យោងតាមផែនការមួយដែលប្រកាសដោយ ក្រសួងការពារជាតិ ជប៉ុន ប្រទេសនេះមានគោលបំណងបង្កើនភាគរយនៃសមាជិកយោធាស្ត្រីនៅក្នុងកងកម្លាំងការពារខ្លួនជប៉ុន (SDF) ដល់ ១៣% នៅខែមីនា ឆ្នាំ២០៣៦ ដែលជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីកម្រិតបច្ចុប្បន្នប្រហែល ៩%។
ផែនការនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យយោធា។ យោងតាមក្រសួងការពារជាតិជប៉ុន ការពង្រឹងតួនាទីរបស់ស្ត្រីត្រូវបានអមដោយវិធានការដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតុល្យភាពការងារ-ជីវិត។
ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក៏កំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផងដែរ រួមទាំងការសាងសង់បង្គន់ បន្ទប់ទឹក និងកន្លែងរស់នៅដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ស្ត្រីនៅតាមបន្ទាយ និងមូលដ្ឋានទ័ព ក៏ដូចជាលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ស្ត្រីនៅលើកប៉ាល់។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលប្រទេសជប៉ុនបង្កើនការចំណាយលើវិស័យការពារជាតិរបស់ខ្លួន និងស្វែងរកការទាក់ទាញបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ អ្នកជំនាញជឿជាក់ថាកត្តាដូចជាលក្ខណៈគ្រោះថ្នាក់នៃការងារ ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងអាយុចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (ប្រហែល 56 ឆ្នាំ) កំពុងធ្វើឱ្យយោធាមិនសូវទាក់ទាញដល់យុវជន។
ប្រជាជនវ័យចំណាស់ អត្រាកំណើតទាប និងទីផ្សារការងារដ៏កម្រក៏កំពុងធ្វើឱ្យបញ្ហាជ្រើសរើសបុគ្គលិកកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រហែល 10% នៃមុខតំណែងសរុបចំនួន 250,000 នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅតែមិនទាន់មានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់។
កងកម្លាំងការពារខ្លួនជប៉ុនមានសមត្ថភាពការពារជាតិទំនើបៗ។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតអង្គការមុនរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ 1950 មក គ្មានសមាជិកណាម្នាក់ត្រូវបានសម្លាប់ក្នុងការប្រយុទ្ធ ឬបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សត្រូវនោះទេ។ ភាគច្រើននៃការស្លាប់ប្រហែល 2,000 នាក់បានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងស្តង់ដារអន្តរជាតិ សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននៅតែទាបជាងមធ្យមភាគ។ របាយការណ៍មួយដោយសេវាស្រាវជ្រាវរបស់សភាអឺរ៉ុបបង្ហាញថា នៅឆ្នាំ២០២២ ស្ត្រីនឹងមានចំនួនជាង ១២% នៃ កម្លាំងយោធា នៅក្នុងអង្គការណាតូ និងប្រទេសដៃគូ ដែលកើនឡើងពីជាង ១០% ក្នុងឆ្នាំ២០១៤។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ស្ត្រីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចំនួនប្រហែល ១៨% នៃទាហានថ្មីនៅឆ្នាំ២០២៣។
ក្រសួងការពារជាតិជប៉ុនជឿជាក់ថា ការបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីនឹងនាំមកនូវទស្សនៈចម្រុះជាងមុនដល់បេសកកម្ម ជាពិសេសក្នុងការជួយសង្គ្រោះគ្រោះមហន្តរាយ និងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយសាធារណជន។
ប្រភព៖ https://congluan.vn/nhat-ban-tang-ty-le-nu-quan-nhan-10337444.html






Kommentar (0)