បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា៖ 'ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ២០% មិនទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់'

យោងតាមសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងបានប្រកាសសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បំណាច់ការអនុគ្រោះតាមមុខរបរសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ (រួមទាំងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា) នៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួង ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់។

វេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកពេទ្យនៅសាលាបឋមសិក្សា Trung Trac ខណ្ឌទី 11 ទីក្រុងហូជីមិញ (គម្របខាងស្តាំ) គឺនៅជួរមុខប្រឆាំងនឹង Covid-19 ក្នុងរដូវរីករាលដាល។

រូបថត៖ ភី

ចំណុចថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកសាលា យោងតាមសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានគឺ "ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាលើកដំបូងក្នុងអត្រា 15% សម្រាប់មុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្ម (បណ្ណាល័យ ស្មៀន...) 20% សម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ (គណនេយ្យ វេជ្ជសាស្ត្រ ...) និង 25% សម្រាប់មុខតំណែងឯកទេស ដើម្បីទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់របស់ពួកគេ"។

នាថ្ងៃទី ១៤ ឧសភា ថ្លែងជាមួយអ្នកយកព័ត៌មានកាសែត Thanh Nien លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan (បុគ្គលិកពេទ្យនៅសាលាបឋមសិក្សា Trung Trac ខណ្ឌ ១១ ទីក្រុងហូជីមិញ ជិត ៣០ ឆ្នាំធ្វើការនៅសាលា) បានឲ្យដឹងថា៖ “បច្ចុប្បន្ន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកពេទ្យសាលាទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារអតិបរមា ២០% (តម្លៃការងារ និងការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គភាពជាក់លាក់)។ សាលាបឋមសិក្សាត្រាក ខណ្ឌ ១១ និងសាលារដ្ឋជាច្រើនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ នាយកសាលាបានវាយតម្លៃពីសារៈសំខាន់របស់បុគ្គលិកពេទ្យសាលា ហើយសម្រេចថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកពេទ្យទទួលបាន ២០% ដូច្នេះហើយឥឡូវនេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់បំណាច់ការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈកំពុងសុំយោបល់ ឯការអនុញាតឱ្យបុគ្គលិកពេទ្យមាន ២០% ផងដែរ ។ "ការទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់របស់បុគ្គលិកពេទ្យសាលា" "សារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលា"

គួរតែមានការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់ប្រចាំខែលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកពេទ្យ ដែលគួរតែមាន 30% ឬច្រើនជាងនេះ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan និយាយដោយត្រង់ថា៖ “សេចក្តីបង្គាប់លេខ ២៥ - CT/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការបន្តពង្រឹង និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពវេជ្ជសាស្ត្រនៅមូលដ្ឋានក្នុងស្ថានភាពថ្មី មានកថាខណ្ឌដែលចែងថា “... វិសាលភាពនៃសកម្មភាពវេជ្ជសាស្ត្រនៅមូលដ្ឋានត្រូវបានពង្រីក។ អង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តការងារថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន រួមមាន មណ្ឌលសុខភាពភូមិ ឃុំ សង្កាត់ មណ្ឌលសុខភាពស្រុក មណ្ឌលសុខភាពសាលា សេវាថែទាំសុខភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ល។ សេចក្តីណែនាំលេខ 25 - CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋានបានកំណត់ការថែទាំសុខភាពសាលារៀនជាកម្រិតថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន - ស្មើរនឹងមណ្ឌលសុខភាពឃុំ សង្កាត់ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំសូមគោរពសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ មេត្តាពិចារណាលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងថ្នាក់សុខាភិបាល។ បុគ្គលិកថែទាំដោយមានការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់នៅក្នុងឯកសារផ្លូវការស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភយោងទៅតាមប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពរបស់សាលាចាប់ពី 30% ឬច្រើនជាងនេះ - នោះគឺប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 30% ។ ហើយ​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​កំណត់​តាម​ចំណូល​របស់​អង្គភាព ឬ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​ប្រធាន​អង្គភាព​នោះ​ទេ»។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tuan យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមា 20% - ប្រធានអង្គភាពនឹងពិចារណា និងសម្រេចដោយផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារ និងចំណូល។ នេះហើយជា «អាស្រ័យ» ដែលថ្មីៗនេះ នៅតាមបណ្តាមូលដ្ឋានជាច្រើនទូទាំងប្រទេស លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ទួន សង្កេតឃើញថា បុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅសាលាខ្លះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្លះមិនទទួលបាន សាលាខ្លះផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ១០% សាលាខ្លះផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រឹមតែពីរបីសែនដុង... ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកសុខាភិបាលពិតជាខូចចិត្តជាខ្លាំង។

វា​មិនអាច​ទៅរួច​ទេ​ដែល​ទុក​វា​ឱ្យ​អ្នកដឹកនាំ​អង្គភាព​ពិចារណា​និង​សម្រេច​។

បណ្ឌិត Huynh Trung Tuan អ្នកទទួលវិញ្ញាបនបត្រគុណធម៌ជាច្រើន រួមទាំងមេដាយសម្រាប់ការងារមនុស្សធម៌ឆ្នាំ ២០០៥; មេដាយអប់រំឆ្នាំ 2015; មេដាយអាជីពពេទ្យឆ្នាំ 2016 បញ្ជាក់ថា៖ "តួនាទីរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាគឺចាំបាច់ណាស់នៅក្នុងសាលារៀន។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាគឺជាអ្នកនាំមុខក្នុងការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋមដល់គ្រូ សិស្ស បុគ្គលិកទាំងអស់ រួមទាំងឪពុកម្តាយរបស់សាលា ឬអ្នករស់នៅក្បែរនោះ។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាដោះស្រាយដោយផ្ទាល់នូវការព្យាបាលដំបូងនៃករណីធ្ងន់ធ្ងរ និងបន្ទាន់ដែលកើតឡើងនៅសាលា។ ពួកគេដោះស្រាយករណីដោយឯករាជ្យ ដូច្នេះពួកគេត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាល។ រថយន្តសង្គ្រោះ ឬបញ្ជូនទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យ កាត់បន្ថយការខូចខាតដល់សុខភាពសិស្ស កាត់បន្ថយថ្លៃព្យាបាលសម្រាប់គ្រួសារ និងសង្គម និងកាត់បន្ថយថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រសិនបើមិនមានបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាមកដោះស្រាយការព្យាបាលដំបូង ហើយឧបទ្ទវហេតុត្រូវបានទុកចោល បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 នាទី វាអាចលើសពីការជួសជុល។

បុគ្គលិកពេទ្យសាលាផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមពេលសិស្សមានឧប្បត្តិហេតុនៅសាលា។

រូបថត៖ ធុយ ហង្ស

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាក៏ត្រូវប្រឈមមុខនឹងសិស្សរាប់ពាន់នាក់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយត្រូវប្រឈមមុខនឹងជំងឺឆ្លងគ្រប់ប្រភេទដូចជា កញ្ជ្រឹល ស្រឡទែន អុតស្វាយ រលាកស្រោមខួរក្បាល Covid-19... ដែលជាប្រភពនៃការឆ្លងសម្រាប់ខ្លួន និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាចាត់ថ្នាក់ជំងឺ រៀបចំភាពឯកោ ដោះស្រាយការផ្ទុះឡើង សម្លាប់មេរោគបរិស្ថាន ដើម្បីលុបបំបាត់ហានិភ័យនៃការឆ្លង ធានាឱ្យមានបរិយាកាសសិក្សាស្អាត និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់សិស្ស។

ពួកគេក៏មានទំនួលខុសត្រូវលើការធានាសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យ ធានាសុវត្ថិភាពសាលារៀន ការពារជំងឺរាតត្បាត ការពារជំងឺសាលា ធានាលក្ខខណ្ឌនៃការថែទាំសុខភាពសិស្ស ធានាការផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងប្រព័ន្ធលូ អនាម័យបរិស្ថាន ការពារការធាត់ ការពារកង្វះអាហារូបត្ថម្ភ ការពារជំងឺស្កូលីស និងការពារជំងឺមាត់ធ្មេញ។

ដោយមានបន្ទុកការងារច្រើន ពួកគាត់ត្រូវមានវត្តមានចាប់ពីម៉ោង ៦ ព្រឹកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីពិនិត្យការបញ្ចូលចំណីអាហារ របៀបរៀបចំអាហារ រៀបចំអាហារសម្រាប់សិស្ស។ ថែទាំសិស្សឈឺ ចាត់ថ្នាក់ជំងឺ ដោះស្រាយករណី ពិនិត្យអនាម័យបរិស្ថាន ពិនិត្យភ្លើងក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ ពិនិត្យប្រភពទឹក ពិភាក្សាជាមួយឪពុកម្តាយអំពីករណី និងវិធានការការពារការឆ្លងជំងឺ។ ពួកគេក៏ជាអ្នកដែលត្រលប់មកវិញនូវសុវត្ថិភាពរបស់សាលា ចុងក្រោយ ធានាសុវត្ថិភាពសិស្ស។ ការព្យាបាល និងតាមដានយានជំនិះ ថែទាំសិស្សក្នុងនាមឪពុកម្តាយ រហូតដល់ឪពុកម្តាយមកដល់ ទាំងនោះគឺជាថ្ងៃដែលពួកគេបានទុកបញ្ហាគ្រួសារទាំងអស់ដើម្បីមើលថែសិស្ស...” លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Huynh Trung Tuan បាននិយាយបំប្លែង។

អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវខាងលើ ការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាចាប់ពី ៣០% ឡើងទៅ និងមិន "អាស្រ័យលើប្រធានអង្គភាព ដោយផ្អែកលើការងារ និងចំណូលជាក់លាក់ដែលត្រូវពិចារណា និងសម្រេច" នឹងជួយបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាលាធានាបាននូវអាយុជីវិត ធ្វើការដោយសុខសាន្ត រួមចំណែកដល់សង្គម និងផ្តោតលើការថែរក្សាសុខភាពសិស្ស លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ បុគ្គលិកសាលា និងសហគមន៍។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងសេចក្តីសម្រេចលេខ 244/2005/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 6 ខែតុលា ឆ្នាំ 2005 និងសារាចរណែនាំលេខ 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 2006 បន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនបានរួមចំណែកយ៉ាងពេញលេញនូវលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវ ដោយហេតុនេះ ការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ការ​អនុវត្ត​ប្រាក់​បំណាច់​អនុគ្រោះ​តាម​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​មាន​ចំណុច​ខ្វះខាត​មួយ​ចំនួន។ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចេញ​ក្រឹត្យ​ថ្មី។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nhan-vien-y-te-truong-hoc-phu-cap-20-la-chua-ghi-nhan-vai-tro-quan-trong-185250515113332334.htm