ការយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំបុគ្គលិកក្នុងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល

(Baothanhhoa.vn) - ក្នុងដំណើរការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការច្របាច់បញ្ចូលព្រំដែន និងសម្រួលបរិក្ខារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងាររៀបចំកម្មាភិបាលផងដែរ។ ព្រោះថាបរិក្ខារនេះដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឬអត់ ថាតើវាទទួលបានការឯកភាពពីប្រជាពលរដ្ឋឬអត់នោះ ភាគច្រើនអាស្រ័យលើគុណភាពកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលសំខាន់ៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ បញ្ហា "ប្រជាជន - ការងារ - តំបន់" ត្រូវបានដោះស្រាយដោយគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យនយោបាយ ការលះបង់ផ្ទាល់ខ្លួន និងស្មារតីត្រួសត្រាយរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុក Nhu Xuan បានរៀបចំសន្និសីទវាយតំលៃស្ថានភាពក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំ 2025 និងជួបជាមួយមន្ត្រីសំខាន់ៗនៃឃុំក្នុងតំបន់ មុនពេលបញ្ចប់សកម្មភាពថ្នាក់ស្រុក។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 1686/NQ-UBTVQH15 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៃខេត្ត Thanh Hoa នៅឆ្នាំ 2025 ឃុំ Thanh Quan ថ្មីត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃតំបន់ធម្មជាតិទាំងមូល និងទំហំប្រជាជននៃឃុំ Thanh Son, Thanh Xuan និង Thanh Quan ចាស់។ នេះគឺជាឃុំមួយក្នុងចំណោមឃុំដាច់ស្រយាលដែលមានអត្រាគ្រួសារក្រីក្រខ្ពស់ និងសមាមាត្រជនជាតិភាគតិចខ្ពស់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះបង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងក្នុងប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងតំបន់ដ៏ធំមួយដែលមានប្រជាជននៅខ្ចាត់ខ្ចាយ ខណៈដែលតម្រូវការ ផ្នែកនយោបាយ និងរដ្ឋបាលទាមទារឱ្យមានឯកភាព និងស្ថិរភាព។

ក្នុងបរិបទនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan បានកំណត់ថា ការរៀបចំបរិក្ខារពិតជាមានប្រសិទ្ធភាព លុះត្រាតែមានការរៀបចំកម្មាភិបាលសមស្រប មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺមានកិត្យានុភាពក្នុងចំណោមប្រជាជន។ ភ័ស្តុតាងច្បាស់លាស់មួយសម្រាប់ស្មារតី “និយាយទៅចាប់ដៃគ្នាធ្វើ” “កម្មាភិបាលមិនរើសកន្លែងងាយស្រួល” គឺការសម្រេចចិត្តទទួលយកភារកិច្ចធ្វើការនៅឃុំ Thanh Quan ដោយសមមិត្ត Le Van Thuan លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan ។ នៅពេលសួរអំពីភារកិច្ចការងារនៅឃុំ Thanh Quan ដែលជាតំបន់លំបាកឆ្ងាយពីមណ្ឌលស្រុក សមមិត្ត Le Van Thuan បានអះអាងយ៉ាងក្លៀវក្លាថា៖ “នេះជាការងារនយោបាយសំខាន់ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកប្រគល់ឲ្យមុនអាណត្តិ។ ខ្ញុំដឹងច្បាស់ថា ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលមិនមែនគ្រាន់តែបង្រួបបង្រួមឃុំ ឬប្តូរឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ។ តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់កម្មាភិបាល ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំគឺមិនអាចខ្វះបាន ការវិលត្រឡប់របស់ខ្ញុំទៅកាន់ Thanh Quan មិនមែនជា “ការផ្ទេរ” ក្នុងន័យធម្មតានោះទេ ប៉ុន្តែជា “ការទុកចិត្ត” និង “ការប្រគល់” ការរំពឹងទុករបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការកសាងគ្រឹះដ៏រឹងមាំ។

