មនុស្សវ័យក្មេង និងស្វាហាប់

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​កំណត់​ខ្លួន​ឯង​ចំពោះ​ការងារ​តែ​មួយ​មុខ យុវជន​សម័យ​នេះ​ច្រើន​តែ​អភិវឌ្ឍ​ខ្លួន​ក្នុង​វិស័យ​ផ្សេងៗ​ដើម្បី​ប្រមូល​តម្លៃ​បន្ថែម​ទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមកាន់តែឆាប់រហ័ស និងស្មុគស្មាញកំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងនិន្នាការការងារ ជាពិសេសក្នុងចំណោមមនុស្សជំនាន់ Z ដ៏ស្វាហាប់។ សមាជិកជាច្រើននៃជំនាន់នេះកំពុងជ្រើសរើសធ្វើ "កិច្ចការច្រើនក្នុងពេលតែមួយ" ជាជាងផ្តល់អាទិភាពដល់ "ការស្ទាត់ជំនាញមួយដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ"។

បង្កើនប្រាក់ចំណូល ទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារជាបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារនៅស្រុកទី 3 នៅម៉ោង 5 ល្ងាច ង្វៀន ម៉ៃ ហឿង (អាយុ 25 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងស្រុកទី 12 ទីក្រុងហូជីមិញ) បានទៅបង្រៀនព្យ៉ាណូនៅមជ្ឈមណ្ឌល តន្ត្រី មួយក្នុងស្រុកភូញូវ។ នេះជាកាលវិភាគធម្មតារបស់នាងសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក។ ហឿងមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ មិត្តភក្ដិជាច្រើនរបស់នាងក៏មាន "ការងារបន្ថែម" ដែរ។ អ្នកខ្លះប្រើប្រាស់ជំនាញ ឬទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដូចជាការធ្វើសិប្បកម្ម បង្រៀនគូររូប ឬតន្ត្រីសំឡេង ឬធ្វើការជាអ្នកបើកបរហៅរថយន្តបន្ទាប់ពីធ្វើការ។

ក្រៅពីនេះ យុវជនជាច្រើនកំពុងទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែមទៀតយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រណាំងប្រជែង «ធ្វើការច្រើនការងារ»។ លោក ឡេ ឡុក (អាយុ ២៨ ឆ្នាំ មកពីខេត្តដុងណៃ) បច្ចុប្បន្នកំពុងបើកអាជីវកម្មសៀវភៅ និងសម្ភារៈការិយាល័យ។ ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលស្វែងរកកីឡា pickleball ដែលជា កីឡា ដ៏ពេញនិយមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ លោក ឡេ ឡុក ទទួលស្គាល់ទីផ្សារដ៏ពោរពេញដោយសក្តានុពល ចាប់ពីការទិញ និងលក់ឧបករណ៍ហ្វឹកហាត់ និងសម្លៀកបំពាក់ ការជួលទីលាន រហូតដល់ការបើកឱកាសអាជីពថ្មីៗ៖ ការបង្វឹក។ បន្ទាប់ពីបង្វឹកកីឡាករជាច្រើន លោក ឡុក មានគម្រោងចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្វឹក និងអាជ្ញាកណ្តាល ដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានអប់រំកាយ និងកីឡា និងសហព័ន្ធវាយកូនបាល់ និង Pickleball ទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យការងារនេះមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។

មានហេតុផលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលជំរុញឱ្យយុវជនធ្វើកិច្ចការច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែជាទូទៅ អ្នកដែលមានទំនោរធ្វើកិច្ចការច្រើនក្នុងពេលតែមួយមានគោលបំណងបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងបង្កើនបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់ពួកគេ។ មនុស្សជំនាន់ Z ជាច្រើនពន្យល់ថា ការលះបង់ពេលវេលាភាគច្រើនរបស់ពួកគេទៅលើការងារជួយពួកគេកំណត់សកម្មភាពកម្សាន្ត និងការចំណាយមិនសំខាន់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តោតហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេទៅលើគោលដៅធំៗ និងរយៈពេលវែងដូចជាការទិញផ្ទះ រៀបការ ឬសិក្សានៅបរទេស។

លោក ហៃ ដាង (ទីពីររាប់ពីឆ្វេង) បំពេញតួនាទីជានិស្សិតវេជ្ជសាស្ត្រដោយចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សា ការងារស្ម័គ្រចិត្ត និងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។

