"បង្គោលភ្លើងហ្វារ" ដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់គ្រប់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអាជីវកម្មទាំងអស់។ គន្លឹះនៃភាពជោគជ័យក្នុងដំណើរការនេះមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំផងដែរ។ ពួកគេត្រូវបានគេប្រដូចទៅនឹង "បង្គោលភ្លើងហ្វារ" ដែលណែនាំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គការ និងអង្គភាពរបស់ពួកគេ។

សង្កាត់តាន់ឡាប គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោមួយក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាជាឧបករណ៍សំខាន់មួយ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពសេវាកម្មសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ក្រោមការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ដោយមានលោក ត្រឹន ឌឹក ញ៉ាត់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសង្កាត់ ដឹកនាំដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សង្កាត់តាន់ឡាប សម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលថ្មីៗ និងសម្រេចបានជោគជ័យគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

លោក ត្រឹន ឌឹក ញ៉ាត់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់តាន់ឡាប បានដឹកនាំ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋដោយផ្ទាល់ឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គបច្ចេកវិទ្យា និងស្គាល់ខ្លួនឯងបន្តិចម្តងៗជាមួយនឹងសេវាកម្មឌីជីថល។

ដោយទទួលស្គាល់ពីតួនាទីដ៏សំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលតាំងពីដំបូង លោក ត្រឹន ឌឹក ញ៉ាត់ បានបង្កើតផែនការសកម្មភាព ដោយអនុវត្តវាជាជំហានៗ ដោយមានគោលបំណងច្បាស់លាស់ និងចាត់តាំងភារកិច្ចជាក់លាក់ទៅឱ្យនាយកដ្ឋានជំនាញ។ លោកក៏បានដឹកនាំការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ តាន់ ឡាប គឺជាតំបន់ដំបូងគេដែលបានបង្កើតក្រុមឆ្លើយតបបច្ចេកវិទ្យា និងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដោយដំណើរការដូចជា "ក្រុមពន្លត់អគ្គីភ័យ" ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើអន្តរាគមន៍ និងដោះស្រាយឧបសគ្គ និងឧប្បត្តិហេតុទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាភ្លាមៗ ជួយប្រជាជនកាត់បន្ថយការភ័យខ្លាចរបស់ពួកគេនៅពេលជួបប្រទះបញ្ហាបច្ចេកទេស និងបង្កើតដំណើរការរលូនសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល... អាជីវកម្ម បុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹងបច្ចេកវិទ្យា និងគ្រូបង្រៀនព័ត៌មានវិទ្យា ត្រូវបានចល័តដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្របច្ចេកទេសដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន និងផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងឌីជីថលដល់ប្រជាជន។

«សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទាំងអស់ត្រូវតែវាស់វែងដោយលទ្ធផលជាក់ស្តែង ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម និង កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ពិតប្រាកដ។ ក្នុងន័យនេះ មេដឹកនាំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការណែនាំ ដឹកនាំ អនុវត្ត និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅខេត្តដាក់ឡាក់ ដោយមានបាវចនា «គិតដោយស្មោះត្រង់ - និយាយដោយស្មោះត្រង់ - ធ្វើដោយស្មោះត្រង់ - សម្រេចបានលទ្ធផលពិតប្រាកដ - ប្រជាជនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដ» - សមមិត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការអភិវឌ្ឍ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលខេត្តដាក់ឡាក់»។

ស្មារតី​ត្រួសត្រាយផ្លូវ និងសកម្មភាពដ៏អង់អាចក្លាហានរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃវួដមិនត្រឹមតែបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជម្រុញ និងលើកទឹកចិត្តសហគមន៍ឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលសម្រាប់ប្រជាជនផងដែរ។

នៅ Simexco Daklak (2-9 Daklak Import-Export Company Limited) លោក Le Duc Huy ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងចលករនៅពីក្រោយដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសហគ្រាសនេះ។ លោកមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានការតាំងចិត្តយ៉ាងមុតមាំផងដែរ លោកបានដឹកនាំ Simexco Daklak ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន។

លោក ហ៊ុយ មិនខ្លាចក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទេ ដោយបង្កើតឆានែល TikTok ផ្ទាល់ខ្លួន និងធ្វើការផ្សាយផ្ទាល់នៅលើហ្វេសប៊ុក ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងធ្វើអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយដៃគូ និងអតិថិជន ចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីកាហ្វេ និងនិន្នាការទីផ្សារជាមួយអ្នកចូលចិត្តកាហ្វេនៅជុំវិញពិភពលោក។ លើសពីនេះ លោកឧទ្ទិសពេលវេលាដើម្បីណែនាំ និងគាំទ្របុគ្គលិករបស់លោកដោយផ្ទាល់អំពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថល បង្កើតខ្លឹមសារ និងធ្វើអន្តរកម្មនៅលើវេទិកាទាំងនេះ។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃរបស់លោក Huy បានបង្កើតឥទ្ធិពលដ៏មានឥទ្ធិពលមួយ ដោយជម្រុញស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ ការសម្របខ្លួន និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយភាពសកម្មក្នុងចំណោមបុគ្គលិក Simexco Daklak ទាំងអស់។ ការណែនាំជាក់ស្តែង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ល្អឥតខ្ចោះនេះបានជួយភ្ជាប់គម្លាតរវាងបច្ចេកវិទ្យា និងមនុស្ស ដោយផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ទៀងទាត់ អាចចូលដំណើរការបាន និងអាចអនុវត្តបានសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់កម្រិត។

លោក ឡេ ឌឹក ហ៊ុយ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Simexco Daklak កំពុងផ្សាយផ្ទាល់ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីកាហ្វេតាមរយៈវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

សូមអរគុណដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់លោក Huy និងក្រុមគ្រប់គ្រង ក្រុមហ៊ុន Simexco Daklak ទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញតាមអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើប្រាស់កម្មវិធី ការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ការធ្វើឌីជីថលនៃដំណើរការទិញ និងដឹកជញ្ជូន និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពនៃធាតុចូល និងទិន្នផល។ ជាពិសេស Simexco Daklak បានអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកសិករដោយប្រើប្រាស់កម្មវិធី ដោយមានកសិករចំនួន 26,576 នាក់បានធ្វើឌីជីថល និងអាចតាមដានបាន ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ EUDR សម្រាប់ប្រភពដើមកាហ្វេដោយមិនបង្កឱ្យមានការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលបានផ្តល់លទ្ធផលច្បាស់លាស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក បង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុន កាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ និងកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដោយសារការរាយការណ៍ទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។ នៅឆ្នាំ 2024 Simexco Daklak គឺជាអង្គភាពតែមួយគត់នៅក្នុងខេត្ត Dak Lak ដែលទទួលបាន "ពានរង្វាន់ម៉ាកយីហោជាតិ និងគុណភាពជាតិមាស"។

កត្តាវិជ្ជមានទាំងនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា ដើម្បីឱ្យការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទទួលបានជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលការណ៍ណែនាំច្បាស់លាស់ និងអ្នកដឹកនាំ។ ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ខេត្តដាក់ឡាក់បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងសង្គមឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/