ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគ។

ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ដោយបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ខេត្តក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគ។ ដោយមើលឃើញពីនិន្នាការនេះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្តបានពង្រឹងវិធានការដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារបន្តិចម្តងៗ។

ថ្នាក់អនុវត្តជាក់ស្តែងបច្ចេកវិទ្យាយានយន្តនៅមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិច និញប៊ិញ ។

តម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត (ក្រោមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់បំផុតអំពីនិន្នាការទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន។ យោងតាមថ្នាក់ដឹកនាំរបស់មជ្ឈមណ្ឌល កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយតម្រូវការសម្រាប់កម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជាពិសេស ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងចំណោមមុខតំណែងការងារជាង ១០០០ ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ សមាមាត្រដ៏សំខាន់មួយគឺសម្រាប់កម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រុមហ៊ុន NIPLAS Production and Trading Co., Ltd. ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phuc Son (ទីក្រុង Hoa Lu) មានជំនាញក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់ និងគ្រឿងបន្លាស់ជំនួយសម្រាប់យានយន្ត និងម៉ាស៊ីនយានយន្ត។ ដើម្បីធានាបាននូវផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មកររាប់រយនាក់ រួមទាំងកម្មករផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិករមនុស្សយន្ត និងបុគ្គលិកថែទាំ។ លក្ខណៈសម្បត្តិអប្បបរមាសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនេះគឺមានសញ្ញាបត្រសាលាវិជ្ជាជីវៈ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ប្រាក់ខែចាប់ពី ៨ ទៅ ១៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ក្រុមហ៊ុនចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីជួបផ្ទាល់ជាមួយបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងការងារ។ គួរឱ្យលើកទឹកចិត្ត រចនាសម្ព័ន្ធការងារក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅរកសមាមាត្រកើនឡើងនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការជ្រើសរើសកម្មករទាំងគ្មានជំនាញ និងកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល គឺជាការប្រឈមមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយសារតែតម្រូវការទីផ្សារកើនឡើង ដែលជំរុញដោយអាជីវកម្មដែលកំពុងពង្រីកទំហំផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

សមមិត្ត ឡា ថាញ់ ទុង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ពិព័រណ៍ការងារកំពុងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងពីអាជីវកម្មនានាក្នុង និងក្រៅខេត្ត។ មូលហេតុគឺថា គុណភាពធនធានមនុស្សដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដោយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្តបានបញ្ជាក់ពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន ដែលបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជកបានយ៉ាងល្អ ហើយប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏មានច្រើនផងដែរ។ បន្ថែមពីលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈពិព័រណ៍ការងារ អាជីវកម្មជាច្រើនក៏បញ្ជាទិញការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់ផងដែរ។ ចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ… ដើម្បីមានឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់នូវធនធានមនុស្សនេះ។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានអាជីវកម្មរាប់រយកំពុងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មនានារបស់ខេត្តនិញប៊ិញ។ ជាពិសេស ខេត្តផ្តល់អាទិភាពដល់ការទាក់ទាញអាជីវកម្មដែលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មទំនើប កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន និងជួលកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ដើម្បីដោះស្រាយកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខេត្តបានកំណត់ការអភិវឌ្ឍ ការអប់រំ និង បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) ជាអាទិភាពកំពូលមួយរបស់ខ្លួន។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១៤-២០២៤ ខេត្តទាំងមូលបានចុះឈ្មោះ និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សជិត ១៩០,០០០ នាក់នៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ភាគរយនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានកើនឡើងជាលំដាប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយឈានដល់ ៧១% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ គេព្យាករថានៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ ភាគរយនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនឹងឈានដល់ ៧២% ដែលក្នុងនោះភាគរយនៃកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រនឹងឈានដល់ ៣៦%។ ក្រៅពីដំណោះស្រាយដែលមានគោលបំណងបង្កើនចំនួនអ្នកហ្វឹកហាត់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ខេត្តក៏បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ផងដែរ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

ជាពិសេស នៅឆ្នាំ២០៣០ ការផ្តោតសំខាន់នឹងផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាតិសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញ និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងទីផ្សារបណ្តុះបណ្តាលការងារអន្តរជាតិ។ នេះរួមមាន៖ វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនឈានដល់កម្រិតប្រទេសអាស៊ាន; យ៉ាងហោចណាស់ ៧០% នៃស្ថាប័ន VET និង ១០០% នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗ បំពេញតាមស្តង់ដារទទួលស្គាល់គុណភាព; ១០០% នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើតម្រូវការចំណេះដឹងអប្បបរមា និងស្តង់ដារសមត្ថភាពដែលអ្នករៀនត្រូវតែសម្រេចបាននៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា; សាលាចំនួន ៣ សម្រេចបានគុណភាពខ្ពស់; និងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ៗប្រហែល ២០ រួមទាំងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈចំនួន ១ ទៅ ៣ ដែលមានការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ាន-៤។

នៅត្រឹមឆ្នាំ ២០៤៥ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) នឹងបំពេញតម្រូវការក្នុងស្រុកសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ ស្របតាមកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងតំបន់ និង ពិភពលោក និងមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ជាងនៅក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន។

