ព័ត៌មានដែលត្រូវការនៅក្នុងកំណត់ត្រាសុខភាពបុគ្គលិក

1. កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកពិនិត្យសុខភាពតាមច្បាប់

យោងតាមមាត្រា 17 - ច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ បុគ្គលម្នាក់ៗដែលចូលរួមក្នុងការពិនិត្យសុខភាពត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

- ផ្តល់ និងទទួលខុសត្រូវដោយស្មោះត្រង់ចំពោះព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន និងស្ថានភាពសុខភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ ហើយសហការយ៉ាងពេញលេញជាមួយអ្នកអនុវត្ត និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលធ្វើការនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល។

- អនុវត្តតាមការណែនាំអំពីរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាលរបស់គ្រូពេទ្យ។

- គោរព និងស្នើសុំសាច់ញាតិ និងអ្នកទស្សនា គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់មណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាល។

ការអនុលោមតាមកាតព្វកិច្ចទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយធានាថាដំណើរការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពមានសុវត្ថិភាព ប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាព ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពថ្នាក់កណ្តាល។

ការអនុលោមតាមកាតព្វកិច្ចមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយធានាថាដំណើរការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពប្រព្រឹត្តទៅដោយសុវត្ថិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។

2. តើអាជីវកម្មត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានអ្វីខ្លះនៅពេលបំពេញឯកសារពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់និយោជិត?

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាល ដើម្បីឱ្យដំណើរការពិនិត្យសុខភាពរបស់និយោជិតប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន រហ័ស និងចំណេញពេលវេលា អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវសម្របសម្រួលផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដល់ប្រព័ន្ធ ថែទាំសុខភាព Thu Cuc TCI ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

២.១. រូបថតផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកំណត់ត្រាពិនិត្យសុខភាព

- និយោជិតម្នាក់ៗដែលចូលរួមក្នុងការពិនិត្យសុខភាពត្រូវរៀបចំរូបថតអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ 01 សន្លឹក ទំហំ 4x6cm ផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌ស ឬពណ៌ខៀវ ដែលថតបានក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយ។

- រូបថតនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបិទភ្ជាប់ទៅក្នុងកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ ធានាការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ។

២.២. ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកំណត់ត្រាការពិនិត្យសុខភាព

អាជីវកម្មត្រូវប្រមូល និងផ្ញើជាមុននូវបញ្ជីព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ ដែលចូលរួមក្នុងការពិនិត្យសុខភាព រួមមានៈ

ឈ្មោះពេញ

- មុខតំណែង (មុខតំណែង)

- ភេទ

ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត

លេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង

- លេខអត្តសញ្ញាណពលរដ្ឋ (CCCD)

- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ CCCD

- អាសយដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន

ព័ត៌មាននេះនឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមន្ទីរពេទ្យដើម្បីធ្វើបញ្ជី និងរៀបចំកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗជាមុន។ នេះនឹងជួយកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំនៅថ្ងៃពិនិត្យសុខភាព និងធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវក្នុងដំណើរការបញ្ចូលទិន្នន័យ។

ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកំណត់ត្រាការពិនិត្យសុខភាព

ការផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញជួយឱ្យដំណើរការប្រឡងប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន និងកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំ។

3. សារៈសំខាន់នៃការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក

ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដ៏ឆ្លាតវៃក្នុងធនធានមនុស្ស ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ នេះជាហេតុផលដែលអាជីវកម្មគួររក្សាសកម្មភាពនេះឱ្យបានទៀងទាត់៖

៣.១. ការរកឃើញដំបូងនៃជំងឺមូលដ្ឋាន - ការពារហានិភ័យសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ

ជំងឺគ្រោះថ្នាក់ជាច្រើនដូចជា ទឹកនោមផ្អែម លើសឈាម ខ្លាញ់រុំថ្លើម ជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង មហារីកដំណាក់កាលដំបូង... ជារឿយៗមិនមានរោគសញ្ញាច្បាស់លាស់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងឡើយ។ សូមអរគុណចំពោះការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ អាជីវកម្ម និងនិយោជិតអាចរកឃើញភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងខ្លួនបានភ្លាមៗ ដោយមានការព្យាបាល និងការណែនាំសមស្រប កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាជំងឺ សន្សំការចំណាយ និងពេលវេលាព្យាបាល។

៣.២. តាមដានសុខភាពរបស់អ្នក - ណែនាំអំពីការកែតម្រូវរបៀបរស់នៅសមរម្យ

មិនត្រឹមតែរកឃើញជំងឺប៉ុណ្ណោះទេ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ក៏ជួយបុគ្គលិកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីស្ថានភាពរាងកាយបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ លទ្ធផលតេស្ត និងរូបភាពរោគវិនិច្ឆ័យនឹងផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសុខភាព ដែលគ្រូពេទ្យនឹងផ្តល់ដំបូន្មានជាក់លាក់លើរបបអាហារ ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ និងរបៀបរស់នៅដែលសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ នេះជាជំហានមួយដើម្បីជួយការពារជំងឺជាជាងព្យាបាលពួកគេ រួមចំណែកបង្កើតទម្លាប់រស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។

៣.៣. បង្កើនទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក

ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់គឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះជីវិត និងសុខភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នៅពេលដែលនិយោជិតមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងកោតសរសើរ ពួកគេនឹងមានការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតក្នុងការរួមចំណែក បង្កើនភាពស្មោះត្រង់ កាត់បន្ថយអវត្តមាន និងរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ និងយូរអង្វែង។

៣.៤. ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តការងារ - បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ

ក្រុមដែលមានសុខភាពល្អគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ នៅពេលដែលនិយោជិតមានសុខភាពល្អ ពួកគេនឹងរក្សាបាននូវស្មារតីការងារប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ ផលិតភាពមានស្ថេរភាព និងកាត់បន្ថយការចំណាយយ៉ាងច្រើនទាក់ទងនឹងការឈប់សម្រាកឈឺ និងការរំខានការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្ការយ៉ាងសកម្មនូវជំងឺផ្ទៃក្នុងក៏ជួយឱ្យអាជីវកម្មជៀសផុតពីហានិភ័យនៃការរីករាលដាលនៃជំងឺនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការពារសុខភាពរបស់សមូហភាពផងដែរ។

ជាមួយនឹងដំណើរការនៃស្ថាប័នពិនិត្យបែបវិទ្យាសាស្ត្រ សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈ និងក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានបទពិសោធន៍ ប្រព័ន្ធ ថែទាំសុខភាព Thu Cuc TCI តែងតែជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបាននៃអាជីវកម្មនៅក្នុងកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ មិនត្រឹមតែអាចបត់បែនតាមទម្រង់នៃអង្គការប៉ុណ្ណោះទេ (ការពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅមន្ទីរពេទ្យ ឬការពិនិត្យចល័តនៅអាជីវកម្ម) Thu Cuc TCI ក៏បង្កើនបទពិសោធន៍របស់និយោជិតដោយការកសាងតំបន់ពិនិត្យសុខភាពដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ជួយកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំ និងធានាប្រសិទ្ធភាពនៅដំណាក់កាលនីមួយៗ។ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យ និយោជិតម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានពិគ្រោះដោយវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីលទ្ធផលសុខភាព ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទទួលបានការគាំទ្រការព្យាបាលទាន់ពេលវេលា ប្រសិនបើរកឃើញភាពមិនប្រក្រតី។

កំណត់ត្រាត្រួតពិនិត្យសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន

Thu Cuc TCI តែងតែជាដៃគូដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តរបស់អាជីវកម្មក្នុងការថែទាំសុខភាពបុគ្គលិក។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតមិនត្រឹមតែជាជំហានសំខាន់ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រថែទាំធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាពផងដែរ។ ដើម្បីឱ្យសកម្មភាពនេះប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន ឆាប់រហ័ស និងធានាបាននូវគុណភាព ការរៀបចំឯកសារពេញលេញ ក៏ដូចជាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ គឺជាកត្តាសំខាន់។ ដូច្នេះ សហគ្រាសចាំបាច់ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញដល់អង្គភាពវេជ្ជសាស្ត្រ ដោយហេតុនេះជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការអង្គភាពពិនិត្យ នាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងដល់បុគ្គលិក និងអង្គភាព។

ប្រភព៖ https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/