លើកកំពស់តួនាទីសហជីពនៅស្រុក Van Ban

សហព័ន្ធការងារស្រុកវ៉ានបាន បច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១២៤ ដែលមានកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករសរុបចំនួន ៣.១៩៩ នាក់ ក្នុងនោះមានសមាជិកសហជីពស្រីចំនួន ១.៨៦៥ នាក់។ តាមរយៈការយល់ដឹងពីការពិត ការរៀបចំកិច្ចសន្ទនា និងធ្វើអនុសាសន៍ភ្លាមៗដល់អាជ្ញាធរ សហជីពបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីរបស់ពួកគេជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

នៅឃុំភ្នំណាំចៃ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមទំនប់វារីអគ្គិសនី Hom Duoi បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធី “អរគុណកម្មករ” ដែលជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់កម្មករនៅកន្លែងផលិតកម្ម។ អាហារឥតគិតថ្លៃជិត 30 ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ មិនត្រឹមតែធានានូវអាហារូបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចែកចាយនូវក្តីស្រលាញ់ ចែករំលែកទាំងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណដល់កម្មករផងដែរ។

សហជីព​ហ៊ុន​ហ៊ុន​សហ​ព័ន្ធ​វារី​អគ្គិសនី Hom Duoi បាន​ចាប់​ផ្តើម​កម្ម​វិធី “អរគុណ​កម្មករ”។

ក្នុងនាមជាសហជីពមូលដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមសហជីពមូលដ្ឋានចំនួនពីរដំបូងរបស់សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋនៅស្រុក Van Ban នោះ សហជីពពាណិជ្ជកររួមក្រុមហ៊ុនទំនប់ទឹក Hom Duoi បានបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញក្នុងការតំណាង និងថែទាំកម្មករ។ របបស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យត្រូវបានធានា បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។ លោក La Quang Huy សមាជិកនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែកថា៖ «ទោះបីជាទើបតែបង្កើតថ្មីក៏ដោយ សហជីពគឺជាកន្លែងការពារសិទ្ធិ និងបង្រួបបង្រួមកម្មករ»។

- លោក ឡា ក្វាងហ៊ុយ សមាជិកនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែករំលែក -

លោក Ha Thanh Hiem ប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “សកម្មភាពយកចិត្តទុកដាក់នីមួយៗមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាក្តីស្រលាញ់ដែលអង្គការសហជីពមានចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករផងដែរ”។

- លោក Ha Thanh Hiem ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា -

ដោយសារកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងសហជីព និងសហគ្រាស ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅក្នុងស្រុកបានប្រសើរឡើងជាលំដាប់។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងវិស័យរដ្ឋបាលឈានដល់ ៩,៥ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុង​វិស័យ​ផលិតកម្ម និង​អាជីវកម្ម​សម្រេច​បាន ៩,៧ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​នាក់​ក្នុង​មួយ​ខែ។

បន្ថែមពីលើភារកិច្ចថែរក្សាជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន សហព័ន្ធការងារស្រុក Van Ban បានដាក់ចេញនូវចលនាត្រាប់តាមជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយជម្រុញស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម។ ចលនាដូចជា "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត", "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាពការងារនិងអនាម័យ", "ដំបូន្មានល្អ, សេវាល្អ" ... ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា, ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សានិងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជាសីលធម៌និងរចនាប័ទ្ម នៃហូជីមិញ។

នៅសាលាបឋមសិក្សា ជៀង ខេន លេខ១ ចលនាត្រាប់តាមបានក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន ខិតខំបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។ លោកគ្រូ Nguyen Huu Hien បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីព យើងមានបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ឯកភាព និងលក្ខខណ្ឌដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គល”។

ពីចលនាត្រាប់តាម ការផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិត និងកម្មវិធីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ “ស្មោះត្រង់ ទទួលខុសត្រូវ ស្មោះត្រង់ និងច្នៃប្រឌិត” ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយដែលកំណត់ដោយសមាជសហជីពនៅគ្រប់កម្រិត។

លោក Nguyen Chung Thanh ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Van Ban បានឲ្យដឹងថា៖ នាពេលខាងមុខ អង្គការសហជីពមូលដ្ឋាននឹងបន្ត “ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន” ដោយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងទូលំទូលាយនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការ លើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកសហជីព បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង សហព័ន្ធការងារស្រុក Van Ban កំពុងសម្រេចជាបណ្តើរៗនូវគោលដៅកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ អមដំណើរកម្មករជំនះការលំបាក និងកសាងមាតុភូមិដ៏សម្បូរបែប និងស៊ីវិល័យ។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-to-chuc-cong-doan-o-huyen-van-ban-post402710.html