ការព្យាករណ៍និន្នាការដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលសមស្រប។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលខេត្តបានកំណត់ ជាពិសេសដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារក្នុងបរិបទថ្មី ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈឥឡូវនេះកំពុងច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធី ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍដ៏ទូលំទូលាយ។

លោក ឌឿង វ៉ាន់ គឿង នាយកមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិចនិញប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ សាលាតែងតែច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អគុណភាពនៃការបង្រៀនដោយសកម្ម ដោយចាត់ទុកនេះជាកត្តាមូលដ្ឋានក្នុងការទាក់ទាញសិស្ស និងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មបានយ៉ាងពេញលេញ”។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងការបង្រៀនរបស់ពួកគេ គ្រូបង្រៀនរបស់សាលាប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗនៅក្នុងមេរៀនភាគច្រើន ដោយអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានប្រកបដោយជំនាញ និងប្រសិទ្ធភាព។ មេរៀនខ្លះប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលផលិតដោយខ្លួនឯង ដែលមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងអាចអនុវត្តបានខ្ពស់។ មេរៀនជាច្រើនបានជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តបង្រៀនបែបប្រពៃណី (ជំនួយមើលឃើញ ការសន្ទនា បទបង្ហាញ។ល។) និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនសកម្មមួយចំនួនដូចជា ការដោះស្រាយបញ្ហា ការក្លែងធ្វើ ការសរសេរកម្មវិធី។ល។ ដែលធ្វើឱ្យមេរៀនមានភាពរស់រវើក ទាក់ទាញ បង្កើតបរិយាកាសសិក្សាវិជ្ជមាន និងលើកកម្ពស់ស្វ័យភាព និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នករៀន។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏កំពុងផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ "ការបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្ម" ដោយសហការជាមួយសហគ្រាសដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងកម្មសិក្សា។ ការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មក្នុងពិភពពិតជួយអ្នកហ្វឹកហាត់ឱ្យបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក្រមសីលធម៌ការងារ និងរបៀបធ្វើការឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ បន្ថែមពីលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលបានកំណត់ សាលារៀនបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្មអំពីតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតម៉ូឌុលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនបានជ្រើសរើស និងអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ស្តង់ដារ និងបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតខ្ពស់ និងមានគុណភាពខ្ពស់ពីតំបន់ និងអន្តរជាតិទៅក្នុងសកម្មភាពបង្រៀនរបស់ពួកគេ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃអង្គភាពរបស់ពួកគេ។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏បានពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចតាមទាន់និន្នាការ និងធ្វើសមាហរណកម្មបានល្អទៅក្នុងទីផ្សារការងារពិភពលោក។

លោក ឌឿង វ៉ាន់ គឿង នាយកមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្មមេកានិចនិញប៊ិញ បានបន្ថែមថា៖ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សាលាបានលើកកម្ពស់ការធ្វើអន្តរជាតិូបនីយកម្មលើគ្រប់វិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យា ការបណ្តុះបណ្តាល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ បន្ទាប់ពីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរួមគ្នាជាមួយប្រទេសបរទេស និស្សិតទទួលបានសញ្ញាបត្រអន្តរជាតិ ដែលមានសុពលភាពនៅគ្រប់ទីផ្សារការងារ។ រួមផ្សំជាមួយនឹងជំនាញភាសាបរទេសល្អ និស្សិតមានឱកាសការងារយ៉ាងទូលំទូលាយ និងអាចចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារសកលជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

មហាវិទ្យាល័យសំណង់ និងវិស្វកម្មមេកានិចវៀតណាម-សូវៀត មានភាពសកម្មខ្លាំងក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលលើវិជ្ជាជីវៈដូចខាងក្រោម៖ បច្ចេកវិទ្យាយានយន្ត អគ្គិសនីឧស្សាហកម្ម និងការកាត់ដែក។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្អែកលើការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា បានបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម ជាពិសេសសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមហាវិទ្យាល័យ ដើម្បីជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក ង្វៀន ហុងផុង អនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យសំណង់ និងវិស្វកម្មមេកានិច វៀតស៊្សូ បានមានប្រសាសន៍ថា “ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះ និស្សិតត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈកម្រិតអន្តរជាតិ។ ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា ពួកគេបានធ្វើការកម្មសិក្សានៅតាមអាជីវកម្មនានាក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងខេត្ត និងខេត្តជិតខាង ហើយត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីអាជីវកម្មទាំងនោះ។ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សាក៏ដោយ ពួកគេអាចបង្កើតផលិតផលមានប្រយោជន៍ជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតទាំងនេះត្រូវបានទាក់ទាញដោយអាជីវកម្មធំៗតាមរយៈគោលនយោបាយអនុគ្រោះ…”

ដោយមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) កំពុងត្រូវបានស្ថាប័ន VET នៅក្នុងខេត្តនេះទាញយកប្រយោជន៍ ដើម្បីចូលប្រើប្រាស់ និងនាំនិស្សិតចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងសូម្បីតែទីផ្សារការងារសកល។

ដាវ ហេង-មិញ ក្វាង

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/phat-develop-human-resources-create-advantages-in-attracting-investment-922526.htm