"Lighthouse" នាំផ្លូវទៅកាន់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអាជីវកម្មទាំងអស់ ដែលគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យសម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺមិនត្រឹមតែនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នៅក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំផងដែរ។ ពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "បង្គោលភ្លើងហ្វារ" ដែលដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

Tan Lap Ward គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវម្នាក់ក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាជាឧបករណ៍គន្លឹះក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាកម្មដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ ដោយមានការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ក្នុងនោះលោក Tran Duc Nhat ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន Ward ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងប្រតិបត្តិការ និងដឹកនាំដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល Tan Lap Ward បានទម្លាយ និងសម្រេចបានជោគជ័យមួយចំនួន។

លោក Tran Duc Nhat ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Tan Lap បានណែនាំដោយផ្ទាល់ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យជម្នះឧបសគ្គផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងស្គាល់បន្តិចម្តងៗជាមួយនឹងសេវាកម្មឌីជីថល។

ការទទួលស្គាល់ពីតួនាទីសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល លោក Tran Duc Nhat បានស្នើផែនការសកម្មភាព អនុវត្តជាជំហានៗដោយមានគោលដៅច្បាស់លាស់ និងប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់នាយកដ្ឋានជំនាញ។ លោកក៏បានដឹកនាំការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័សលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ Tan Lap គឺជាមូលដ្ឋានដំបូងគេដែលបង្កើតក្រុមឆ្លើយតបផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ប្រតិបត្តិការជា "កងពន្លត់អគ្គីភ័យ" ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការអន្តរាគមន៍ និងដោះស្រាយបញ្ហា និងឧបទ្ទវហេតុនានាទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីជួយប្រជាជនកាត់បន្ថយការភ័យខ្លាចនៅពេលជួបប្រទះបញ្ហាបច្ចេកទេស ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតដំណើរការដំណើរការរដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពរលូន ផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់គ្រូបង្រៀន ធនធានមនុស្ស បច្ចេកវិទ្យា និងចំណេះដឹង។ ចំណេះដឹងឌីជីថលដល់ប្រជាជន។

"រាល់សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែវាស់វែងដោយលទ្ធផលជាក់លាក់ ដោយការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម និង កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ជាក់ស្តែង ជាពិសេស អ្នកដឹកនាំដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការតម្រង់ទិស ដឹកនាំអនុវត្ត និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅ Dak Lak ដោយបាវចនាថា "គិតដោយស្មោះត្រង់ - និយាយដោយស្មោះត្រង់ - ធ្វើដោយ ស្មោះត្រង់ - ប្រសិទ្ធភាពពិត - ផលប្រយោជន៍ប្រជាជនពិតប្រាកដ" - គណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមបក្ស។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃខេត្ត Dak Lak ។

ការត្រួសត្រាយ ការហ៊ានគិត និងទង្វើរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដ មិនត្រឹមតែបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបំផុស និងជំរុញសហគមន៍ឱ្យចូលរួមជាមួយគ្នាក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថលសម្រាប់ប្រជាជន។

នៅ Dak Lak 2-9 Import-Export Company Limited (Simexco Daklak) លោក Le Duc Huy ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្បាលរថភ្លើងសម្រាប់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅសហគ្រាសនេះ។ មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ គាត់បានដឹកនាំ Simexco Daklak ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ។

លោក ហ៊ុយ មិនខ្លាចក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បង្កើតបណ្តាញ TikTok ផ្ទាល់ខ្លួន និងធ្វើការផ្សាយផ្ទាល់នៅលើ Facebook ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយដៃគូ និងអតិថិជន ចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីកាហ្វេ និងនិន្នាការទីផ្សារជាមួយអ្នកចូលចិត្តកាហ្វេជុំវិញពិភពលោក។ ជាងនេះទៅទៀត គាត់ក៏បានចំណាយពេលវេលាដោយផ្ទាល់ណែនាំ និងគាំទ្របុគ្គលិកអំពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថល របៀបបង្កើតខ្លឹមសារ និងអន្តរកម្មនៅលើវេទិកាទាំងនេះ។

ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់អ្នកដឹកនាំដូចជាលោក ហ៊ុយ បានបង្កើតរលកនៃឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំងក្លា ជំរុញស្មារតីនៃការសិក្សា ការសម្របខ្លួន និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងសកម្មក្នុងចំណោមបុគ្គលិក Simexco Daklak ទាំងអស់។ ការលើកដៃ និងជាឧទាហរណ៍នេះបានជួយកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងបច្ចេកវិទ្យា និងមនុស្ស ដោយបង្វែរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ទៀងទាត់ អាចចូលដំណើរការបាន និងអាចអនុវត្តបានសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់កម្រិត។

លោក ឡឺ ឌឹកហ៊ុយ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាជិក ស៊ីមម៉ិចកូ ដាកឡាក់ កំពុងផ្សាយផ្ទាល់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីកាហ្វេ តាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម។

សូមអរគុណចំពោះការដឹកនាំរបស់លោក ហ៊ុយ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស៊ីមម៉ិចកូ ដាកឡាក់ បានទទួលជោគជ័យមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញតាមអេឡិចត្រូនិកដោយប្រើកម្មវិធី រៀបចំការប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត ការធ្វើឌីជីថលនៃដំណើរការទិញ និងលក់ ការនាំចេញទំនិញ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពបញ្ចូល និងទិន្នផល។ ជាពិសេស Simexco Daklak បានដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងកសិករដែលមានមូលដ្ឋានលើកម្មវិធីជាមួយកសិករចំនួន 26,576 នាក់ជាមួយនឹងទិន្នន័យឌីជីថល និងការតាមដានដោយបំពេញតាមស្តង់ដារ EUDR លើប្រភពដើមកាហ្វេដោយមិនបង្កឱ្យមានការកាប់បំផ្លាញព្រៃឈើ។ ការអនុវត្តកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលបាននាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ រួមចំណែកបង្កើនផលិតភាពការងាររបស់កម្មករ បង្កើនការប្រកួតប្រជែងអាជីវកម្ម កាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការ និងកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ ដោយសារប្រព័ន្ធរាយការណ៍ទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ។ នៅឆ្នាំ 2024 Simexco Daklak គឺជាអង្គភាពតែមួយគត់នៅក្នុងខេត្ត Dak Lak ដែលសម្រេចបាន "ម៉ាកសញ្ញាជាតិ និងពានរង្វាន់មាសគុណភាពជាតិ"។

កត្តាវិជ្ជមានខាងលើបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា ដើម្បីឱ្យការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទទួលបានជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវមានទស្សនៈណែនាំច្បាស់លាស់ និង "ការលះបង់ទង់ជាតិ" ។ ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ខេត្ត Dak Lak បន្តលើកកម្ពស់តួនាទីអ្នកដឹកនាំក្នុងការកសាងសង្គមឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/