ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមិនទាបជាងកម្ពុជា និងឡាវទេ

កប.អនឡាញ - នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា សាកសួររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung គណៈប្រតិភូ Nguyen Duy Thanh (គណៈប្រតិភូ Ca Mau ) បានលើកជាសំណួរថា "ប្រជាជនវៀតណាមឆ្លាត និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប៉ុន្តែតើផលិតភាពការងារវៀតណាមអាចអភិវឌ្ឍ និងគេចផុតពីតំបន់ស្តង់ដារក្នុងតំបន់អាស៊ាន និងស្មើជាមួយប្រទេសផ្សេងទៀតក្នុង ពិភពលោក យ៉ាងដូចម្តេច?"។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួរនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា។

អញ្ជើញជាអធិបតីសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយ ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានវាយតម្លៃថា នេះជាសម័យសួរ-ចម្លើយខ្លីបំផុតនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា ប៉ុន្តែជាបញ្ហាសំខាន់ដែលមនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភនោះគឺ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រជាជនវៀតណាម។

ឆ្លើយសំណួរនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ផលិតភាពការងារអាស្រ័យទៅលើបញ្ហាធំៗចំនួនពីរគឺ ដើមទុន បច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ។ ក្នុងនោះ ជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ គឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។

ដោយទទួលស្គាល់ថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាបនាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា "ខ្ញុំមិនយល់ស្របនឹងមនុស្សមួយចំនួនដែលនិយាយថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមទាបជាងប្រទេសតូចៗមួយចំនួននៅក្បែរយើងនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើននិយាយថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមទាបជាងកម្ពុជា និងឡាវ។ មិនមែនទាំងស្រុងទេ!"

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានទទួលស្គាល់ថាផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមអាចទាបជាងកម្រិតទូទៅ។

ផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមមានកម្រិតទាបដោយសារកត្តាជាច្រើន។ ជា​ពិសេស​ការ​បែង​ចែក​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម​មាន​ចំនួន​ច្រើន​។ ទាំងនេះគឺជាកម្មករដែលផលិតផលិតផលច្រើន ប៉ុន្តែមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មទាប។

ទីពីរ បើ​តាម​លោក Dung ទំហំ​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​វៀតណាម​គឺ​ធំ​ណាស់។ ដូច្នេះ ការងារដូចគ្នាដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវធ្វើគឺត្រូវចែករំលែកក្នុងចំណោមមនុស្សជាច្រើន ដូច្នេះផលិតភាពការងារក៏ទាបជាងដែរ។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ លោក Dung បានមានប្រសាសន៍ថា មានចំណុចបីដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ រួមទាំងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងការងារឡើងវិញ។ ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងគុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ និងការកំណត់ការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម។

កាន់ប័ណ្ណជជែកពិភាក្សាជាមួយរដ្ឋមន្ត្រី Dung ប្រតិភូ Be Trung Anh (គណៈប្រតិភូត្រាវិញ) សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាជាតិសាសន៍នៃរដ្ឋសភា បាននិយាយថា ហេតុផលសម្រាប់កម្រិត និងបច្ចេកវិទ្យាគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។

លោក Be Trung Anh មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំគិតថា មូលហេតុចម្បងដែលផលិតភាពការងារវៀតណាមទាបគឺដោយសារតែការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនទាប។ ជំនួសឱ្យការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន មនុស្សម្នាក់សម្រេចចិត្តលើការងារ យើងរៀបចំការប្រជុំមនុស្ស 10 នាក់ដើម្បីសម្រេច ដូច្នេះផលិតភាពគឺត្រឹមតែ 1/10 នៃចំនួនប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ”។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/bo-truong-ld-tb-xh-nang-suat-lao-dong-viet-nam-khong-he-thap-hon-campuchia-lao-185230606101710531.htm