យការអភិវឌ្ឍប្រទេសថយចុះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវតែកែលម្អយន្តការសម្រាប់គ្រប់គ្រងអំណាចនៅក្នុងដំណើរការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ដោយធានាថាសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យទាំងអស់គឺមានលក្ខណៈមិនលំអៀង មានតម្លាភាព និងស្របតាមគោលការណ៍។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្តកែលម្អការងារត្រួតពិនិត្យរបស់បក្សទាក់ទងនឹងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ សវនកម្ម ការស៊ើបអង្កេត ការចោទប្រកាន់ និងការវិនិច្ឆ័យរបស់រដ្ឋ ដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាពដែលការសន្និដ្ឋានត្រូវបានសម្រេច ប៉ុន្តែសកម្មភាពកែតម្រូវមានភាពយឺតយ៉ាវ ឬគ្រាន់តែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិល និងដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារត្រួតពិនិត្យ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm