បុគ្គលិកយោធាដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិទើបតែបានចេញសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំអំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់នាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ... ដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ នៅពេលដែលអង្គការយោធាត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។

សេចក្តីព្រាងសារាចររបស់ ក្រសួងការពារជាតិ មាន ១២ មាត្រា ដែលណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ដែលអនុវត្តចំពោះនាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យគ្រីបតូក្រាហ្វីដែលទទួលបានប្រាក់ខែស្មើនឹងបុគ្គលិកយោធា និងភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។

បុគ្គលិកយោធាដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗពីក្រសួងការពារជាតិ។

រូបថត៖ ឌិញ ហ៊ុយ

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅក្នុងជួរកងទ័ព ពួកគេនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178។ ទាំងនេះរួមមាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍ម្តងសម្រាប់ចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដូចដែលបានណែនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 2-5 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បីប្រភេទ៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសោធននិវត្តន៍សរុបសម្រាប់ចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (ប្រាក់ខែគុណនឹងចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (12 ខែ) ពួកគេនឹងទទួលបាន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្អែកលើឆ្នាំនៃការបម្រើការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាកាតព្វកិច្ច (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការបម្រើការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ)។

អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (5-10 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការ) នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បីប្រភេទ៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍មួយដុំសម្រាប់ចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (12 ខែ) និយោជិតនឹងទទួលបាន 4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ); និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែក ធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាកាតព្វកិច្ច (គណនាតាមរបៀបដូចគ្នានឹងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 2-5 ឆ្នាំ)។

ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ (តិចជាង 2 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ស្តង់ដារ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដុំត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ស្តង់ដារ។ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដុំគឺជាប្រាក់ខែគុណនឹងចំនួនខែដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ស្តង់ដារ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ មន្ត្រី និងទាហានអាជីពដែលចូលនិវត្តន៍ពីរឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគុណនឹង ០,៨ ដងនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេល ១២ ខែគិតចាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាចូលជាធរមាន។ ថយចុះមកត្រឹម ០,៤ ដងសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី ១៣ តទៅ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការបម្រើការងារដែលរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្មើនឹងប្រាក់ខែប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគុណនឹង ១,៥ ដងនៃចំនួនឆ្នាំដែលរួមចំណែកដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្វែងរកការងារស្មើនឹងប្រាក់ខែ ៣ ខែ។

កម្មករការពារជាតិ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកផ្នែកគ្រីបតូរីយ៉ូ ដែលទទួលបានប្រាក់ខែស្មើនឹងបុគ្គលិកយោធា ហើយលាលែងពីការងាររបស់ពួកគេ ដរាបណាពួកគេមានអាយុលើសពីរយៈពេលបម្រើការងារអតិបរមាយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងសម្រាប់រយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងគោលនយោបាយរំសាយកងទ័ពសម្រាប់មន្ត្រី និងទាហានអាជីព។

យោងតាមរបាយការណ៍មួយពីក្រសួងការពារជាតិ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១៥ ខែកុម្ភៈ យោធាបានរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គការជិត ២.៩០០ រួមទាំងការកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋានចំនួន ១ កងពលធំចំនួន ២ នាយកដ្ឋាន និងសមមូលចំនួន ៣៧ និងការិយាល័យជិត ៣០០។