និយាយដោយស្មោះត្រង់៖ ការខ្ជះខ្ជាយដោយសារតែការប្រជុំច្រើនពេក ទាំងនេះត្រូវតែកាត់បន្ថយ។

កិច្ចប្រជុំគឺចាំបាច់ ប៉ុន្តែកិច្ចប្រជុំច្រើនពេក យូរពេក និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព កំពុងក្លាយជាទម្រង់នៃការខ្ជះខ្ជាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ប្រសិនបើអ្នកបូកសរុបទាំងអស់ តើមានកិច្ចប្រជុំប៉ុន្មាននៅទូទាំងប្រទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ? គ្មាននរណាម្នាក់អាចផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់បានទេ។ អ្វីដែលយើងដឹងគឺថា នៅក្នុងស្ថាប័នជាច្រើន កាលវិភាគរបស់មន្ត្រីរាជការគឺពោរពេញទៅដោយកិច្ចប្រជុំ។

នៅតាមតំបន់មួយចំនួន និងសហគ្រាសរដ្ឋ ការណែនាំនៅពេលព្រឹកបានក្លាយជានីតិវិធីចាំបាច់ ទោះបីជាខ្លឹមសារច្រើនតែពាក់ព័ន្ធនឹងការស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីបញ្ហាដែលត្រូវបានកត់ត្រាជាលាយលក្ខណ៍អក្សររួចហើយក៏ដោយ។ នៅពេលដែលកិច្ចប្រជុំចប់ ថ្ងៃធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាពក៏ចប់ដែរ។

កិច្ចប្រជុំគឺចាំបាច់។ គ្មាននរណាម្នាក់បដិសេធតួនាទីនៃកិច្ចប្រជុំក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនោះទេ។ ប៉ុន្តែបញ្ហាគឺថា កិច្ចប្រជុំច្រើនពេក កិច្ចប្រជុំយូរពេក និងកិច្ចប្រជុំដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព កំពុងក្លាយជាទម្រង់នៃការខ្ជះខ្ជាយដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។

ហេតុអ្វីបានជាមានកិច្ចប្រជុំច្រើនម្លេះ? ទីមួយ វាគឺដោយសារតែទម្លាប់គ្រប់គ្រងហួសសម័យ។ កិច្ចប្រជុំត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលណាដែលមានបញ្ហា។ នៅក្នុងភ្នាក់ងារជាច្រើន កិច្ចប្រជុំបានក្លាយជានីតិវិធីប្រតិបត្តិការលំនាំដើម។ ការណែនាំថ្មីត្រូវបានពិភាក្សា ឯកសារថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត ហើយការពន្យារពេលត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈកិច្ចប្រជុំពិនិត្យឡើងវិញ។ ទីពីរ ភ្នាក់ងារជាច្រើនមិនទាន់បានអនុវត្តការគ្រប់គ្រងដែលផ្តោតលើគោលដៅ ឬផ្អែកលើលទ្ធផលពេញលេញនៅឡើយទេ។ ភារកិច្ចមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គលជាក់លាក់នោះទេ ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវ និងថ្ងៃផុតកំណត់ជាក់លាក់ ដូច្នេះកិច្ចប្រជុំគឺចាំបាច់សម្រាប់ការរំលឹក និងការតាមដាន។ ទីបី ការភ័យខ្លាចចំពោះការទទួលខុសត្រូវនាំឱ្យមានកិច្ចប្រជុំដើម្បី "ចែករំលែកហានិភ័យ"។ បញ្ហាជាច្រើនអាចត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈការប្រគល់ភារកិច្ច ប៉ុន្តែថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពនៅតែជ្រើសរើសធ្វើកិច្ចប្រជុំ។ កិច្ចប្រជុំធំៗត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវរួម ដោយធានាថានៅពេលដែលមានកំហុសកើតឡើង បន្ទុកត្រូវបានចែករំលែក។

លោក ត្រឹន កាំទូ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ទើបតែចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់លេខាធិការដ្ឋាន ស្តីពីការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តធ្វើការ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ យោងតាមលេខាធិការដ្ឋាន លទ្ធផលសំខាន់ៗត្រូវបានសម្រេចនៅក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យសាមញ្ញនៃបរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយថ្មីៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយចំនួននៅតែត្រូវការកែតម្រូវ និងដោះស្រាយ ដូចជាការចេញឯកសារ និងកិច្ចប្រជុំច្រើនពេក។ ដូច្នេះ លេខាធិការដ្ឋានតម្រូវឱ្យមានការកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ ១០% នៃចំនួនកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ កំណត់កិច្ចប្រជុំដែលមិនចាំបាច់ កាត់បន្ថយពេលវេលាកិច្ចប្រជុំ និងធានាថា សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំមិនលើសពី ៥០ នាទី។ សេចក្តីណែនាំនេះបង្ហាញថា «កិច្ចប្រជុំច្រើនពេក» លែងជាការយល់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួនទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធទាំងមូល។

កិច្ចប្រជុំដែលមានរយៈពេលច្រើនម៉ោង ជាមួយនឹងអ្នកចូលរួមរាប់សិបនាក់ ឬរាប់រយនាក់ មានន័យថា ការងាររាប់រយម៉ោងត្រូវបាន "បង្កក"។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ខ្លឹមសារភាគច្រើនអាចត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងតាមរយៈឯកសារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ របាយការណ៍អេឡិចត្រូនិក ឬការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានខ្លីៗតាមអ៊ីនធឺណិត។

អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលដែលមន្ត្រីចំណាយពេលច្រើនពេកក្នុងកិច្ចប្រជុំ ពេលវេលាដែលពួកគេអាចលះបង់ចំពោះការងារជាក់ស្តែង ទៅកាន់ទីវាល និងដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មនានាត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ ការងារត្រូវបានពន្យារពេល ប្រសិទ្ធភាពថយចុះ ហើយនៅទីបំផុត សង្គមនឹងទទួលផលវិបាក។

គ្រោះថ្នាក់ជាងនេះទៅទៀត កិច្ចប្រជុំច្រើនពេកបង្កើតអារម្មណ៍នៃការពេញចិត្ត និងមានលក្ខណៈផ្លូវការ។ ប្រសិនបើមានបញ្ហា... មានកិច្ចប្រជុំ។ ប្រសិនបើការទទួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់... មានកិច្ចប្រជុំមួយផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើភារកិច្ចមួយមិនទាន់បានបញ្ចប់... មានកិច្ចប្រជុំដើម្បីរៀនពីបទពិសោធន៍។

ការកាត់បន្ថយកិច្ចប្រជុំមិនមានន័យថាកាត់បន្ថយភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឬប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ដោយគោរពពេលវេលារបស់បុគ្គលិក និងធនធានសង្គម។ នៅពេលដែលកិច្ចប្រជុំនីមួយៗត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ រៀបចំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោះស្រាយបញ្ហាដោយផ្ទាល់ និងនាំទៅរកការសន្និដ្ឋានច្បាស់លាស់ ប្រព័ន្ធនឹងដំណើរការយ៉ាងរលូន ហើយការងារនឹងរីកចម្រើនទៅតាមកាលវិភាគ។

ដល់ពេលដែលត្រូវនិយាយដោយស្មោះត្រង់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក ហើយទទួលស្គាល់ថា ការខ្ជះខ្ជាយដែលបណ្តាលមកពីការប្រជុំច្រើនពេកលែងជាបញ្ហាតូចតាចទៀតហើយ។ ការកាត់បន្ថយការប្រជុំដែលមិនចាំបាច់ គឺជាការលុបបំបាត់ទម្រង់នៃការខ្ជះខ្ជាយដែលមើលមិនឃើញ ប៉ុន្តែជាប់លាប់។ ពេលវេលានោះគួរតែត្រូវបានឧទ្ទិសដល់សកម្មភាព ការដោះស្រាយបញ្ហា និងការកែលម្អជីវិតមនុស្ស។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hop-khong-con-la-chuyen-nho-196251215220249649.htm