ការគ្រប់គ្រងលេខបន្ទាប់ពីការរៀបចំនិងការរួមបញ្ចូលគ្នា

TTH - ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានបន្ទាប់ពីការបញ្ចូលគ្នា នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (DOST) កំពុងសាកល្បងគំរូសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តការងារដោយប្រើទិន្នន័យឌីជីថល។ នេះគឺជាជំហានរៀបចំសម្រាប់ការផ្ទេរសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋទាំងអស់នៃទីក្រុង Hue ទៅកាន់លំហឌីជីថល។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដំណើរការការងារក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល

ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជាលេខជាមាត្រដ្ឋានការងារ

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (MIC) និងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចាស់។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានអនុវត្តគំរូមួយដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) នៅក្នុងអង្គភាពដោយផ្អែកលើទិន្នន័យឌីជីថល។ គំរូនេះត្រូវបានសាកល្បងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេសក្រោមនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាមួយនឹង CBCCVC ប្រហែល 50 ដែលកំពុងគ្រប់គ្រងការងារទាំងស្រុងនៅក្នុងចន្លោះឌីជីថល។

យោងតាមលោក Nguyen Xuan Son ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ វិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានបំប្លែងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋទាំងអស់ទៅជាលំហឌីជីថល និងអនុវត្តគំរូមួយដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិករបស់នាយកដ្ឋានតាមរយៈទិន្នន័យឌីជីថល។ គំរូប្រតិបត្តិការនេះក៏មានគោលបំណងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 3322 ចុះថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thua Thien Hue (បច្ចុប្បន្នជាគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុង Hue) ស្តីពីការអនុម័តផែនការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងសេវាទីក្រុងឆ្លាតវៃនៅឆ្នាំ 2025។

លោក សុន បានមានប្រសាសន៍ថា “កាលពីមុន ការវាយតម្លៃ និងការវិភាគលើការអនុវត្តបុគ្គលិកនៅតែផ្អែកលើអារម្មណ៍ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះទិន្នន័យឌីជីថលទាំងអស់ស្តីពីការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកត្រូវបានវិភាគដោយខ្លួនឯង ហើយលទ្ធផលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ នេះជួយឱ្យចំណាត់ថ្នាក់ និងរង្វាន់ប្រចាំខែរបស់នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាមានតម្លាភាព ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព”។

គំរូនៃការផ្ទេរសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋទាំងអស់ទៅកាន់លំហឌីជីថលត្រូវបានអនុវត្តពីដំណើរការឯកសារ ដំណើរការការងារ ដំណើរការអន្តរកម្មជាមួយមនុស្ស ដំណើរការសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងឯកទេស ការរាយការណ៍... របស់អង្គភាពទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈវេទិកាឌីជីថល និងហត្ថលេខាឌីជីថល ជំនួសឱ្យការងារឯកសារ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ យោងតាមគំរូទិន្នន័យឌីជីថលនេះ នាយកដ្ឋានក៏ប្រើវាដើម្បីធ្វើមាត្រដ្ឋានរង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មច្បាស់លាស់ដោយផ្អែកលើសូចនាករវាយតម្លៃចំនួន 7 ក្រុម៖ ការបញ្ចប់ការងារក្នុងបរិមាណ។ បញ្ចប់ការងារតាមពេលវេលា; គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារ; ភាពសកម្មក្នុងការងារ; ការសម្របសម្រួលការងារ; ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តការងារ; កម្រិតនៃការងារហួសកាលកំណត់។

អនុប្រធានការិយាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោកស្រី Nguyen Khoa Dieu Ha មានប្រសាសន៍ថា ដោយពិចារណាលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដោយប្រើទិន្នន័យឌីជីថល វាជួយឱ្យបុគ្គលិកក្នុងនាយកដ្ឋានខិតខំពង្រឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ព្រមទាំងបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈក្រុមនៃសូចនាករវាយតម្លៃដោយប្រើទិន្នន័យឌីជីថល អង្គភាពអាចផ្តល់រង្វាន់ និងដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងច្បាស់ អនុវត្តយន្តការនៃប្រាក់រង្វាន់ក្តៅ... ឬផ្អែកលើទិន្នន័យ ប្រសិនបើចំនួនការងារហួសកាលកំណត់មានចំនួនលើសពី 20% បុគ្គលិកនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនបំពេញភារកិច្ច។

ការពង្រីកជាជំហាន ៗ

ជាក់ស្តែង បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 2 ខែនៃការសាកល្បងម៉ូដែលថ្មីនេះ ដោយដំណើរការទាំងស្រុងនៅក្នុងលំហឌីជីថល ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ គំរូនេះអនុញ្ញាតឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងអង្គភាពប្រកបដោយគោលបំណង បរិមាណ និងជាបន្តបន្ទាប់។ នេះគឺជាឧបករណ៍ជំនួយដ៏មានឥទ្ធិពលក្នុងការដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការ កាត់បន្ថយមនោសញ្ចេតនា។

លោកស្រី Ton Nu Anh Thu អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននវានុវត្តន៍ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មានប្រសាសន៍ថា ចាប់តាំងពីនាយកដ្ឋានអនុវត្តការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារដោយប្រើទិន្នន័យឌីជីថល វាបានជួយឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗមានភាពងាយស្រួលក្នុងការត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាពការងារ និងលទ្ធផលជាក់ស្តែងក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ នេះបង្កើនតម្លាភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងជួយបុគ្គលម្នាក់ៗកែសម្រួលវិធីសាស្រ្តការងាររបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្មដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ឌីជីថលនីយកម្មក៏កាត់បន្ថយការបំពេញឯកសារ ដោយជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា។

តំណាងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានជម្រាបជូនថា ពីភាពជោគជ័យដំបូងនៅអង្គភាព នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានស្នើ និងទទួលបានការយល់ព្រមពីថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hue ជាមួយនឹងផែនការសាកល្បង និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៅមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានក្នុងទីក្រុង ក្នុងគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពទាំងអស់របស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ Hue ទៅកាន់លំហឌីជីថល។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានឹងបញ្ចប់គំរូសាកល្បងនៅអង្គភាពនៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥។ បន្ទាប់មកក្នុងខែឧសភា និងមិថុនា សាកល្បងបញ្ចប់នៅមន្ទីរ និងសាខាមួយចំនួនក្នុងទីក្រុង...

ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការបំប្លែងសាកល្បងទៅជាគំរូថ្មី នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុង Hue ក៏បានផ្តោតទៅលើការអនុវត្តការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយនៃប្រព័ន្ធកម្មវិធីទាំងមូល ដោយប្តូរទៅជាវេទិកាបង្រួបបង្រួម។ ការបញ្ចប់វេទិកាឌីជីថលដែលរួមបញ្ចូលសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំប្លែងទៅជាកន្លែងឌីជីថល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកសាងសំណុំនៃសូចនាករ ដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា វាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ដោយប្រើប្រាស់ទិន្នន័យឌីជីថល។ វិស័យនេះក៏សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដាក់ពង្រាយកម្មវិធី AI ដើម្បីគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

ការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋទាំងអស់នៃទីក្រុង Hue ទៅកាន់លំហឌីជីថល គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងទីក្រុងឆ្លាតវៃ សំដៅធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាល និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាសាធារណៈសម្រាប់ប្រជាជន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ HOAI MINH

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/quan-ly-so-sau-sap-xep-sap-nhap-152967.html