ធនាគារជាច្រើនបានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីជាបន្តបន្ទាប់។

ព័ត៌មានស្តីពីគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2023 ទើបតែត្រូវបានប្រកាសដោយធនាគារជាច្រើន។

អតិថិជនធ្វើប្រតិបត្តិការនៅការិយាល័យកណ្តាល Vietcombank ។ រូបថត៖ Tran Viet/VNA

អាស្រ័យហេតុនេះ ធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនរួមសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មបរទេសវៀតណាម (Vietcombank) បានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន ៦២នាក់ សម្រាប់អង្គភាពនៅការិយាល័យកណ្តាល។

ជាពិសេស កូតា 43/62 លើកនេះគឺសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងវិភាគដែលមានមុខតំណែងជាអ្នកជំនាញគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងអ្នកឯកទេស វិស្វកម្មទិន្នន័យ វិទ្យាសាស្ត្រ ទិន្នន័យ និងការវិភាគទិន្នន័យអាជីវកម្ម។

គោលដៅដែលនៅសល់ Vietcombank គឺជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃទ្រព្យសកម្ម (៦ គោលដៅ) នាយកដ្ឋានលទ្ធកម្ម និងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម (៣ គោលដៅ) ការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការ (៦ គោលដៅ) ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ (២ គោលដៅ) និងនាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស (២ គោលដៅ) ។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យសុំអនឡាញនៅលើគេហទំព័ររបស់ Vietcombank គឺថ្ងៃទី 22 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។

គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ Vietcombank មិនបានលើកឡើងពីកត្តាបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជននោះទេ។ ធនាគារបានកត់សម្គាល់ថា ខ្លួនទទួលយកតែបេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីពេញម៉ោង ឬសាកលវិទ្យាល័យរួមគ្នាប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលកម្មវិធីរួមគ្នា កម្មវិធីក្រៅម៉ោង សញ្ញាបត្រទីពីរ និងកម្មវិធីសិក្សាការងាររបស់សាកលវិទ្យាល័យ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ Vietcombank ។

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ គ្រាន់តែជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាទិភាពសម្រាប់បេក្ខជនប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារ Vietcombank មានសិទ្ធិជ្រើសរើសកម្មវិធីដើម្បីអញ្ជើញបេក្ខជនឆ្នើមឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ធនាគារ Vietcombank មានយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន ជាមួយនឹងទំហំសរុបរហូតដល់រាប់រយនាក់។ ក្នុងនោះ យុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ធំបំផុតគឺនៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ជាមួយនឹងគោលដៅចំនួន 350 ដែលមិនតម្រូវឱ្យមានបទពិសោធន៍ទូទៅសម្រាប់មុខតំណែងនៅក្នុងផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន គណនេយ្យ មន្រ្តីប្រតិបត្តិការ ... និង 75 គោលដៅដែលទាមទារបទពិសោធន៍។

មិនត្រឹមតែ Vietcombank ប៉ុណ្ណោះទេ ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម (VBSP) ក៏កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់សាខាធនាគារនៅតាមខេត្ត និងទីក្រុងនៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហម និងតំបន់ភាគកណ្តាលខាងជើង ឆ្នេរសមុទ្រកណ្តាល តំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាល និងសាខា VBSP នៅខេត្ត Quang Binh ខេត្ត Quang Tri និង Thua Thien - Hue។

គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងជុំនេះគឺមានរហូតដល់ជិត 90 នាក់ ដែលភាគច្រើនជ្រើសរើសសម្រាប់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានតែ 2 គោលដៅជ្រើសរើសសម្រាប់ IT ។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ថែមលើកត្តាទាក់ទងនឹងសុខភាព ប្រវត្តិច្បាស់លាស់ និងអាយុមិនលើសពី៣០ឆ្នាំ មូលនិធិឥណទានប្រជាជនក៏បានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខណៈសម្បត្តិសម្រាប់បេក្ខជននីមួយៗផងដែរ។

សម្រាប់បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យប្រឡងវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវមានសញ្ញាប័ត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ Banking Academy, Banking University of Ho Chi Minh City ឬសញ្ញាបត្រសកលវិទ្យាល័យជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ-ធនាគារ គណនេយ្យ សវនកម្មពីសាកលវិទ្យាល័យផ្សេងៗ។

សម្រាប់បេក្ខជនចុះឈ្មោះប្រឡង IT ចាំបាច់ត្រូវមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ជំនាញព័ត៌មានវិទ្យា ទូរគមនាគមន៍ គណិតវិទ្យា ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន វិស្វកម្មកម្មវិធី ឬវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ។

NHCSXH ក៏តម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានវិញ្ញាបនបត្រភាសាអង់គ្លេសពីកម្រិតទី 2 នៃក្របខ័ណ្ឌជំនាញភាសាបរទេសវៀតណាម យោងតាមសារាចរលេខ 01/2014/TT-BGDĐT ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 ឬសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សាវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្តង់ដារលទ្ធផលជាភាសាបរទេសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលពាក្យគឺថ្ងៃទី 25 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 លើកលែងតែសាខា Thua Thien - Hue ដែលទទួលពាក្យរហូតដល់ថ្ងៃទី 29 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។

ពីមុននៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ធនាគារកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ (Agribank) បានជ្រើសរើសមុខតំណែងជិត 600 សម្រាប់មុខតំណែងឥណទាន គណនេយ្យ ការទូទាត់អន្តរជាតិ មុខតំណែងផ្នែកច្បាប់ អ្នកគិតលុយ និងសវនកម្មនៅតាមសាខានៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

ធនាគារ Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam (BIDV) កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 350 នាក់ រួមទាំងអ្នកឯកទេសចំនួន 323 នាក់ក្នុងប្រតិបត្តិការឥណទានដូចជា ការគ្រប់គ្រងអតិថិជន ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ការធ្វើផែនការទូទៅ ការគ្រប់គ្រងឥណទាន និងអ្នកឯកទេសគណនេយ្យចំនួន 19 នាក់ ដូចជាអ្នកប្រាប់ និងអ្នកឯកទេសគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ។

ធនាគារ Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) កាលពីខែកក្កដា ក៏បានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនាយករងទទួលបន្ទុកអតិថិជនសាជីវកម្ម ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន អ្នកជំនាញ អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ធនាគារឌីជីថល ប្រធានក្រុម អ្នកត្រួតពិនិត្យ មន្រ្តីប្រតិបត្តិការ...

LPBank បាន​និយាយ​ថា ក្នុង​រយៈ​ពេល​តែ​មួយ​ខែ​ប៉ុណ្ណោះ វា​បាន​ទទួល​កម្មវិធី​គុណភាព​ជាង 6,000 ។ នៅក្នុងខែសីហា ធនាគារនឹងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេស ដើម្បីពិនិត្យ និងជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលសមស្រប និងមានសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ធនាគារ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មនាពេលខាងមុខ។

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុនៃត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2023 នៃធនាគារ ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក Vietcombank នៅតែស្ថិតក្នុងក្រុមឈានមុខគេដែលមានជាមធ្យមប្រហែល 40.6 លានដុង/ខែ/មនុស្សម្នាក់។ នៅ BIDV វាមានប្រហែល 40.1 លានដុង/ម្នាក់/ខែ...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខទាំងនេះគឺសម្រាប់ជាឯកសារយោងតែប៉ុណ្ណោះ ពីព្រោះប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើមុខតំណែងនៅក្នុងធនាគារ អតីតភាពការងារ បុគ្គល និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់គោលដៅសាខា...

យោងតាមការវិភាគនិន្នាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទីផ្សារការងារដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ និងធានារ៉ាប់រង គឺជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មទាំងប្រាំដែលមានតម្រូវការពលកម្មខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ឧស្សាហកម្មចំនួនបួនដែលនៅសេសសល់រួមមានៈ ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង; លក់ដុំ និងរាយ ជួសជុលរថយន្ត ម៉ូតូ ម៉ូតូ និងយានជំនិះផ្សេងៗ។ សកម្មភាពសេវាកម្មផ្សេងទៀត; សកម្មភាពរដ្ឋបាល និងសេវាកម្មគាំទ្រ។

នេះ​បើ​តាម baotintuc.vn

ប្រភព: http://baodanang.vn/channel/5404/202308/nhieu-ngan-hang-cong-bo-tuyen-dung-hang-loat-nhan-su-moi-3954114/