ករណីដែលថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសានិងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា

យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 6150/TB-BLDTBXH ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាជ័យជំនះ ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ 1 ឧសភា នឹងមានរយៈពេល 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា (រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃសម្រាក 2 សប្តាហ៍ និង 1 ថ្ងៃប្តូរវេនពីថ្ងៃអាទិត្យ ទី 4 ឧសភា និងថ្ងៃឈប់សំរាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលចាប់ពីថ្ងៃទី 04 ខែមេសា) បុគ្គលិក។

Báo Thanh Hóa•22/04/2025

តម្រូវការធ្វើដំណើររបស់អ្នកដំណើរត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងក្នុងអំឡុងរដូវកាលកំពូលនៃថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

ដើម្បីឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងប្តូរថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃសុក្រ ទី២ ឧសភា ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៦ ខែមេសា ។

អង្គភាព និងអង្គភាពអនុវត្តតារាងថ្ងៃឈប់សម្រាក ទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ត្រូវរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារតាមបទបញ្ញត្តិ និងបំពេញការងារដោយសមហេតុផល ដើម្បីដោះស្រាយការងារបន្ត ធានាបាននូវសេវាល្អជូនអង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋ ដោយក្នុងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចាត់តាំងមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញភារកិច្ចការងារភ្លាមៗ និងនឹកស្មានមិនដល់ដែលអាចកើតមានឡើងក្នុងឱកាសបុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ កម្មវិធីជាក់លាក់ និងផែនការរបស់អង្គភាពគួរតែត្រូវបានប្រើដើម្បីរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្របស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

សម្រាប់និយោជិតនៅតាមសហគ្រាស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ណែនាំ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយោជកអនុវត្តពេលវេលាឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាជ័យជម្នះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់និយោជិតតាមការកំណត់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ដូច្នេះ ក្នុងឱកាសទិវាជ័យជម្នះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ឆ្នាំនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យរដ្ឋ ដែលបច្ចុប្បន្នឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ រៀងរាល់សប្តាហ៍ ត្រូវប្តូរថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃសុក្រ ទី០២ ឧសភា ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៦ ខែមេសា ឱ្យឈប់សម្រាក ៥ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

សម្រាប់និយោជិតផ្នែកឯកជន ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងត្រូវសម្រេចដោយនិយោជក ដោយធានាថាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់២ថ្ងៃ៖ ទិវាជ័យជម្នះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា តាមការកំណត់។ ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការងារផ្តល់សំណងនឹងអាស្រ័យលើការព្រមព្រៀងរវាងនិយោជក និងនិយោជិត។

យោងតាមក្រមការងារ ក្នុងករណីផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកយូរជាងនេះ និយោជកមិនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់និយោជិតដែលត្រូវធ្វើការជាសំណងសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នោះទេ។/.

នេះបើតាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm