កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីភ្ជាប់កម្មករជាមួយនឹងឱកាសការងារ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង Can Tho ថ្មីៗនេះបានសម្របសម្រួល និងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតត្រីមាសទីបី។ អាជីវកម្មចំនួន ១៧៦ បានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ តាមអ៊ីនធឺណិត និងតាមរយៈក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅ ដោយផ្តល់ជូនឱកាសការងារជាង ៣០.៥០០ កន្លែងទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង មានអាជីវកម្មចំនួន ៣៦ បានចូលរួម ដោយផ្តល់ការងារជាង ៦៤០០ កន្លែង។ ក្នុងចំណោមនោះ ក្រុមហ៊ុនសំណង់ Truong Son ដែលជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូន រោងចក្រវារីអគ្គិសនី និងអាកាសយានដ្ឋាន ដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងជាតិសំខាន់ៗជាច្រើន កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់រយនាក់៖ អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង វិស្វករវាល អ្នកគណនេយ្យសំណង់ ប្រតិបត្តិកររថយន្តក្រឡុកផ្លូវ រថយន្តប៊ុលដូហ្ស៊ើរ ម៉ាស៊ីនជីក ម៉ាស៊ីនខួងសសរ និងអ្នកបើកបរសសរ។ ក្រុមហ៊ុន Ha Giang Technical Trading Joint Stock កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដូចជា ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនកាត់ CNC ប្រតិបត្តិកររថយន្តសម្រាប់លើកដាក់ឥវ៉ាន់ និងជាងជួសជុលសម្រាប់គ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍។ ក្រុមហ៊ុន Thang Loi International Human Resources Joint Stock កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងផ្នែកលក់ ទីផ្សារ គណនេយ្យ។ល។

កម្មករចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុង កឹនថូ ។ រូបថត៖ AP

ពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតបានទាក់ទាញនិស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនានាឱ្យចូលរួម ដោយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ចាប់យកឱកាសដើម្បីជួបជាមួយអាជីវកម្ម ចូលរួមការសម្ភាសន៍បឋម វាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការទំនាក់ទំនង និងជំនាញអន្តរបុគ្គល។ កញ្ញា ហ៊ុយញ ញូ អ៊ី និស្សិតឆ្នាំទីបួននៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាកឹនថូ បាននិយាយថា “សាកលវិទ្យាល័យបានប្រកាសយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីពិព័រណ៍ការងារដល់និស្សិតគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់។ នៅពេលដែលខ្ញុំហៀបនឹងបញ្ចប់ការសិក្សា ខ្ញុំបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រឹក្សាអាជីព និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងនេះ ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្ត និងជ្រើសរើសការងារទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ”។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតរៀងរាល់ត្រីមាស ដើម្បីរក្សាការសម្របសម្រួលក្នុងចំណោមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់អាជីវកម្មបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ និងអនឡាញតាមរយៈបណ្តាញដូចជាទំព័រ Zalo និងហ្វេសប៊ុករបស់មជ្ឈមណ្ឌល អ៊ីមែល TikTok និងដោយប្រយោលតាមរយៈទូរស័ព្ទ។ មជ្ឈមណ្ឌលខិតខំរក្សាសកម្មភាពដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ជួបសំណេះសំណាលជាមួយនិយោជកជាប្រចាំរៀងរាល់ថ្ងៃច័ន្ទ ពិព័រណ៍ការងារថ្ងៃសៅរ៍ប្រចាំសប្តាហ៍។ល។ ដោយផ្តល់ជូននូវឱកាសការងារជាច្រើនប្រភេទដោយផ្អែកលើតម្រូវការអាជីវកម្ម និងផ្តល់ការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ។ មជ្ឈមណ្ឌលក៏សហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យដើម្បីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងបង្កើនការប្រឹក្សាការងារ និងជំនាញស្វែងរកការងារសម្រាប់និស្សិតផងដែរ។

យោងតាមមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងកឹនថើ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុងកឹនថើបានផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង ៩០,៦៨០នាក់ ដែលក្នុងនោះមានកម្មករជាង ១,៧៤០នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេស ដោយសម្រេចបានជិត ៩៦% នៃផែនការ។ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងបានដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងសកម្ម និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម និងអ្នកស្វែងរកការងារ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្មប្រឹក្សាការងារ និងស្វែងរកការងារ។

អ្នកស្រី ប៊ូយ មី ធូ ដែលរស់នៅក្នុងសង្កាត់និញគៀវ និងធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានជំនាញខាងការធ្វើតេស្ត និងវាយតម្លៃផលិតផល បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាម្ហូបអាហារ ហើយបានដាក់ពាក្យសុំការងារនៅកន្លែងជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការទេ ព្រោះប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំមិនគួរឱ្យជឿជាក់គ្រប់គ្រាន់។ ខ្ញុំបានចុះឈ្មោះស្វែងរកការងារតាមរយៈបណ្តាញមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររបស់ទីក្រុង ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីពិព័រណ៍ការងារ និងទទួលបានការណែនាំអំពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ អរគុណចំពោះរឿងនោះ ខ្ញុំបានរកឃើញការងារដែលមានស្ថេរភាពដែលត្រូវនឹងជំនាញរបស់ខ្ញុំ»។

យោងតាមការស្ទង់មតិទីផ្សារការងារ ឱកាសការងារត្រូវបានចែកចាយស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមកម្មករដែលមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការងារ ដោយផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ពួកគេលើតម្លៃនៃការងារ ជាពិសេសតាមរយៈអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការចូលទៅជិតនិយោជក ការត្រៀមខ្លួនទទួលយកការងារ និងការមានភាពសកម្មក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ អាកប្បកិរិយា និងជំនាញគឺជាកត្តាស្នូលសម្រាប់បេក្ខជនដើម្បី "ភ្លឺស្វាង" និង "ល្អជាង" អ្នកដទៃ...

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីធានាថា ការស្វែងរកការងារធ្វើមានប្រសិទ្ធភាព និងមាននិរន្តរភាពពិតប្រាកដ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងនឹងបន្តរក្សា និងកែលម្អព្រឹត្តិការណ៍ពិព័រណ៍ការងារ សម្របសម្រួលការរៀបចំសកម្មភាពប្រឹក្សាយោបល់ការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់និស្សិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងផ្តល់ព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីមុខតំណែងការងារទំនេរតាមរយៈបណ្តាញរបស់មជ្ឈមណ្ឌល បង្កើនតួនាទីរបស់អ្នកសហការការងារនៅកម្រិតវួដ និងឃុំ និងគាំទ្រ និងគ្រប់គ្រងអ្នកស្វែងរកការងារតាមរយៈសកម្មភាពផ្សេងៗ។

អាញ ភឿង

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html