អ្នកដែលត្រូវបានគេចាត់តាំងការងារថ្មីមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ទេ។

(Chinhphu.vn) - ក្នុងករណីដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការរៀបចំដោយផ្ទាល់ (ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការរំលាយ...) ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលយក និងចាត់តាំងការងារថ្មីនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនអនុវត្តការរៀបចំ ហើយឥឡូវនេះចង់លាលែងពីតំណែង ពួកគេមិនមានសិទ្ធិក្នុងការពិចារណាលើគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

Báo Chính Phủ•28/08/2025

Người đã được bố trí công việc mới không thuộc diện hưởng chính sách Nghị định 178- Ảnh 1. — ក្រសួងមហាផ្ទៃ មានលិខិតផ្លូវការលេខ ៧១៦៤/BNV-TCBC ស្តីពីការណែនាំអំពីការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួននៅពេលអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនលិខិតផ្លូវការមួយទៅកាន់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃ ទីក្រុង Hai Phong ទាក់ទងនឹងការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២២)។ នេះក៏ជាបញ្ហាទូទៅនៃតំបន់ជាច្រើន។

ឯកសាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃផ្តោតលើការបំភ្លឺករណីជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងប្រធានបទនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំពោះ កម្មវត្ថុនៃកិច្ចសន្យាការងារ យោងតាមក្រសួង មហាផ្ទៃ ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយមាត្រាមួយចំនួនក្នុងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ន. ក្រឹត្យនេះ។

ដូច្នេះហើយ ករណីទាំងនេះ បន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា រៀបចំឡើងវិញ ឬរៀបចំឡើងវិញ ត្រូវបានកំណត់ថាជារឿងដដែលៗ ហើយត្រូវឆ្លងកាត់ការពិចារណា និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។

សម្រាប់ មន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពសេវា អប់រំ សាធារណៈ និងសុខាភិបាល តាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៦៨/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ នាពេលខាងមុខ រក្សាបាននូវស្ថិរភាពប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈ និងមិនប៉ះពាល់ដល់សុខភាពមូលដ្ឋានតែប៉ុណ្ណោះ។ សកម្មភាពបម្រើតម្រូវការចាំបាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងករណីចាំបាច់ និងមិនប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពបម្រើសេចក្តីត្រូវការចាំបាច់របស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា រៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល) ដើម្បីកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈស្របតាមតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ ១៨-គ. អង្គភាពអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវផែនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងត្រូវកំណត់ថាជាអង្គភាពអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការរៀបចំរបស់អង្គការ ដើម្បីពិចារណាលើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។

ក្នុងករណីដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តការរៀបចំដោយផ្ទាល់ (ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការរំលាយ...) ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលយក និងចាត់តាំងការងារថ្មីនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនអនុវត្តការរៀបចំ ហើយឥឡូវនេះចង់លាលែងពីតំណែង ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយអនុក្រឹត្យលេខ 5/CP20)។ មិនមានសិទ្ធិសម្រាប់ការពិចារណាលើគោលនយោបាយ និងរបបតាមបញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យនេះទេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏មានការណែនាំចំពោះករណីខ្លះរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងក្រោយរៀបចំឡើងវិញ ប៉ុន្តែដោយសារស្ថានភាពសុខភាពមិនសូវល្អ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាពការងារ។

អាស្រ័យហេតុនេះ បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំទើបបង្កើតថ្មី (អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីការរៀបចំចាត់ចែងតាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីសេចក្តីសង្ខេបនៃដំណោះស្រាយលេខ ១៨-NQ/TW) ហើយចូលដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវគិតគូរ និងដោះស្រាយការលាលែងនេះតែប៉ុណ្ណោះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧/១៨/ន. 67/2025/ND-CP) ចំពោះករណីថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ដែលសុខភាពមិនមានការធានា និងមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការរៀបចំ ប្តូរវេន និងតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការវ័យក្មេង ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងសមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែង ដែលអាចបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានចាត់តាំងភ្លាមៗ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/nguoi-da-duoc-bo-tri-cong-viec-moi-khong-thuoc-dien-huong-chinh-sach-nghi-dinh-178-10225082811045092.htm