ខិតខំសម្រាប់ 50% នៃមនុស្សចាស់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន

តាមនោះ គោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ រួមមាន៖ ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ក្នុងខេត្តចំនួន ៩០% ទទួលបានព័ត៌មាន និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 50% នៃមនុស្សចាស់នៅក្នុងខេត្តដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន រួមមាន: សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; បង់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិត ការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើវេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងតំបន់។ ដាំដើមឈើយ៉ាងតិច១លានដើម មានយ៉ាងតិច៥គំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ក្នុងការប្រមូល និងចាត់ថ្នាក់កាកសំណល់តាមប្រភព និងគំរូផលិតកម្មកសិកម្មសរីរាង្គ និង សេដ្ឋកិច្ច រង្វង់ចំនួន៣។ មនុស្សចាស់ត្រូវបានគាំទ្រឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងគំរូចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមនុស្សចាស់។ ភាពមានការងារធ្វើរបស់មនុស្សវ័យចំណាស់ តាមរយៈគំរូនៃភាពជាសហគ្រិនជាន់ខ្ពស់។

ក្នុងដំណាក់កាល 2025-2030 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ក្នុងខេត្តចំនួន 90% ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។

នៅឆ្នាំ 2035 ខិតខំឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិក និងមនុស្សចាស់ក្នុងខេត្ត 100% ទទួលបានការអប់រំ និងមានការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការបង្កើតការងារ។ ខិតខំសម្រាប់ 70% នៃមនុស្សចាស់នៅក្នុងខេត្តដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋានរួមមាន: សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត; ការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត; បង់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិត ការពារខ្លួនអ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត និងប្រើវេទិកាឌីជីថលផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈក្នុងតំបន់។ ដាំដើមឈើយ៉ាងហោចណាស់ 1,5 លានដើម យ៉ាងហោចណាស់មានគំរូមនុស្សចាស់ចំនួន 10 នាក់ដែលប្រមូល និងចាត់ថ្នាក់កាកសំណល់តាមប្រភព និង 5 គំរូផលិតកម្ម កសិកម្មសរីរាង្គ និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់។ មនុស្សចាស់ត្រូវបានគាំទ្រឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងគំរូចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមនុស្សចាស់។ ភាពមានការងារធ្វើរបស់មនុស្សវ័យចំណាស់ តាមរយៈគំរូនៃភាពជាសហគ្រិនជាន់ខ្ពស់។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដាក់ចេញនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន៥។ ជាពិសេស៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមមនុស្សចាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ តួនាទី និងជំហររបស់មនុស្សចាស់ ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃខេត្ត។ ពង្រឹងសមត្ថភាពបុគ្គលិកដែលអនុវត្តផែនការ និងបុគ្គលិក សមាជិក និងមនុស្សចាស់លើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ការសាកល្បងគំរូសម្រាប់មនុស្សចាស់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ភាពជាសហគ្រិន និងការបង្កើតការងារ។ ការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ និងសំណើគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រមនុស្សចាស់។ ជំរុញសកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ និងការរិះគន់; តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តផែនការ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តតម្រូវឱ្យអនុវត្តគម្រោងឱ្យស្របជាមួយនឹងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការចាប់ផ្តើម និងការបង្កើតការងារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ធានានូវលទ្ធភាព ទទួលមរតក និងលើកកម្ពស់លទ្ធផលជាក់ស្តែង និងសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ខេត្ត។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172414/phan-dau-50-nguoi-cao-tuoi-thanh-thao-cac-ky-nang-so-co-ban