អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

(sonla.gov.vn) ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Son La បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា រួមមានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ការទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារអំណោយផល។ ដើម្បីបង្កើនអត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល កាត់បន្ថយភាពអត់ការងារធ្វើ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់កម្មករ បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។ អាស្រ័យហេតុនេះ បានបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ខេត្ត ក្នុងការឈានទៅមុខ។

ផ្តោតលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រចនាសម្ព័ន្ធការងាររបស់ខេត្ត Son La បានផ្លាស់ប្តូរពីវិស័យកសិកម្មទៅជាឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម ដោយឈានទៅដល់គោលដៅជាបណ្តើរៗ ដើម្បីជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍។ ទីផ្សារការងាររបស់ខេត្ត Son La ក៏មានការវិវឌ្ឍន៍ផងដែរ៖ មាត្រដ្ឋាន និងគុណវុឌ្ឍិនៃកម្លាំងពលកម្មបានកើនឡើង។ គុណភាពនៃការងារមានភាពប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ធ្វើឱ្យផ្នែកនៃការងារក្រៅផ្លូវការជាផ្លូវការ។ រចនាសម្ព័ន្ធការងារបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន; ប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករបានកើនឡើង; ផលិតភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងនៃកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ទីផ្សារការងារត្រូវបានផ្តោតទៅលើការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងការព្យាករណ៍តម្រូវការ និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារត្រូវបានពង្រឹង។ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានឈានដល់ 63%; អត្រាកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របានឈានដល់ 28%; កម្មករដែលធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ សម្រេចបាន ៦០,៩%; ឧស្សាហកម្ម - សំណង់ បានឈានដល់ 18,35%; ពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្មបានឈានដល់ 18,75%; ការផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងការបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករជាង 21,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សត្រូវបានបង្កើតថ្មីក្នុងទិសដៅផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាព ការបណ្តុះបណ្តាលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការនៃមូលដ្ឋាន អាជីវកម្ម និងអង្គភាពប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៥ របស់ខេត្ត Son La បានកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបីនៃអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥។ ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីរបកគំហើញនោះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៩-NQ/TU និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានចេញគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សខេត្ត Son La ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។ ដើម្បីអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានកំណត់ក្រុមជាក់លាក់នៃភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ ធនធានមនុស្ស ។ ដោះស្រាយ និងបង្កើតការងារ កាត់បន្ថយអត្រាអត់ការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពប្រជាជន ធានាសន្តិសុខសង្គម។ ការកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំទូទៅ; ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជំនាញ និងជំនាញខ្ពស់; ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាស កៀរគរធនធានវិនិយោគ ថែរក្សាការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ លើសពីនេះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការជំរុញការស្រាវជ្រាវ ការអនុវត្ត និងសកម្មភាពផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃតំបន់ និងវិស័យនីមួយៗ ជាពិសេសនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ តំបន់ជនបទ តំបន់ខ្ពង់រាប តំបន់ព្រំដែន និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ជំរុញការបង្កើតថ្មី ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤ អនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ ទាក់ទាញ និងមានប្រសិទ្ធភាពប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងតម្រង់ទិសការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត។

គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករនិយោជិតពីខេត្ត Son La ចំនួន 206 នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា សម្រេចបាន 103% នៃទិសដៅឆ្នាំ 2025។ ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ការប្រឹក្សាការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការនាំចេញការងារ និងការផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ គោលនយោបាយច្បាប់ការងារសម្រាប់ពលករបរទេសជាង 2,500 នាក់ និងលទ្ធផលការងារចំនួន 8 នាក់ និងជាលទ្ធផល។ សហគ្រាស។

គេរំពឹងថា នៅចុងឆ្នាំ២០២៥ អត្រាពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទនឹងថយចុះមកត្រឹម ៥៨,៩%។ អត្រាការងារបណ្តុះបណ្តាលនឹងសម្រេចបាន ៦៥% ដែលក្នុងនោះអត្រាពលកម្មដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនឹងកើនឡើងដល់ ៣០% អត្រាអត់ការងារធ្វើនៅតាមទីក្រុងនឹងថយចុះមកនៅខាងក្រោម ៣.៦៥% សម្រេចបានតាមគោលដៅកំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៥ អាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥។

នាពេលខាងមុខ ខេត្តនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង បង្រៀន និងរៀន។ ជំរុញការអភិវឌ្ឍការអប់រំវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារការងារ ជាពិសេសលើវិស័យដូចជា កសិកម្ម សេវាកម្ម ទេសចរណ៍ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ លើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ; ពង្រឹងយន្តការស្វ័យភាព ពង្រីកទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងសហគ្រាស និងសហករណ៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម។ យកចិត្តទុកដាក់លើការជួយឧបត្ថម្ភបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករជនបទ កម្មករជនជាតិភាគតិច ប្រជាពលរដ្ឋដែលតាំងទីលំនៅថ្មី និងប្រជាជនដែលដីផលិតកម្មត្រូវបានស្តារឡើងវិញ។ រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ បង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់ប្រជាជន។

ឡឺ ហុង

 

ប្រភព៖ https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108