មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានថាមពល

មិនកំណត់ខ្លួនឯងចំពោះការងារតែមួយទេ យុវជនសព្វថ្ងៃនេះមានទំនោរអភិវឌ្ឍលើវិស័យផ្សេងៗដើម្បីប្រមូលតម្លៃកាន់តែច្រើន។

ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមកាន់តែលឿន និងស្មុគ្រស្មាញកំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងនិន្នាការការងារ ជាពិសេសជាមួយ Gen Z ថាមវន្ត។ មនុស្សជាច្រើននៃជំនាន់នេះជ្រើសរើស "កិច្ចការច្រើន" ជំនួសឱ្យការសង្កត់ធ្ងន់លើ "ការធ្វើជាម្ចាស់នៃជំនាញមួយនាំមកនូវសិរីរុងរឿងដល់ជីវិតតែមួយ" ។

បង្កើនប្រាក់ចំណូល ទទួលបានបទពិសោធន៍

បញ្ចប់ការងារជាបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារនៅក្រុមហ៊ុនមួយនៅសង្កាត់លេខ ៣ វេលាម៉ោង ៥ ល្ងាច លោក Nguyen Mai Huong (អាយុ ២៥ ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងសង្កាត់ ១២ ទីក្រុងហូជីមិញ) បានទៅបង្រៀនព្យាណូនៅមជ្ឈមណ្ឌលតន្ត្រីនៅស្រុក Phu Nhuan ។ នេះគឺជាកាលវិភាគធម្មតារបស់នាងសម្រាប់ឆ្នាំមុន។ មិនត្រឹមតែ Huong ប៉ុណ្ណោះទេ មិត្តភក្តិរបស់នាងជាច្រើននាក់ក៏មាន “ការងារចំហៀង” ដែរ។ មនុស្សមួយចំនួនឆ្លៀតយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនាញ ឬទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើការងារបន្ថែម ដូចជាធ្វើសិប្បកម្ម បង្រៀនគូររូប ច្រៀង... ឬឆ្លៀតយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការបើកបររថយន្តបច្ចេកវិជ្ជាក្រោយម៉ោងធ្វើការ។

ក្រៅពីនេះ យុវជនជាច្រើនបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនូវចំណេះដឹងបន្ថែមទៀត ដើម្បីចូលរួមការប្រណាំង "ពហុការងារ"។ Le Loc (អាយុ 28 ឆ្នាំមកពី Dong Nai) បច្ចុប្បន្នកំពុងលក់សៀវភៅ និងសម្ភារៈការិយាល័យ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដើរតាមកីឡាបាល់បោះ ដែលជាកីឡាដ៏ពេញនិយមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ Le Loc បានដឹងពីទីផ្សារដ៏មានសក្ដានុពលមួយពីការទិញ និងលក់ឧបករណ៍ហ្វឹកហាត់ សម្លៀកបំពាក់ហ្វឹកហាត់ ការជួលទីលានប្រកួត ដើម្បីបើកឱកាសការងារថ្មី៖ គ្រូបង្វឹក។ បន្ទាប់ពីបង្រៀនកីឡាករជាច្រើន លោក Loc គ្រោងនឹងចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្វឹក និងអាជ្ញាកណ្តាលដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានកីឡា និងបណ្តុះបណ្តាលកាយសម្បទា ក៏ដូចជាសហព័ន្ធកីឡាវាយកូនបាល់ទីក្រុងហូជីមិញ - Pickleball ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងវិជ្ជាជីវៈការងារនេះ។

មានហេតុផលផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលជំរុញទឹកចិត្តយុវជនឱ្យធ្វើការងារច្រើន ប៉ុន្តែជាទូទៅ អ្នកដែលមានទំនោរទៅកិច្ចការច្រើនមានគោលដៅបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងបង្កើនបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់ពួកគេ។ Gen Zers ជាច្រើនពន្យល់ថា ការចំណាយពេលវេលាភាគច្រើនរបស់ពួកគេធ្វើការ គឺជាវិធីមួយដើម្បីជួយពួកគេកំណត់ការកម្សាន្ត និងការចំណាយដែលគ្មានប្រយោជន៍... ដើម្បីផ្តោតលើហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេទៅលើគោលដៅរយៈពេលវែងធំជាងនេះ ដូចជាការទិញផ្ទះ រៀបការ ការសិក្សានៅបរទេស...

