សេចក្តីរីករាយនៃចុងឆ្នាំ

មុន​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៣ គ្រូបង្រៀន​ជាច្រើន​នាក់​ទទួលបាន​ប្រាក់រង្វាន់​បុណ្យតេត​ត្រឹមតែ​ប្រហែល ៥០០.០០០ ដុង​ក្នុង​ម្នាក់ៗ​ប៉ុណ្ណោះ។ ឆ្នាំនេះ ជាលើកដំបូង​ដែល​គ្រូបង្រៀន​ទទួលបាន​ប្រាក់រង្វាន់​បុណ្យតេត​ស្របច្បាប់​ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មកពីសាលាមធ្យមសិក្សា Phan Chu Trinh (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ ) ចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវ ឆ្នាំ២០២៥។ រូបថត៖ NTCC។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន គ្រឹះស្ថានឧត្តម សិក្សា ភាគច្រើនបានរៀបចំផែនការ និងប្រកាសប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នៅសាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៌ទីក្រុងហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្ថិរភាពស្រដៀងគ្នាទៅនឹងឆ្នាំមុន ដោយមានអប្បបរមា ៥៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។ សាកលវិទ្យាល័យភាសាបរទេស (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ) បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចាប់ពីអប្បបរមាជិត ៣០ លានដុង ដល់អតិបរមា ៧០ លានដុង។ ជាពិសេស សាស្ត្រាចារ្យដែលមានកិច្ចសន្យាក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃការអនុវត្ត ដោយលើកទឹកចិត្តដល់ការលះបង់ និងធានាឱកាសស្មើភាពគ្នា និងការប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌។

សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង ចែកចាយអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗ ដោយមានមធ្យមភាគជាង ២០-២២ លានដុង ស្មើនឹងកម្រិតឆ្នាំមុន រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ខែទី ១៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ អាស្រ័យលើមេគុណ និងតំណែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ចាប់ពី ៥-៧ លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនកំពុងអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតឯកសណ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិក និយោជិត និងថ្នាក់ដឹកនាំសាលាទាំងអស់ដែលបានធ្វើការរយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយមិនគិតពីឋានៈ តួនាទី ឬគុណវុឌ្ឍិឡើយ។ ឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតចំនួន ២៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។ ផ្ទុយទៅវិញ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារបានបញ្ជាក់ថា នៅឆ្នាំនេះ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យទាំងអស់នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាចំនួន ៧,៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ ដែលជាចំនួនថេរសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ចំពោះវិស័យអប់រំទូទៅ សាលារៀនជាច្រើនទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់ការបង់ប្រាក់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។ សហភាពអប់រំទីក្រុងហូជីមិញបានរាយការណ៍ថា ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងវិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ដែលលើសពី ១០០ លានដុង ខណៈដែលប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតពីអង្គភាពដូចគ្នាគឺប្រហែល ៤,៣ លានដុង។ នៅក្នុងវិស័យឯកជន អង្គភាពចំនួន ៨៩ ក្នុងចំណោម ១០៤ បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត ដែលខ្ពស់បំផុតគឺលើសពី ២៨ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ និងទាបបំផុត ៣០០,០០០ ដុង។ ចំពោះសាលារៀនសាធារណៈ យោងតាមគោលនយោបាយជាក់លាក់របស់ទីក្រុង គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅក្នុងត្រីមាសទីបួន និងអំណោយបុណ្យតេត។ លើសពីនេះ ពួកគេបានទទួលចំណែកពីអតិរេកថវិការបស់សាលាសម្រាប់ឆ្នាំនេះ និងប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំស្របតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។ គេរំពឹងថាគ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានបន្ថែម ៤-៧ លានដុង។

នៅទីក្រុងហាណូយ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលបានទទួលប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។ លោកស្រី ង្វៀន ធីវ៉ាន់ហុង នាយិកាសាលាមធ្យមសិក្សាជួងឌឿង (ស្រុកហ័នគៀម ទីក្រុងហាណូយ) បានរាយការណ៍ថា នៅឆ្នាំនេះ សាលាបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ ៤០០ លានដុង ដែលស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនចំនួន ៥៦ នាក់សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ។ សាលាវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀនដោយប្រើប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុប្រចាំខែ។ ពិន្ទុជាមធ្យមប្រចាំខែត្រូវបានចងក្រងដើម្បីកំណត់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រចាំត្រីមាស ប្រចាំឆមាស ឬប្រចាំឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ សាលាប្រើប្រាស់មេគុណប្រាក់រង្វាន់ ១, ២ និង ២.៥ គុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូបង្រៀនប្រមាណ ១០ នាក់ត្រូវបានវាយតម្លៃថាល្អឥតខ្ចោះ ដោយទទួលបាន ៥,៨៥ លានដុង ខណៈពេលដែលអ្នកដែលនៅសល់ទទួលបានជិត ៤,៧ លានដុងសម្រាប់ការអនុវត្តល្អ។

សាលាបឋមសិក្សាថាញ់កុងប៊ី (ស្រុកបាឌីញ ទីក្រុងហាណូយ) បានទទួលប្រាក់រង្វាន់សរុបជាង ៣០០ លានដុង ដែលចែកចាយស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន ៦៦ នាក់។ សាលានេះផ្អែកលើប្រាក់រង្វាន់ធម្មតាលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។ ប្រាក់រង្វាន់ពិសេសត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោពិតប្រាកដ និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានគួរឱ្យកត់សម្គាល់លើការអនុវត្តការងាររបស់សាលា។

លោក ង្វៀន ក្វាង ទុង នាយកសាលាមធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ M.V. Lomonosov (ហាណូយ) បានមានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅសាលាគឺ ២២ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ ដែលចំនួនខ្ពស់បំផុតលើសពី ៣៥ លានដុង។ ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺផ្អែកលើប្រាក់ខែមួយខែ ដែលត្រូវបានគណនាជាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល ១២ ខែនៃឆ្នាំ ២០២៤។

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយមិនទាន់បានប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់របស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំនេះត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែមករា នៃឆ្នាំបន្ទាប់ទេ អង្គភាពនោះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរមូលនិធិដែលនៅសល់ទៅមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់ទេ។ នេះមានន័យថា នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែមករា មូលដ្ឋានត្រូវតែបញ្ចប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ទោះបីជាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀតនៅក្នុងសង្គម និងសូម្បីតែប្រៀបធៀបទៅនឹងគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតក៏ដោយ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មន្ត្រី និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើនគឺមានកម្រិតមធ្យម ប៉ុន្តែវានៅតែតំណាងឱ្យការទទួលស្គាល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html