ក៏មានការចូលរួមពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលផងដែរ៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច លោក ង្វៀន ដាកវិញ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ; លោក វូ ហៃក្វាន់ នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុង ហូជីមិញ ; តំណាងក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល និងសមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។
តំណាងទីក្រុងហូជីមិញរួមមាន៖ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ង្វៀនធីឡេ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងតំណាងមកពីនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នផ្សេងៗ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៤ ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ទីក្រុងបានចេញឯកសារចំនួន ១៨ រួមមានកម្មវិធី គម្រោង និងផែនការ ដើម្បីណែនាំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងរយៈពេលនីមួយៗ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់។
ការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យពិសេស ក៏ដូចជាការជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំជាប់លាប់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 98/2023/QH15 របស់រដ្ឋសភា និងគម្រោងលេខ 01-DA/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ជាពិសេសបង្កើតដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ក្រុង។

គោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ កំពុងបង្ហាញឱ្យឃើញពីប្រសិទ្ធភាពបន្តិចម្តងៗ ដែលរួមចំណែកដល់ការទាក់ទាញ និងរក្សាមន្ត្រីរាជការដែលមានទេពកោសល្យ ដែលបន្តចូលរួមចំណែកបញ្ញារបស់ពួកគេដល់ទីក្រុង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយទាំងនេះពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនេះឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ដោយបង្កើតភាពរីករាយ និងទំនុកចិត្តពីបញ្ញវន្ត និងអ្នកប្រាជ្ញទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។

ទាក់ទងនឹងផែនការរួមសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពអន្តរជាតិ ការអនុវត្តភារកិច្ចនៃផែនការរួមតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធពីរដ្ឋាភិបាលក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការសម្របសម្រួល ការគាំទ្រ និងដំបូន្មានយ៉ាងស្វាហាប់ពីក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាធិការក្រុង សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ និងស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាដែលជាអង្គភាពនាំមុខគេនៃផែនការសមាសភាគ ជាពិសេសសមាជិកមួយចំនួននៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងក្រុមការងារនៃផែនការរួម បានបំពេញតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់យ៉ាងសកម្ម។
ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទីក្រុងហូជីមិញនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គមួយចំនួន ដោយសារតែបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់មួយចំនួនមានភាពមិនច្បាស់លាស់ និងខ្វះការណែនាំលម្អិត ដែលនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ សមត្ថភាពរបស់គ្រូបង្រៀនមួយចំនួន និងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមស្ថាប័នអប់រំមួយចំនួនមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការទីផ្សារការងារ និងតម្រូវការរបស់សង្គមនៅឡើយទេ។ ទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មមិនទាន់រឹងមាំនៅឡើយ។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាប្រធានបទត្រួតពិនិត្យដ៏លំបាក និងទូលំទូលាយ ដែលទាមទារឱ្យមានដំណើរការនៃការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ និងការឈានដល់ការឯកភាពគ្នាលើបញ្ហាជាច្រើន។ វាក៏ជាប្រធានបទដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរដ្ឋសភា ប្រធានរដ្ឋសភា និងអ្នកបោះឆ្នោតផងដែរ។

លោកអនុប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ ជាកន្លែងដែលច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ និងជាកន្លែងដែលគោលនយោបាយ និងច្បាប់ត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងទីក្រុងនឹងផ្តល់នូវទិន្នន័យត្រឹមត្រូវបំផុតលើការអភិវឌ្ឍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ទីក្រុងហូជីមិញមិនត្រឹមតែត្រូវរក្សាតំណែងរបស់ខ្លួនជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ អប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេរបស់ប្រទេសជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវមានបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យក្នុងការអភិវឌ្ឍទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិផងដែរ។

ដើម្បីបន្តកសាងលើសមិទ្ធផលដែលមានស្រាប់ និងបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស «ចលនាធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ» អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា ទីក្រុងហូជីមិញគួរតែពន្លឿនកំណែទម្រង់អប់រំ អនុវត្តគោលនយោបាយ គម្រោង និងផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីកែលម្អគុណភាពអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើគោលដៅ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍របស់ទីក្រុងបានល្អបំផុត អនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល បង្កើនការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងអភិវឌ្ឍជំនាញទន់សម្រាប់សិស្ស និងអភិវឌ្ឍកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសកល។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍ និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញកុំព្យូទ័រ និងជំនាញចាំបាច់ផ្សេងៗទៀត។ បង្កើនការវិនិយោគលើការធ្វើទំនើបកម្មសម្ភារៈ និងឧបករណ៍បង្រៀន។ លើកកម្ពស់ការអនុវត្តគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តនៅតាមសហគ្រាស។ ផ្តោតការវិនិយោគលើស្ថាប័នអប់រំសំខាន់ៗមួយចំនួន និងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។

លោក Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងសុន្ទរកថា។
អនុប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានស្នើឱ្យទីក្រុងបន្តលើកកម្ពស់សង្គមនីយកម្មនៃការអប់រំ ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលក្នុងការអប់រំ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការណែនាំអាជីព និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ វិនិយោគលើការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារដ៏ទូលំទូលាយ ទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការវិភាគ ការព្យាករណ៍និន្នាការទីផ្សារការងារ។
លើសពីនេះ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអាជីវកម្មនានា យកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្ត និងវាយតម្លៃគំរូ "សាកលវិទ្យាល័យរួមគ្នា" ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា មានគោលនយោបាយជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ លើកទឹកចិត្ត និងទាក់ទាញទេពកោសល្យពីបរទេស ជាពិសេសជនជាតិវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដែលរស់នៅក្រៅប្រទេស។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html






Kommentar (0)