- រដ្ឋសភា តម្រូវឱ្យមន្ត្រីរាជការត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើសូចនាករសូចនាករគុណភាពការងារ (KPIs)។
- ខេត្ត Ca Mau នឹងសាកល្បងវាយតម្លៃ KPI ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។
ទទួលយកកម្មវិធីថ្មីយ៉ាងសកម្ម។
អង្គភាពចំនួនប្រាំមួយនឹងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសាកល្បងរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2026 រួមមាន៖ ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មន្ទីរ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសង្កាត់បាកលីវ សង្កាត់អានស្វៀន និងសង្កាត់តាន់ថាញ់។
អ្នកបច្ចេកទេស VNPT Ca Mau ណែនាំមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាអំពីរបៀបប្រើប្រាស់ កម្មវិធី KPI។
នៅក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា តាំងពីព្រឹកព្រលឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា មន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការថ្មីរបស់ពួកគេដោយចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធកម្មវិធី KPI ដើម្បីទទួល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាមានការភាន់ច្រឡំខ្លះៗដំបូងទាក់ទងនឹងការបញ្ចូលទិន្នន័យក៏ដោយ ជាទូទៅប្រព័ន្ធនេះដំណើរការបានយ៉ាងមានស្ថេរភាព។
ដោយវាយតម្លៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អង្គភាព លោក ផាម ថុង ញ៉ាត់ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានបញ្ជាក់ថា “បុគ្គលិកទាំងមូលនៃនាយកដ្ឋានបានរៀបចំយ៉ាងសកម្ម ដោយរក្សាការអាប់ដេតទិន្នន័យជាប្រចាំ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីឱ្យកម្មវិធីពិតជាក្លាយជាឧបករណ៍សម្រាប់វាស់ស្ទង់ការអនុវត្តជាក់ស្តែង”។
មន្ត្រីនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់អានស៊្វីន ដោះស្រាយកិច្ចការរដ្ឋបាលដោយប្រើប្រាស់ចំណុចប្រទាក់កម្មវិធី KPI នៅព្រឹកថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។
នៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់ ប្រតិបត្តិការសាកល្បងនៃកម្មវិធី KPI ក៏កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។ លោកស្រី ង៉ូ ធី ថាញ់ ធុយ នាយិកាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់អានស៊ួយ បានចែករំលែកថា៖ «ដោយសារតែនេះជាប្រព័ន្ធថ្មីទាំងស្រុងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការកម្រិតមូលដ្ឋាន ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានម៉ោងដំបូងនៃការចូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ មិត្តរួមការងារមួយចំនួននៅតែមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលប្រតិបត្តិការលើចំណុចប្រទាក់វិជ្ជាជីវៈ។ យើងបានស៊ាំនឹងវាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយប្តេជ្ញាមិនឱ្យការច្នៃប្រឌិតប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃការដំណើរការពាក្យសុំរបស់មនុស្សឡើយ»។
លោក ឌិញ វ៉ាន់ ហៃ អនុប្រធានផ្នែកអតិថិជនសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Viettel ខេត្តកាម៉ៅ បានជួយដោយផ្ទាល់ដល់មន្ត្រីសង្កាត់អានស៊ួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសនៅថ្ងៃដំបូងនៃប្រតិបត្តិការសាកល្បងកម្មវិធី KPI។
ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដល់អង្គភាពនានា អ្នកផ្តល់ដំណោះស្រាយដូចជា Viettel Ca Mau និង VNPT Ca Mau បានដាក់ពង្រាយក្រុមបច្ចេកទេសឱ្យឈរជើងនៅតាមនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ បញ្ហាទាក់ទងនឹងការតភ្ជាប់បណ្តាញ គណនី និងការបញ្ចូលទិន្នន័យត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
លោក ឌិញ វ៉ាន់ ហៃ អនុប្រធានផ្នែកអតិថិជនសាជីវកម្មរបស់ Viettel Ca Mau បានមានប្រសាសន៍ថា “អង្គភាពនេះបានបង្កើតក្រុមឆ្លើយតបរហ័ស ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដោយផ្ទាល់នៅនឹងកន្លែង។ គោលដៅគឺកត់ត្រាមតិយោបល់ទាំងអស់ពីអ្នកប្រើប្រាស់ភ្លាមៗ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងកែតម្រូវព័ត៌មានលម្អិតនៃចំណុចប្រទាក់ដែលមិនសមហេតុផល ដោយធានាថាកម្មវិធីដំណើរការយ៉ាងរលូន សុវត្ថិភាព និងមានសុវត្ថិភាព”។
រង្វាស់ត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្តការងារ
កម្មវិធី KPI ជួយ ធ្វើឌីជីថល ដំណើរការទាំងមូលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។ ដំណើរការវាយតម្លៃត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមក្រឹត្យលេខ 335 របស់រដ្ឋាភិបាល ជាមួយនឹងមាត្រដ្ឋានពិន្ទុស្តង់ដារ 100 ពិន្ទុ។ ក្នុងចំណោមនេះ 30 ពិន្ទុត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅ និង 70 ពិន្ទុត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្ទាល់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃខ្លួនឯងសរុប និងពិន្ទុវាយតម្លៃពីប្រព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវចាត់ថ្នាក់ជា ៤ កម្រិត៖ ការអនុវត្តល្អឥតខ្ចោះ (៩០ ពិន្ទុ ឬច្រើនជាងនេះ) ការអនុវត្តល្អ (៧០ ដល់ក្រោម ៩០ ពិន្ទុ) ការអនុវត្តពេញចិត្ត (៥០ ដល់ក្រោម ៧០ ពិន្ទុ) និងការអនុវត្តក្រោម ៥០ ពិន្ទុនឹងត្រូវចាត់ថ្នាក់ជាការអនុវត្តមិនពេញចិត្ត។
ចំណុចប្រទាក់កម្មវិធី KPI ។
ក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បង អង្គភាពទាំងនោះនឹងវាស់វែងដំណើរការក្នុងពិភពពិត កែលម្អ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពមុខងាររបស់កម្មវិធី មុនពេលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រេចចិត្តពង្រីកគំរូនេះនៅទូទាំងខេត្ត។
ហុង ងី - មិញ លួន
ប្រភព៖ https://baocamau.vn/phan-mem-kpi-thong-suot-trong-ngay-dau-van-hanh-a130276.html