Thanh Quan នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ប៉ុន្តែក្នុងការលំបាកនោះ គឺជាទឹកដីសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ភាពចាស់ទុំ និងរួមចំណែក។ ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​គឺ​ដើម្បី​សម្រួល​បរិក្ខារ ប៉ុន្តែ​ការ​សម្រួល​មិន​មាន​ន័យ​ថា​ការ​ធ្វេសប្រហែស​ក្នុង​តំបន់​ពិបាក​នោះ​ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ត្រូវពង្រឹងកម្លាំង និងកត្តាដឹកនាំស្នូលនៅកន្លែងទាំងនោះ ដើម្បីធ្វើការជាមួយប្រជាជនជំនះការលំបាក នាំគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋកាន់តែខិតជិតដល់អាយុជីវិត។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងបុគ្គលដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារមូលដ្ឋាន ចាត់តាំងឲ្យទទួលបន្ទុកតំបន់នោះ ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់មានអារម្មណ៍ថា ចាំបាច់ត្រូវត្រឡប់ទៅឃុំ Thanh Quan ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពចលនា ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ ជំរុញ​ឆន្ទៈ​នៃ​ការ​ពឹង​ផ្អែក​លើ​ខ្លួនឯង ភាព​ខ្លួន​ទីពឹង​ខ្លួន និង​ផលិតកម្ម​ពលកម្ម​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​ភាព​ក្រីក្រ​របស់​ប្រជាជន»។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan បានឲ្យដឹងថា៖ អនុវត្តទិសដៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាឃុំសង្កាត់ បញ្ចប់សកម្មភាពថ្នាក់ស្រុក ដើម្បីដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ គុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ ជាពិសេសសម្រាប់តំបន់លំបាកដូចជា Thanh Quan, Thanh Phong... សមមិត្តដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗសុទ្ធតែជាកម្មាភិបាលមានបទពិសោធន៍ បទពិសោធន៍ និងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវសមត្ថភាពដឹកនាំសមូហភាព។

គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan បច្ចុប្បន្នកំពុងពិនិត្យ ដើម្បីរៀបចំរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបញ្ចៀសការរំខានធំៗក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព រក្សាស្ថិរភាពនយោបាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ការចល័ត និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាលក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនលំអៀង វត្ថុបំណង និងជាពិសេសជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ត្រូវ​ធានា​ថា​មាន​កម្មាភិបាល​មាន​បទពិសោធន៍ និង​កម្មាភិបាល​វ័យ​ក្មេង​ដើម្បី​បណ្តុះ​បណ្តាល​រៀន​សូត្រ និង​ទទួល​មរតក។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Luong Thi Hoa បានឲ្យដឹងថា៖ “គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan បានកំណត់ការងារបុគ្គលិកជាគន្លឹះ” ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលនយោបាយរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។ ការរៀបចំបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែបំពេញមុខតំណែងទំនេរនោះទេ ប៉ុន្តែជាការគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ការដាក់មនុស្សត្រឹមត្រូវក្នុងការងារត្រឹមត្រូវ បង្កើនសមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ”។

នៅក្នុងបរិបទនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលបរិក្ខារ កម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែមានភាពបត់បែន ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន និងពិតជាជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ បើគ្មានកម្មាភិបាលណាហ៊ានប្តេជ្ញា និងទទួលខុសត្រូវទេ ទោះរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលដោយសមហេតុផលប៉ុណ្ណាក៏ដោយ វានឹងពិបាកក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព។ កម្មាភិបាលនៅក្នុងស្រុកដែលរៀបចំទៅរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី ចាត់ទុកថានេះជាឱកាសមាសដើម្បីសាកល្បង និងលើកកំពស់គុណភាព បង្ហាញសមត្ថភាពខ្លួនឯង និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៃមូលដ្ឋានដែលខ្លួនធ្វើការ និងលះបង់ខ្លួនឯង។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Hieu

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm