កម្មករសំណង់មានការព្រួយបារម្ភជាពិសេសអំពីសុវត្ថិភាព "ខែល" ។

លោកស្រី Nguyen Thi Thanh ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសំណង់ទីក្រុងហាណូយបានជូនអំណោយដល់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងកម្មវិធី។ រូបថត៖ PV

ក្នុងកម្មវិធីបញ្ហាដែលកម្មករចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសគឺការកែសម្រួលសំខាន់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) និងច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 ស្តីពីការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ធានាសន្តិសុខសង្គម និងបង្កើតភាពយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាពបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្ត ព្រោះនេះជាខែលមួយដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍រយៈពេលវែងរបស់និយោជិត។

ការវាយតម្លៃបង្ហាញថាការកែលម្អគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានការសម្រួលដំណើរការចូលរួម ការបង្កើនការគាំទ្រសម្រាប់មនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយធម្មជាតិនៃការងាររបស់ពួកគេ និងការពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែធានាបាននូវស្ថិរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យកម្មករសំណង់កាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងការប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ ខណៈពេលដែលបង្កើតឱកាសដើម្បីថែទាំខ្លួន និងគ្រួសាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ស្ដីពីច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ២០២៤ មានគោលនយោបាយយុទ្ធសាស្ត្រជាបន្តបន្ទាប់សំដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅទីក្រុងហាណូយ ទន្ទឹមនឹងនោះផ្តោតសំខាន់លើការការពារសិទ្ធិកម្មករ ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ដូចជាសំណង់ជាដើម។ យន្តការច្បាប់ថ្មីផ្តោតលើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅការដ្ឋានសំណង់ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យ។ គោលនយោបាយទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយធ្វើឱ្យបរិយាកាសការងារកាន់តែមានសុវត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពការងារ រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

អ្នក​ជំនាញ​នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​និង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូ​រ​។ រូបថត៖ PV

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ បាត់បង់សុខភាព តើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ គឺជាបញ្ហាដែលទទួលសំណួរជាច្រើន។

យោងតាមអ្នកជំនាញ Do Thi Lan Chi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពការងារ (សាកលវិទ្យាល័យសហជីព) រហូតមកដល់ពេលនេះ នៅពេលនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជិតទទួលបាននៅពេលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ មនុស្សជាច្រើនគិតតែពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមិនខ្វល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកបង់នោះទេ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រី Do Thi Lan Chi ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍តាមផ្លូវទៅធ្វើការ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារ និយោជិតត្រូវបញ្ជាក់ថា នេះជាគ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារ ដោយស្ថិតនៅលើចម្ងាយ និងពេលវេលាសមរម្យ។ នៅពេលនោះ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងទៅនិយោជក ធ្វើនីតិវិធីមួយចំនួនដូចជា ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ទាន់ពេលវេលា និយោជកនឹងជំរុញប្រាក់ក្នុងគ្រាមានអាសន្ន។ ការទូទាត់ថ្លៃព្យាបាល ថ្លៃមន្ទីរពេទ្យ; ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលអំឡុងពេលគ្រោះថ្នាក់ការងារ; សំណងកម្មករ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជនរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ…

លើសពីនេះទៀត បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការព្យាបាលមានស្ថេរភាព និយោជកត្រូវបញ្ជូននិយោជិតទៅពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពាក់ព័ន្ធដែលនិយោជកត្រូវបង់។ ដូច្នោះហើយ ឯកសារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងាររួមមានឯកសារដូចខាងក្រោមៈ សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម; ឯកសារចេញពីមន្ទីរពេទ្យ ឬច្បាប់ចម្លងនៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្របន្ទាប់ពីការព្យាបាលគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងករណីព្យាបាលអ្នកជំងឺ; នាទីនៃការវាយតម្លៃផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៃកម្រិតនៃការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ; ឯកសារស្នើសុំដោះស្រាយរបបគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ទាំងអស់នៅលើផ្លូវត្រូវ និងពេលវេលាត្រឹមត្រូវនោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។ ឧទាហរណ៍៖ កម្មករនិយោជិតបង្កគ្រោះថ្នាក់ដោយចេតនា ទំនាស់ផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយបុគ្គលបង្កគ្រោះថ្នាក់; ការប្រើប្រាស់សារធាតុហាមឃាត់ ... នឹងមិនមានសិទ្ធិ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html