រីករាយចុងឆ្នាំ

នៅមុនក្រឹត្យលេខ ៧៣ គ្រូជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់តែ ៥០ ម៉ឺនដុង/ម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ឆ្នាំនេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលគ្រូបង្រៀនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្របច្បាប់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គ្រូបង្រៀននៃអនុវិទ្យាល័យ Phan Chu Trinh (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ ) ចូលរួមពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ NTCC។

រហូតមកដល់ពេលនេះ សាកលវិទ្យាល័យ ភាគច្រើនបានរៀបចំផែនការ និងប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិត។ នៅសាកលវិទ្យាល័យវប្បធម៍ទីក្រុងហូជីមិញ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់មានស្ថិរភាពដូចឆ្នាំមុន ដែលទាបបំផុតគឺ ៥៥លានដុង/ម្នាក់។ សាកលវិទ្យាល័យភាសាបរទេស (សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ) បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តិចបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យចំនួនជិត 30 លានដុង; ខ្ពស់​បំផុត​ដល់​ទៅ ៧០ លាន​ដុង។ គួរកត់សម្គាល់ថាសាស្ត្រាចារ្យដែលជាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាក៏ត្រូវបានគណនាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ យោងទៅតាមមេគុណនៃការត្រាប់តាម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងបង្កើតយន្តការនៃសមភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយយុត្តិធម៌។

សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន ចែកប្រាក់សុខុមាលភាពដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗជាមធ្យមជាង ២០ - ២២ លានដុង ស្មើនឹងកម្រិតឆ្នាំមុន រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ អាស្រ័យលើមេគុណ និងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ចាប់ពី ៥ - ៧ លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលាមួយចំនួនអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់តេតដូចគ្នាសម្រាប់មន្ត្រី និយោជិត កម្មករ និងថ្នាក់ដឹកនាំសាលាទាំងអស់ដែលមានរយៈពេលធ្វើការចាប់ពី 1 ឆ្នាំឡើងទៅ ដោយមិនគិតពីឋានៈ មុខតំណែង ឬសញ្ញាបត្រឡើយ។ ឧទាហរណ៍ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ចំនួន 25 លានដុង/ម្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ បាននិយាយថា ឆ្នាំនេះ មន្ត្រី និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់សាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាចំនួន ៧,៥ លានដុង/ម្នាក់ ដែលបានជួសជុលអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។

សម្រាប់វិស័យអប់រំទូទៅ រហូតមកដល់ពេលនេះ សាលារៀនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់ផែនការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2025 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។ សហជីពអប់រំទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងថា ប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់បំផុតនៃវិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងជារបស់អង្គភាព FDI (ការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស) ដែលមានទឹកប្រាក់ជាង 100 លានដុង ខណៈដែលប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាមានកម្រិតទាបបំផុត។ 4 លានដុង។ នៅក្នុងក្រុមឯកជន 89 ក្នុងចំណោម 104 ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដែលក្នុងនោះប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺច្រើនជាង 28 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ ទាបបំផុតគឺ 300,000 ដុង។ សម្រាប់សាលារដ្ឋ យោងតាមគោលនយោបាយពិសេសរបស់ទីក្រុង គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅត្រីមាសទី ៤ និងអំណោយបុណ្យតេត។ លើសពីនេះ ពួកគេមានចំណែកបន្ថែមពីអតិរេកថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់សាលា និងប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។ គេរំពឹងថា គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមពី 4 ទៅ 7 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់។

នៅទីក្រុងហាណូយ គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមានក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73 លោកស្រី Nguyen Thi Van Hong នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Chuong Duong (ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ) បានជូនដំណឹងថា ឆ្នាំនេះសាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ 400 លានដុង ស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនចំនួន 56 នាក់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។ សាលាវាយតម្លៃគ្រូតាមពិន្ទុប្រចាំខែ។ ពិន្ទុប្រចាំខែជាមធ្យមត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដើម្បីចាត់ថ្នាក់តាមត្រីមាស ឆមាស ឬឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ សាលាបែងចែកមេគុណរង្វាន់ដោយ 1, 2 និង 2.5 រៀងគ្នាគុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូចំនួន១០នាក់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាគ្រូឆ្នើម ដោយទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន៥,៨៥លានដុង នៅសល់ដែលធ្វើបានល្អទទួលបានជិត៤,៧លានដុង។

សាលាបឋមសិក្សា Thanh Cong B (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សរុបជាង ៣០០លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ៦៦នាក់។ សាលាផ្អែកលើប្រាក់រង្វាន់ជាទៀងទាត់លើកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែនៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតាគឺសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសមិទ្ធិផលឆ្នើមពិតប្រាកដ មានវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពល និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់សាលា។

លោក Nguyen Quang Tung នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ MV Lomonosov (ទីក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនរបស់សាលាគឺ 22 លានដុង/ម្នាក់ កម្រិតខ្ពស់បំផុតនឹងមានជាង 35 លានដុង។ មូលដ្ឋាននៃប្រាក់រង្វាន់នេះគឺថាគ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រយៈពេល 1 ខែ ដោយគណនាដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 12 ខែនៃឆ្នាំ 2024 ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ 73 ត្រឹមដំណាច់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំបន្ទាប់ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយមិនប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំទេនោះ មិនអាចផ្ទេរប្រភពទៅមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំបន្ទាប់បានទេ។ ពោល​គឺ​ត្រឹម​ថ្ងៃ​ទី​៣១ ខែ​មករា មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​បំពេញ​ប្រាក់​បំណាច់​ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ រួម​ទាំង​គ្រូបង្រៀន​ផង។ ថ្វីត្បិតតែបើប្រៀបធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗក្នុងសង្គម សូម្បីតែប្រៀបធៀបនឹងគ្រូបង្រៀននៅសាលាផ្សេងទៀត ក្នុងស្រុកផ្សេងទៀត... កម្រិតប្រាក់រង្វាន់របស់កម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់ គឺជាចំនួនតិចតួចបំផុត ប៉ុន្តែនេះនៅតែជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html