ចូរ​ផ្តួចផ្តើម​ជ្រើសរើស​ទិសដៅ​របស់​អ្នក។

លោក ឌិញ ហៃ ដាង (អាយុ ២៣ ឆ្នាំ ជានិស្សិតផ្នែកទន្តសាស្ត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ) បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនដោយជោគជ័យ ទាំងធំទាំងតូច ដែលបម្រើដល់យុវជន។ ក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនោះ កម្មវិធីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតគឺកម្មវិធី Sap Show ដែលជាកម្មវិធីសិល្បៈដ៏ទាក់ទាញមួយចំនួនធំ ដែលបានទាក់ទាញនិស្សិតមួយចំនួនធំ។ ទោះបីជាលោកមមាញឹកជាមួយនឹងវេនសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ និងការសិក្សាយ៉ាងសកម្មក៏ដោយ លោក ដាង នៅតែខិតខំធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការទទួលខុសត្រូវរបស់លោក។ លោក ដាង មិនត្រឹមតែជាអ្នកនៅពីក្រោយប្រតិបត្តិការនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែលោក ដាង ក៏បម្រើការជាអ្នកតំណាងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់គម្រោងជាច្រើនផងដែរ។ ដោយមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងការស្រេកឃ្លានចង់រៀនសូត្រ លោក ដាង និងសហការីរបស់លោកកំពុងបង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងទីផ្សារគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍។ ខណៈពេលដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ការសិក្សារបស់លោក លោកពិតជាយល់ឃើញថាការគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍មានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបង្កើនការគិតរបស់លោក និងពង្រីកបណ្តាញសង្គមរបស់លោក។ នេះក៏ជាការរៀបចំជាក់ស្តែងសម្រាប់អាជីពវិជ្ជាជីវៈនាពេលអនាគតរបស់លោកផងដែរ។

ក្វាង អាញ (ខាងស្ដាំក្នុងរូបថត) តែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងចំពោះការងារគ្រប់បែបយ៉ាង។

ចំពោះលោក ង្វៀន ក្វាង អាញ (អាយុ ២២ ឆ្នាំ) បទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាមិនត្រឹមតែជួយយុវជនឱ្យពង្រឹងចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ជីវិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងជួយពួកគេកំណត់ និងកំណត់ផ្លូវអាជីពដែលសមស្របបំផុតដើម្បីប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងរយៈពេលវែងផងដែរ។ លោក ក្វាង អាញ បច្ចុប្បន្នជាអ្នកឯកទេសបញ្ចូលទិន្នន័យគណនេយ្យនៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងសង្ហារឹមទៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រភាសាអង់គ្លេសពាណិជ្ជកម្ម និងបានបង្រៀន និងធ្វើការផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនតាំងពីសម័យនិស្សិតរបស់គាត់ គាត់បានយកឈ្នះលើភាពឆ្គងដំបូងនៃការស្គាល់ការងារទាក់ទងនឹង សេដ្ឋកិច្ច ដែលត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ លោក ក្វាង អាញ ជឿជាក់ថាបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងពីវិស័យជាច្រើនអាចភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។ គោលការណ៍ណែនាំរបស់គាត់គឺត្រូវមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងលះបង់ចំពោះអ្វីដែលគាត់ធ្វើ ដោយដាក់ចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ទៅក្នុងនោះ។

និន្នាការដែលជៀសមិនរួច

យោងតាមការស្ទង់មតិកម្លាំងពលកម្ម PwC អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក លើកម្មករចំនួន ១៩.៥០០ នាក់ នៅក្នុងប្រទេសចំនួន ១៤ រួមទាំង ១.០០០ នាក់មកពីប្រទេសវៀតណាម ៦៤% យល់ស្របថាជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។ កម្មករវៀតណាមរហូតដល់ ៩២% មានអារម្មណ៍ថាត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងវិធីធ្វើការថ្មីៗ។ ដូច្នេះ ការពង្រីកសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងក្នុងតួនាទីផ្សេងៗគ្នាគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួច។ អ្វីដែលសំខាន់នោះ ការរក្សាតុល្យភាពការងារ-ជីវិតគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីធានាផលិតភាព និងការពារហានិភ័យនៃការធ្លាក់ចុះសុខភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តដោយសារតែការងារហួសកម្លាំង។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm