កម្មករសំណង់មានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសអំពីសុវត្ថិភាព "ខែល" ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី 28 មេសា កាសែត Capital Labor News សហការជាមួយសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសំណង់ទីក្រុងហាណូយ បានរៀបចំការសន្ទនាផ្ទាល់ និងផ្លាស់ប្តូរតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដោយមានប្រធានបទ៖ “ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់រាជធានី និងគោលនយោបាយថ្មីទាក់ទងនឹងកម្មករ” ដល់កម្មាភិបាល កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាង ៣០០នាក់។

លោកស្រី Nguyen Thi Thanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសំណង់ ទីក្រុងហាណូយ បានជូនអំណោយដល់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងសម័យប្រជុំផ្លាស់ប្តូរនៅកម្មវិធី។ រូបថត៖ PV

ក្នុងកម្មវិធីបញ្ហាដែលកម្មករចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសគឺការកែសម្រួលសំខាន់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) និងច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ធានាសន្តិសុខសង្គម និងបង្កើតភាពយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាពបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្ត ព្រោះនេះជាខែលមួយដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍រយៈពេលវែងរបស់និយោជិត។

ការវាយតម្លៃបង្ហាញថាការកែលម្អគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានការសម្រួលដំណើរការចូលរួម ការបង្កើនការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយធម្មជាតិនៃការងាររបស់ពួកគេ និងការពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែធានាបាននូវស្ថិរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយកម្មករសំណង់កាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ ទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតឱកាសដើម្បីថែទាំខ្លួន និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ស្ដីពីច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ២០២៤ ដោយមានគោលនយោបាយយុទ្ធសាស្ត្រជាបន្តបន្ទាប់សំដៅអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅទីក្រុងហាណូយ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការការពារសិទ្ធិកម្មករ ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ដូចជាសំណង់ជាដើម។ យន្តការច្បាប់ថ្មីផ្តោតលើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅការដ្ឋានសំណង់ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យ។ គោលនយោបាយទាំងនេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យបរិយាកាសការងារកាន់តែមានសុវត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងគុណភាពការងារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

អ្នក​ជំនាញ​នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​។ រូបថត៖ PV

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ បាត់បង់សុខភាព តើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ គឺជាបញ្ហាដែលទទួលសំណួរជាច្រើន។

យោងតាមអ្នកជំនាញ Do Thi Lan Chi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពការងារ (សាកលវិទ្យាល័យសហជីព) រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅពេលនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតទទួលបាននៅពេលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ មនុស្សជាច្រើនគិតតែពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមិនខ្វល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកបង់នោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកស្រី Do Thi Lan Chi ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍តាមផ្លូវទៅធ្វើការ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគ្រោះថ្នាក់ការងារ និយោជិតត្រូវតែបញ្ជាក់ថា នេះជាគ្រោះថ្នាក់ការងារ ដោយស្ថិតនៅលើចម្ងាយ និងពេលវេលាសមរម្យ។ នៅពេលនោះ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងទៅនិយោជក ធ្វើនីតិវិធីមួយចំនួនដូចជា ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ទាន់ពេលវេលា និយោជកនឹងជំរុញប្រាក់ក្នុងគ្រាមានអាសន្ន។ បង់ថ្លៃ ព្យាបាល ថ្លៃមន្ទីរពេទ្យ; បើកប្រាក់ខែក្នុងអំឡុងពេលគ្រោះថ្នាក់ការងារ; សំណងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ...

លើសពីនេះទៀតបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការព្យាបាលមានស្ថេរភាពនិយោជកត្រូវបញ្ជូននិយោជិតទៅពិនិត្យសុខភាពដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងការទូទាត់របស់និយោជក។ ដូច្នោះហើយ ឯកសារសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងាររួមមានឯកសារដូចខាងក្រោម៖ សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម; ឯកសារចេញពីមន្ទីរពេទ្យ ឬច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ បន្ទាប់ពីការព្យាបាលគ្រោះថ្នាក់ការងារសម្រាប់អ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ នាទីនៃការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការថយចុះសមត្ថភាពការងារដោយក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្រ្ត; និងឯកសារស្នើសុំទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនរាល់គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅលើផ្លូវត្រូវ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវសុទ្ធតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតមានចេតនា មានជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬប្រើប្រាស់សារធាតុហាមឃាត់ជាដើម ពួកគេនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ឡើយ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html