Người trẻ năng động- Ảnh 1. — Hai Dang (ទីពីរពីឆ្វេង) បំពេញតួនាទីជានិស្សិតពេទ្យដោយមានកម្មសិក្សា ការស្ម័គ្រចិត្ត និងព្រឹត្តិការណ៍។

ជ្រើសរើសទិសដៅរបស់អ្នកយ៉ាងសកម្ម

Dinh Hai Dang (អាយុ 23 ឆ្នាំ ជានិស្សិតផ្នែកទន្តសាស្ត្រ - សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ) បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជោគជ័យជាច្រើន ទាំងតូចទាំងធំ ដើម្បីបម្រើដល់យុវជន ដែលក្នុងនោះអ្វីដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនោះគឺ Sap Show ដែលជាកម្មវិធីសិល្បៈដ៏ទាក់ទាញដែលទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សយ៉ាងច្រើនកុះករ។ ថ្វីត្បិតតែមមាញឹកជាមួយនឹងកាលវិភាគមន្ទីរពេទ្យ និងការសិក្សាដ៏ធ្ងន់របស់គាត់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែ Dang នៅតែព្យាយាមរក្សាតុល្យភាពការងាររបស់គាត់ក្នុងពេលតែមួយ។ លោក Dang មិនត្រឹមតែជាអ្នកនៅពីក្រោយប្រតិបត្តិការនោះទេ លោក Dang ក៏ធ្វើជាអ្នកតំណាងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់គម្រោងជាច្រើនផងដែរ។ ជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្ត និងស្មារតីនៃការសិក្សា លោក Dang និងសហការីរបស់គាត់បានអះអាងជាបណ្តើរៗនូវម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារព្រឹត្តិការណ៍។ ថ្វីត្បិតតែការសិក្សាមុខវិជ្ជារបស់គាត់ជាអាទិភាពក៏ដោយ ក៏គេមិនអាចបដិសេធបានដែរថា ការគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍មានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការជួយគាត់ឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគិតរបស់គាត់ និងពង្រីកទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់គាត់។ វាក៏ជាវ៉ាលីដែលអាចប្រើបានផងដែរដើម្បីបម្រើអាជីពរបស់គាត់នាពេលអនាគត។

Người trẻ năng động- Ảnh 2. — Quang Anh (គម្របស្តាំ) តែងតែឧទ្ទិសដល់រាល់ការងារ។

សម្រាប់ Nguyen Quang Anh (អាយុ 22 ឆ្នាំ) ការមានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នាមិនត្រឹមតែជួយយុវជនឱ្យជំនាញរបស់ពួកគេ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ជីវិតកាន់តែច្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីជួយពួកគេបង្រួមតូច និងកំណត់ផ្លូវអាជីពដែលសមស្របបំផុតដើម្បីបន្តសម្រាប់យូរអង្វែងនាពេលអនាគត។ បច្ចុប្បន្ន Quang Anh គឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកបញ្ចូលទិន្នន័យគណនេយ្យនៅក្រុមហ៊ុនដែលផ្គត់ផ្គង់បរិក្ខារខាងក្នុងដល់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ដោយបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកភាសាអង់គ្លេសធុរកិច្ច ដោយបានបង្រៀន និងធ្វើការផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនតាំងពីថ្ងៃជានិស្សិតមក គាត់បានយកឈ្នះភាពច្របូកច្របល់របស់គាត់យ៉ាងឆាប់រហ័ស នៅពេលស្គាល់ការងារទាក់ទងនឹងសេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងចំណេះដឹងជាច្រើនដែលមិនបានបណ្តុះបណ្តាល។ លោក Quang Anh ជឿជាក់ថា បទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងក្នុងវិស័យជាច្រើនអាចភ្ជាប់គ្នា និងបំពេញបន្ថែមគ្នាទៅវិញទៅមក។ គោលការណ៍ណែនាំរបស់គាត់គឺត្រូវមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងអ្វីក៏ដោយដែលគាត់ធ្វើ ដោយដាក់បេះដូង និងទំនួលខុសត្រូវទាំងអស់របស់គាត់ទៅក្នុងវា។

និន្នាការជៀសមិនរួច

យោងតាមការស្ទង់មតិកម្លាំងពលកម្មនៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិករបស់ PwC លើកម្មករចំនួន 19,500 នាក់ក្នុង 14 ប្រទេស រួមទាំងកម្មករ 1,000 នាក់មកពីប្រទេសវៀតណាម 64% បានយល់ស្របថាជំនាញដែលទាមទារដោយការងាររបស់ពួកគេនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ រហូតដល់ទៅ ៩២% នៃពលករវៀតណាមមានអារម្មណ៍ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីសម្របតាមរបៀបធ្វើការថ្មី។ ដូច្នេះ ការពង្រីកសមត្ថភាពដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងក្នុងតួនាទីចម្រុះជាច្រើន គឺជានិន្នាការដែលជៀសមិនរួច។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការថែរក្សាតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ធានាផលិតភាព និងការពារហានិភ័យនៃការថយចុះសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តដោយសារការងារហួសកម្លាំង។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm